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    人力創新獎專題
   
 
簡介
 
   
 
 
國家人力創新獎簡介
 
  • 參加【國家人力創新獎】好處與效益:

1.有助申請勞委會職訓補助計畫(人力資源提升計畫)經費,再提高補助比率。
2.可獲赴國外培訓獎勵補助,全額獎勵組團或定額獎勵(最高金額10萬元)。
3.特製得獎者之得獎專輯及案例專刊。
4.可藉評選標準來檢測自身的人才創新發展程度。
5.得獎企業或個人可大幅提升知名度與信譽形象。
6.國家級獎項,政府掛保證,有助於績效提升及優秀人才招募。

  • 【國家人力創新獎】計畫起緣

勞動部為表彰具有人力資源培訓與發展(Human Resources Development,HRD)創新或實績之績優單位及個人,同時促進企業及社會大眾對HRD的了解,特別設置「國家人力創新獎」(National HRD InnoPrize),鼓勵在組織人才訓練與發展或員工職涯規劃等人力資源發展領域,具有自我比較以往於實踐應用之創新、相較於同業之創新或設計上之創新等創新模式及經驗,可提升勞動力之價值,並足以為各界楷模之企業團體及個人。

【國家人力創新獎】選拔表揚活動自94年度起開始舉辦,至101年底為止,已成功辦理8屆,並已選出104名之HRD績優單位及個人;為延續推動HRD績優辦訓單位及個人在人力資源之標竿典範產出與引導效果,並擴大宣傳效益,103年度將賡續推動第九屆國家級尊榮大獎「國家人力創新獎」之選拔、頒獎典禮表揚活動、經驗分享交流會及標竿企業參訪等整合行銷及推廣促進活動,以達到鼓勵企業提升人力素質之效。

→National:代表國家級獎項,以利得獎廠商往國際市場發展時作為企業品牌宣傳。
→HRD:代表Human Resources Development,其意義不僅代表職訓局在人力資源發展上不斷協助企業邁向更優質,同時也代表企業在人資領域的研發與用心。
→InnoPrize:Inno代表Innovation創新,Prize代表獎項,讓活動名稱簡潔好記。

參考資料:第九屆國家人力創新獎

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