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【國家人力創新獎】育碁客戶成功案例分享
 


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寶雅國際蔡明倫榮獲2007人力資源創新獎
特致函感謝育碁數位科技


Dear楊總經理:

非常感謝您的指導與協助, 此次有機會榮獲2007年人力創新獎, e-Learning平台的導入,佔了非常關鍵的角色! 評審對於寶雅e學院的成立,及新人混成訓練, 社群經營等措施,均給與高度的期望和肯定!

再次感激您及育碁的團隊們!
寶雅國際 / 人力資源部經理

 
2011第七屆國家人力創新獎》啟碁科技中租迪和雙雙獲頒人力創新獎!
育碁客戶表現優異,囊括全數2011年大型事業機構類團體獎
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(中小型).巨鷗科技(股)公司
學習發展 培養A++人才
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(中小型).巨鷗科技(股)公司
2011年唯一獲頒「國家人力創新獎」的中小型企業-巨鷗科技,
取得殊榮後 決定導入育碁a+KPI績效管理系統,對人才培育與發展,好還要更好!
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(大型).啟碁科技(股)公司
適才適所 動態人才管理打造友善職場
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(大型).中租迪和(股)公司
業審雙修 打造卓越人才供應鏈
2010第六屆國家人力創新獎》個人獎.A+經理人.張景翔 台灣東洋藥品工業(股)公司
團隊整合 做企業最佳策略夥伴
2009第五屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(大型).花旗(台灣)商業銀行(股)公司
情義育才 打造金融總經理的搖籃
2009第五屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(大型).花旗(臺灣)商業銀行(股)公司
3ES獨特模式 深化人才培訓
2008第四屆國家人力創新獎》個人獎.A+經理人─邱倉木 緯創資通(股)公司
聚焦創新 人才沒有不景氣
「緯創資通」 數位學習 緯創內化成魂
2008第四屆國家人力創新獎》團體獎.事業單位.華新科技(股)公司
導入PTA 制度建構人力培訓及學習管理系統,華新科技公司深耕HR有成 獲頒人力創新獎
2008第四屆國家人力創新獎》團體獎.事業單位.玉山商業銀行 (股) 公司
重視人才培育「玉山銀行」傳承人力創新獎殊榮
並獲頒國際「年度最佳員工融入獎」 備受矚目
2007第三屆國家人力創新獎》得獎專輯摘錄
李錫豐 人資部襄理 新光人壽保險(股)公司
2007第三屆國家人力創新獎》得獎專輯摘錄
蔡明倫 人資部經理 寶雅國際(股)公司
2006第二屆國家人力創新獎》個人獎創新經理人─張勝鄉 王品集團
關懷+發展 人才成長勝利方程式

影音分享

 
2011第七屆國家人力創新獎》
高雄場經驗分享.巨鷗科技
2011第七屆國家人力創新獎》
非凡電視台灣新視界4《能力養成的地圖》專訪
巨鷗科技高總談巨鷗的人資理念與實際作為!
2011第七屆國家人力創新獎》中租迪和、巨鷗科技
A. 從職能出發 規劃人才學習地圖 (1/2)、(2/2)
2007第三屆國家人力創新獎個人獎.專訪
寶雅國際(股)\蔡明倫 經理
2007第三屆國家人力創新獎》個人獎.專訪
新光人壽保險(股)公司\李錫豊 襄理
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