育碁Golden Club_2008 ASTD分享會，在企業用戶朋友的熱情參與下，已於6月19日假育碁大堡礁會議室圓滿劃下句點。育碁數位科技感謝客戶與來賓們 (包括遠從高雄來的中鋼趙立功組長，台中來的鼎新知識學院江美英總經理…等數十位 HR專業人士 )的蒞臨指教，透過一連串針對2008年ASTD的研討議題，讓育碁楊中旗總經理能與人資及教育訓練夥伴們面對面溝通，達成第一手應用交流的目的。
育碁自公司成立以來，迄今每年皆派員參加ASTD Conference，活動由參與過2001/2004/2007/2008年ASTD Conference的楊中旗總經理，以1940年二次世界大戰著名的德軍侵法成功之役開場，說明德軍如何善用裝甲車的機動戰術，在六週內席捲英、法、比、荷的優勢兵力與裝甲部隊，介紹其戰略運用對於創新技術的應用觀念與戰役成功的決定性；比擬說明HR應如何緊密結合企業績效目標，策略性應用現代e化科技與相對應的新思維與理論架構(如：Competency, Talent Management, Human Performance Consulting, eLearning…)，成功的進行組織的變革管理，以協助企業達成營運績效目標。
緊接著就專注在企業的關鍵性訓練議題，“ 業務訓練與Talent management” 結合 ” 業務的職能完整應用模式” ，分別以ASTD今年針對業務發展相關的五大重要主題緊湊登場：(1) A100 ASTD Briefing: Sales Development & Performance. (2) MO223: Sales Competency Rountable. (3) Session TU105 – Generation Next: Developing the Next Generation of Sales Performers. (4) TU205: Off-the-chart results Successful Sales Training Through a Blended Learning Solution. (5) Session W101-Putting Your Know-How Into Action.說明業務如何結合績效展開職能的訂定及應用發展，為與會來賓完整詮釋職能應用的方法，以及新時代工作價值觀對於業務發展的影響。楊總全力以赴準備多年來累積的知識與今年ASTD的新知，務求每位來來賓都能對此應用有更深層的了解，同時也表達將在業務訓練與業務職能建立的應用相關議題上，持續提供客戶更深的應用價值與顧問服務，也歡迎有志於此應用的專業人士共同探索國外應用的實務，以期有效落實於組織的推動效益上。
自2004年以來，育碁每年平均舉行5-7場客戶深度交流的Golden Club，也是業界首創之深度交流園地，藉此客戶們可以針對實務上的執行經驗做進一步的分享與交流，強化各企業在數位學習及人力資源發展的應用上，能有更多元的啟發與深入的發展，深受客戶們的認同與肯定！錯過本次活動的客戶夥伴們，歡迎您下回的加入，期望與您共同推展台灣企業人才訓練與發展的應用深度與價值！歡迎來電洽詢參與的規劃。
|
