面對全球化及大陸市場的競合，企業所需之專業技能與知識愈見明顯，如何『快速有效培訓與發展企業人才』，在眾多當地與外來的競爭者中找出路，強化企業於市場的接受度，已是企業急需面對的一大考驗。
而負責企業人才訓練與發展的您，是否『苦』於
 如何結合企業營運績效目標，展開訓練的規畫，讓老闆買單、員工樂於學習？
如何規畫與運用資訊科技，有效管理、執行與評估學習績效，達到事半功倍的成效？
因應市場競爭的發展趨勢與企業人才培訓的需求，經濟部工業局特別委由台北市電腦公司舉行此研討會，會中將分享今年ASTD（全球最大專攻職場學習與績效議題的組織）的精采議題，讓您掌握人才培訓與發展的趨勢；同時，也邀請到企業客戶分享其應用實務案例，並針對企業最注重的智財保護問題（尤其是大陸地區的訓練）做最佳的整合應用分享。
數位學習在企業人才培訓的應用上屢創佳績，自92年起經濟部工業局所主導的企學網獎勵案，協助國內各企業導入數位學習並與人力資源發展結合，有效為企業降低訓練成本、發揮企業人才競爭力，期待此研討會能協助各位掌握趨勢、找對方法、有效培訓與建立人才競爭力，促進企業營運績效。 |
