本活動規畫由育碁數位科技主導，邀請多家在數位學習導入已有一年以上經驗的客戶，且多家曾於數位學習獎勵計畫中獲獎之優秀企業參與，期望透過顧問的課程講授、運用歷年所累積的企學網豐富經驗，引導優質客戶們彼此交流其深化應用經驗。
同時，透過提供清楚且具邏輯架構的分析流程、應用典範模式參考、案例討論與表單範本，引導並啟發參與企業在數位學習及人力資源發展模式的深化與精進，以建構各產業及不同深度應用模式的標竿典範，未來更可持續將此模式套用於其他導入數位學習已有部分基礎的企業，全面提升國內數位學習及人力資源發展的深化應用，並持續對企業的競爭力的貢獻。
育碁竭誠歡迎您的蒞臨參與，共同為您的企業績效努力！
育碁數位科技(股)公司／總經理
敬邀
2009/7/10 (五) 13:30-16:30
客戶屬性：活動僅限有參加育碁98年度育碁企學網”台灣標竿數位學習應用模式交流建構聯合提案”及特定邀約之企業客戶。
建議對象：企業事業單位主管、人資訓練主管與訓練專業人員等。 人數限額：每家企業可參加人數2名。
請您直接e-mail回覆給活動聯絡人Claire 報名後，我們將有專人與您電話確認。
報名截止日：2009/7/6(一)
開場
數位學習引爆變革管理的挑戰
育碁數位科技/ 楊中旗 總經理
寶雅國際如何讓數位學習成為人員能力培育的快速利器， 並善用線上討論社群凝聚專業的成長與組織的智慧擷取
寶雅國際/ 蔡明倫 經理
Tea Time
如何盤點自己組織中變革管理的可能關鍵問題 ， 並設定處理策略
分組討論
育碁數位科技/ 楊中旗 總經理 及所有參與者
敬邀 
