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「育碁Golden Club‧聯合輔導」系列活動，主要由育碁資深顧問楊中旗總經理運用十多年來所累積的企業eHRD輔導經驗，結合各應用主題的標竿企業做一結構化六場次的系列交流課程講授。

活動透過邏輯性的分析流程架構、應用典範、案例實務討論與表單範本分享等；同時，引導參與的企業客戶彼此交流，以啟發更多元的思維，促進並協助各企業創造LMS/eHRD的應用績效。

繼場次4、5，邀請OK超商周玉芝部經理深入分享案例，獲得參與者一致的好評後。場次6，再次邀請周經理蒞臨分享，除了延續實際應用案例主題之外，以延伸並深化實例的分享與交流，協助參與者體會交流以達到事半功倍之效益。

本次提供分享的兩位講師，今年也很榮幸的接獲美國訓練發展協會( ASTD, American Society of Training & Development )在奧蘭多( Orlando )年會的邀約，將於5/24在美國進行國際性的演講發表，分享這個相近主題內容；本次的分享以更長的時間，在地的語言，提供更深入的交流對談，是您今年不可錯過的好機會。

在此也同時感謝客戶們過去近3年對這四個南北聯合輔導系列的持續參與，讓此系列活動經得起時間的焠鍊，且深受好評。

育碁竭誠歡迎您的蒞臨參與，共同為您的企業績效努力！

 


| 活動目的 |
  • 企業面： 藉由結構化數位學習應用導入模式的課程，協助育碁客戶在專案規劃與執行過程，有效展開人才發展專案的推動，以創造對於本身企業事業的貢獻。
  • HR個人面： 透過系列性課程與實用性文件等工具應用，協助參與本系列活動的參與者，培養HR具備在組織中成為Performance Consultant的初步能力，以有效落實專案的推動。
    • | 活動特色 |
  • 結構化輔導課程，加速企業建置專屬人才培訓與發展e化系統
  • HR專屬交流園地，提升實務應用層次
    		•
    | 活動時間 |

    •台北場：2011/04/29 (五) 13:30-16:30
    新光保全大樓/台北市建國北路126號9樓( 育碁新辦公室樓上)
    •高雄場：2011/5/6 (五) 13:30-16:30
    鼎新電腦 / 高雄市九如一路502號22樓B1室
    | 活動對象 |

    客戶屬性：活動以育碁既有企業客戶為主。。

    建議對象：企業事業單位主管、人資訓練主管與訓練專業人員等。

    人數限額：每家企業可參加人數2名。
    | 洽詢專線 | 活動聯絡人楊小姐 02-8712-0606#505
    | 報名方式 |

    請E-mail 回覆給活動聯絡人楊小姐( 02)-87120606 Ext.505 /GraceYang@aEnrich.com.tw；
    特定潛客請洽育碁業務服務窗口或來電洽詢。

    報名後，我們將有專人與您電話確認。

    | 活動議程 |  
    時 間
    主 題
    主 講 者
    13:30-13:40

    開場與session 5應用快速回顧

    		 育碁數位科技/
    楊中旗 總經理
    13:40-14:20

    數位學習專案績效的關鍵與影響 – Business Impact

    育碁數位科技/
    楊中旗 總經理
    14:20-15:20

    OK超商應用數位學習屢創專案主軸績效的成功關鍵，
    以及轉換過程中的關鍵轉折點

    OK超商/教育訓練部
    周玉芝 部經理
    15:20-15:40

    Tea Time

    		  
    15:40-16:10

    應用專案績效的盤點、定義、展現與溝通 –
    如何取得Business sponsor 的認可，並落實成組織的運行機制

    育碁數位科技/
    楊中旗 總經理

    OK超商/教育訓練部
    周玉芝 部經理
    16:10-16:30

    分組討論；
    QA & Further Practice

    育碁數位科技/
    楊中旗 總經理
    及所有參與者
    *若有任何問題，請洽育碁活動聯絡人楊小姐或是各企業專屬服務窗口
     

     
    | 場次3、4活動花絮 |
       

    | 2010年育碁Golden Club聯合輔導場次精彩花絮|
    2010年2月2日(北)
    2010年3月26日(南)    		 Session 1
    組織溝通：【緯創資通】標竿企業應用分享
    2010年4月20日(北)
    2010年5月12日(南)    		 Session 2
    專案需求分析與操作型績效目標的設定
    2010年7月23日(北)
    2010年6月25日(南)    		 Session 3
    與績效目標結合的課程盤點、 課程目標與內容設計
    2010年8月26日(北)
    2010年8月27日(南)    		 Session 4
    學習促進策略與服務執行
    2010年11月10日(北)
    2010年11月19日(南)    		 Session 5
    案例探討─變革管理
    | 2009年育碁Golden Club聯合輔導精彩花絮 |
    | 育碁Golden Club聯合輔導/客戶課後感言 |
    備註：因考量Golden Club活動過程中，議題討論的開放度與內容的專業深入度，為求對所有參與者的時間與心力負責，此Golden Club活動非公開性開放，為一選擇性邀請的活動。育碁需要對參加者做適度管理；此報名的規範，目的在提供並維持Golden Club內容深度與經營，不同於開放性研討會提供客戶廣泛性分享的彈性，而此必要的原則與管理造成您的不便，在此也先向所有參加者表達歉意。



    【育碁主辦活動】
    4/29(五)
    5/6(五)
    		 LMS數位學習管理專題：
    育碁Golden Club聯合輔導：
    Session 6-成效評鑑與改善 北區4/29(五) ； 南區5/6(五)
    5/3(二)
    		 KPI績效管理專題：研討會
    善用績效管理，啟動組織競爭力

    【其它相關學習資源】
    4/22-24
    (五六日)
    		 台灣薩提爾人文發展中心20周年系列活動
    與你更親近─親密關係成長工作坊/成蒂老師
    4/21(四)
    4/22(五)
    4/26(二)

    第七屆國家人力創新獎投件說明會
    4/21(四)高雄場 線上報名
    4/22(五)台中場 線上報名
    4/26(二)台北場 線上報名
    4/29(五)
    		 台灣薩提爾人文發展中心20周年系列活動
    薩提爾模式在企業的應用/陳茂雄顧問

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