活動花絮:8/24【ASTD ICE HRD 人才發展趨勢高峰論壇】

為了慶祝育碁成立第十一週年,並將歷年ASTD ICE在HRD發展趨勢及專業知識,與國內企業經營者、單位主管及HR夥伴們分享交流,共同掌握國際上HRD的最新脈動及趨勢,育碁於8月24日舉行了一場「ASTD ICE HRD人才發展趨勢高峰論壇」,育碁感謝超過200位的報名及100多位來賓的報名與盛情的參與。

本次活動特別邀請協助ASTD規劃業務職能的人才發展大師-Dr. Reza Sisakhti專題演說;同時育碁正式發表了「a+HRD Total Solution 5.2」新產品,分享如何結合e化科技,結構化、有效率的展開ITM(Integrated Talent Management)整合性人才發展的HRD專案,期盼協助與會貴賓吸收ASTD ICE的菁華資訊與標竿應用經驗,以務實地將員工的職能專業發展與企業營運目標、策略有效的結合與落實,共創企業人才競爭力!

育碁在eHRD領域,11年的專注與使命

活動由楊中旗總經理以「開場 11 分鐘,話 11 年」開場,簡述育碁在eHRD領域11年來的”專注”與所淬鍊的"專業",在過去11年的豐富旅程中,非常感謝各產業企業客戶們長期的支持與肯定,讓育碁可以從小樹苗到大樹,成功的蛻變茁壯:育碁客戶穩定突破140家、產品從LMS到eHRD,穩定的版本發展,過去11年每年持續進展兩個版本至最新的5.2版…,為不負眾望更上一層樓,育碁以"成為大中華區最專業(Profession)與價值創造力最強(Profitable)的eHRD解決方案領導者",為育碁在eHRD產品研發與服務革新的重要使命與願景!期許協助華人企業在人才發展e化的導入應用成效,共同創造人才競爭力,永續企業發展。

ASTD ICE HRD發展應用趨勢:” ITM(Integrated Talent Management)整合性人才發展

歷年ASTD International Conference & Exposition(簡稱:ASTD ICE)年度盛會皆吸引了眾多國際與會者不遠千里參加,從中學習與交流專業的知識及應用的發展,今年育碁持續參與年度難得的學習之旅,並不斷將所學轉化成HRD專業的產品與服務,期許與國內企業夥伴共創HRD的應用高績效。

育碁楊中旗總經理首先表示,隨著全球市場環境的多變與競爭,ASTD歷年來在HRD的應用趨勢中,發現企業在人才培訓與發展的e化應用,已從早期以「降低成本」的LMS導入應用,發展至今以「培訓後價值的轉換與績效創造」的整合性HRD為應用趨勢,此整合性的應用才能真正促進企業的高績效表現。

因應此趨勢,今年與George一同參與ASTD ICE的育碁嚴萬軒經理進一步分享了ASTD ICE中最熱門的話題之一” ITM(Integrated Talent Management)整合性人才發展(簡稱:ITM)”,從高績效與低績效公司的差別研究分析中發現,高績效公司(營業額成長、市場占有率、獲利率,以及顧客滿意度這四個指標上在過去五年內都表現得超越同儕的公司)對於人才管理的有效性上與低績效組織比較,在選擇高度到極高度有效的比例上即有百分之六十六點二的差距!人才管理的有效性是區分這兩個族群一個很大的分界點;且進一步從高績效組織所進行的人才管理方式的分析中發現,"績效管理"、"學習/培訓"及"職能管理"是高績效組織當中具有最高度程度整合,同時也是高與低績效組織差異最大的項目所在,可見高績效公司對於整合性人才發展的高度應用與重視。

育碁正式發表「a+HRD Total Solution 5.2」最新版產品

專注於eHRD領域的育碁,透過參與ASTD ICE的年度盛會及企業的實務應用需求,持續投注HRD的產品開發,會中正式發表了「a+HRD Total Solution 5.2」最新版產品,持續創新各產品的獨立及整合應用的功能,從績效、職能多維度評量到落差分析後的學習管理等,新增多項重要功能,滿足企業整合性人才發展的多元應用需求;同時,輔以育碁專業的顧問及服務團隊,協助企業貫串組織營運目標,有效落實人才發展績效。

人才發展策略大師Dr. Reza Sisakhti分享ASTD ”業務職能”人才發展實務案例

中場休息後,緊接著由育碁策略夥伴-國際人才發展策略大師Dr. Reza Sisakhti,分享其為ASTD所委託規劃的”業務職能”人才發展實務案例(同時也是標竿企業最關注的"業務職能"),Dr. Reza Sisakhti依企業營運的問題與挑戰切入,運用Business Analysis挑戰輪的分析架構,剖析組織所面臨的狀況以及所期待的目標,系統化建立其業務職能模型及人才發展藍圖。Dr. Reza同時強調,職能的建置是關鍵人才管理的基礎建設,企業為關鍵人才建立職能模式,組織才會清楚定義每個關鍵職位需求的人才標準,透過職能的衡鑑組織才會瞭解每個關鍵人才未來的發展性與導入合適的發展計畫。

期望透過本次活動,透過ASTD ICE前膽的HRD發展動態、策略夥伴國內外成功的應用實務,及育碁最新的產品服務,提供給您「國際的專業知識」及「在地的深化應用」的人才發展完整解決方案,加速您的企業展開績效導向、系統化的人才發展方案,以串接落實營運策略、創造企業成效。

育碁感謝超過200多位來賓的報名與盛情的參與,讓活動再次圓滿成功! 育碁楊中旗總經理以「開場 11 分鐘,話 11 年」開場並分享ASTD ICE歷年來在HRD的應用趨勢 育碁嚴萬軒經理分享ASTD ICE中最熱門的話題之一” ITM(Integrated Talent Management)整合性人才發展
中場休息,來賓們紛至展示區體驗「a+HRD Total Solution 5.2」最新版產品貼心且強大的整合性應用功能 國際人才發展策略大師Dr. Reza Sisakhti,分享其為ASTD所委託規劃的”業務職能”人才發展實務案例 QA時段,與會來賓掌握此年度唯一的機會,與Dr. Reza Sisakht及育碁講師們i請教交流,現場討論熱絡

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