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國內LMS/eHRD領導品牌-育碁於2/22所主辦的『標竿客戶-聯合報KPI系統應用分享暨育碁a+HRD 5.3新產品上市發表會』活動吸引200多位企業HR、單位主管…等報名,因場地座位有限,僅能開放百餘位名額,再次感謝各位的報名及當日的熱情參與,讓活動座無虛席,互動熱絡!

活動特別邀請到育碁標竿客戶『聯合報』人力資源室經理何智綺,分享聯合報績效管理專案的啟動、制度的建立、認同的尋求及應用育碁『a+KPI績效管理系統』的寶貴實務經驗,協助組織依企業願景策略,由上而下層次性的目標設定與管理,結合執行期間的追蹤與輔導,讓員工明確知道個人目標與部門及組織間目標的關聯性,強化對績效目標的承諾度,共同提升企業績效目標!

同時,育碁也發表了「a+HRD Total Solution 5.3」新版產品的創新功能-包含a+LMS學習管理系統的內建功能:證照預警、個資保護、開課相關設定與管理更人性化、更彈性…等;且因應新科技與學習新模式,為提供客戶更完整便利的解決方案,育碁創新開發a+MPS(Mobile Performance Support)行動績效支援系統,首創eHRD系統支援智慧型手機行動裝置(包括對iPad平板的支援),提供課程查詢、閱讀、考試、問卷填寫、線上資源查詢閱讀、訓練報表記錄與查詢、課程學習行為檢核…等功能,支援企業應用創新的學習模式,以促進整體學習效能。

 

主題重點摘錄_Part 1:聯合報績效管理專案及e化導入應用實務分享

  • 聯合報轉型需求-組織策略、員工職能的改變,聯合報努力讓台灣更好~

    NewsPaper=News+Paper,聯合報不僅是”報紙”,過去聯合報透過 " Paper " 載具;在未來,聯合報將透過任何可能與讀者接觸的各種載具,提供最完整、專業且深入的資訊內容服務。因應大環境的改變,聯合報組織面臨轉型挑戰,員工的職能也需要改變,急需協助同仁們培養第二專長;2007年即第一次與育碁合作,導入育碁a+LMS學習管理平台,提供內部員工學習第二專長的多元管道,以符合新的職務及職能要求,讓聯合報同仁們可以針對國家社會重大議題進行深入研議報導,並尋求改善解決的方案,期盼對國家社會發生正面效用,使台灣變得更美好!

  • 掌握組織變革關鍵契機-因應環境與機會,調整制度,尋求認同

    聯合報系人力資源室經理何智綺表示,因應組織轉型的需求,聯合報擬定了新的策略方向:「闡發核心價值,建構數位匯流,拓展多元營收」。因應策略的轉變,且資源有限的情況下,需要將資源投注在關鍵的人事物上,績效管理的需求因應而生。

    在此策略變革中,除了員工職務工作要求的調整外,績效也需被重新定義;加上聯合報系使用近50年的薪資制度已遇到求才、留才的瓶頸;讓我們有機會將開始規劃的績效管理的制度。

    在上述背景下,聯合報導入了平衡計分卡,開始有了整套績效管理的概念,從管理面、制度面、流程面及其它配套等面向,著手規劃及調整績效管理制度:從釐清公司策略及組織目標後,完成了組織策略地圖、各職務的工作說明書、建立考核結構與強制分配概念、搭配績效獎酬與薪酬制度的結合,並展開一連串的教育訓練說明,並在工會的協助下,逐步取得認同。聯合報一步一步將績效管理制度公正、透明化、同時建立清楚易行的流程,除了滿足勞資雙方管考目的,有效提升組織及員工個人績效外,勞資爭議比例明顯降低

  • 績效管理e化系統應用,串接並加速落實績效專案的執行

    有了制度,並取得認同後,2011年聯合報系進一步結合育碁「a+KPI績效管理系統」的e化應用,提供同仁個一個更方便的工具,透過系統可以將企業願景策略、目標與部門及員工的績效結構化的連結,系統多層次評鑑考核、管理、績效筆記、追踨查詢、報表統計分析等功能,提供主管、員工及HR快速有效率的執行績效管理考核作業。

    聯合報何經理表示,目前系統導入範疇為全公司含海外特派員,系統的導入在績效管理專案的執行上幫助非常非常大;在未導入e化系統之前,績效管理專案執行完成需要"1個月",現在"只要1周"就可完成,同仁們不用再那麼辛苦了!
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    圖:聯合報系結合育碁「a+KPI績效管理系統」的e化應用效益

延伸閱讀:

 
 
主題重點摘錄_Part 2:育碁a+HRD Total Solution 5.3創新功能與新模組系統簡介
  • 育碁a+HRD Total Solution 5.3新版本,
    因應新科技與學習新模式,提供客戶更完整的解決方案

    育碁總經理楊中旗表示,2012年最新版產品「a+HRD Total Solution 5.3」於2月29日正式上市!5.3版本中的a+LMS學習管理系統內建創新功能包含:證照預警、個資保護、開課相關設定與管理更人性化、更彈性…等;同時,首創國內第一家eHRD廠商支援智慧型手持裝置的a+MPS(Mobile Performance Support)新產品模組(客戶可依需求加購),因應新科技與學習新模式,提供客戶更完整便利的解決方案,促進組織人才發展的整合應用與成效。

  • a+LMS學習管理系統內建創新功能

    1.「證照預警」提升證照管理效率,部門及員工個人業務資格及時稽核警示、免懊惱

    2.「個人資訊安全保護」,彈性功能設計,滿足時勢法令要求
    3. 開課相關設定更人性化,彈性管理讓效率再提升
    LMS
  • a+MPS(Mobile Performance Support)行動績效支援加值創新模組系統
    因應最新技術與裝置的演變,育碁a+HRD Total Solution 5.3產品最新版本,導入新的多國語言架構、使用新的跨平台(Android、iOS、 Windows Mobile)開發規範,並應用新程式技術(XHTML5、Mobile J-Query、CSS3)開發出-a+MPS(Mobile Performance Support)行動績效支援系統,首創國內LMS/eHRD系統支援智慧型手機行動裝置(包括對iPad平板的支援),系統提供課程查詢、閱讀、考試、問卷填寫、線上資源查詢閱讀、訓練報表記錄與查詢、課程學習行為檢核…等功能,支援企業應用此創新的學習模式,以促進整體學習效能。
    mps

延伸閱讀:

 
 
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