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恭賀育碁客戶緯創資通、華新科技　雙雙榮獲2008年人力創新獎
2008-10-13
 
2008 「人力創新獎」以「人資創新、擁抱全球 」為活動主軸，得獎名單於10月3日出爐，共選出17個團體與個人獎得主，其中團體獎11家，包含事業團體與專業團體，另個人獎6名，包含A + 經理人與標竿領導人。育碁特此恭賀獲獎企業客戶_『緯創資通』及『華新科技』雙雙榮獲團體事業單位獎；緯創資通邱倉木 資深經理更榮獲個人獎之A+經理人獎項，獲得國家級人力資源領域的最高榮耀。

為彰顯對國內企業人才培育制度發展的重視，行政院勞工委員會特規劃「人力創新獎」 (HRD InnoPrize) 選拔暨表揚活動。今年參加人力創新獎的企業中，已經有不少企業自行建立人資發展體系，訓練規劃完整而細緻，自高階主管至基層員工，都對「人力資本已成為經濟成長及產業發展的主要動能」有一致的共識。

此次得獎的企業和個人，創新人力資源特色包含： 新進人員至第一線實習，強化新進人員學習意願，體驗顧客導向的服務，進而有助服務品質之提升；全面推動e化，e-training課程內容豐富，對提升教學績效、推動訓練效率有顯著助益；企業專屬的職能模型中導入職能概念，將職能充分地運用於招募甄選、培育訓練、績效考核與晉升。還有，自行研發模擬訓練課程教材，由企業自製符合企業需求之情境學習教材。和「接班人選計畫」， 找出關鍵職位，規劃重點人員，施予完整之教育訓練，培養其職能應具備之能力，將公司核心職位及主管之主要接替人選，列為培育重點人員。另外，還有企業建立知識管理中心，透過知識分享讓國內外員工可相互交流成長，也照顧到派外人員之學習機會，協助企業落實追求成長，創造勞資雙贏的局面。
   
   
   
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育碁數位科技簡介

因應瞬息萬變的商業變遷與挑戰，如何協助員工快速取得資訊，並實際將知識應用於工作上，已成為企業提升競爭優勢最重要的議題。育碁數位科技深刻地了解到企業所面臨的挑戰與需求，自2000年成立以來，長期在企業人才培訓與發展的e化領域中耕耘，為企業LMS學習管理及eHRD人力資源發展的專業服務廠商。

育碁資歷豐富的顧問團隊從不缺席ASTD Conference(2001-2009)，不斷將多年參與的心得與應用趨勢，轉化成育碁專業的輔導服務，隨時提供客戶專業的分析及建議，成功的服務國內不同產業的標竿應用企業，如：『緯創資通』、『中國鋼鐵』、『花旗銀行』、『OK超商』、『寶雅國際』、『聯合報』、『新光人壽』、『台中精機』、『聚陽實業』、『啟碁科技』、『冠軍建材』…等，在eHRD的專業領域中，亦深獲人資界專業人士的高度肯定與讚賞。

一路走來育碁以「國際化的專業水準」及「在地的深化整合服務」之核心競爭力，持續強化產品與服務優勢。產品技術上通過ADL、 SCORM、美國 VeriTest 及微軟 Gold Certified Partner 等的國際認證；服務上更以嚴謹的『標準導入服務流程』，協助客戶百分之百上線應用及深度發展；同時，結合產業內最專業的策略合作夥伴及學術專業研究機構，提供企業組織最優質的人力資源發展整合服務，協助組織培育與發展專業人才、提升企業整體競爭力。

育碁 a+HRD Total Solution

系統採模組化設計，可依企業組織需求彈性購買所需的系統產品，且各系統亦可相互搭配以強化結合後的加值效益，全方位的 eHRD 系列產品如下：

LMS學習管理
‧ a+LMS 學習管理系統統‧標準版 (Learning Management System) 適合中小型企業、大型企業事業單位
‧ a+LMS 學習管理系統統‧專業版 (Learning Management System) 適合大型企業

eHRD人力資源發展
‧ a+Talent Suite 企業人才套件(a+Competence、a+Learning Roadmap、 a+LMS)
‧ a+Competence Development Suite 職能評量發展套件(a+Competence、a+MRA、a+IDP)
‧ a+KPI 績效系統 (Key Performance Indicator System)
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