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【數位典藏與學習電子報轉載】
臺灣企業數位學習,獲美國訓練發展協會(ASTD)肯定
數位典藏與學習電子報編輯小組/陳泰穎

臺灣不只是數位產品的製造大國,近年來在產官學研各界的通力合作之下,更朝數位生活應用大國的目標邁進。2009年獲得美國訓練發展協會(ASTD)ASTD Excellence in Practice Awards肯定的OK超商,就透過企業內部訓練導入資訊科技與數位學習,有效提升企業競爭力。而在今年,ASTD也將邀請OK超商教育訓練部周玉芝部經理、以及協助OK超商建置整套完善e化人力資源發展管理系統與體系的育碁數位科技楊中旗總經理,赴美參加2011 International Conference & Exposition,就兩家企業的合作經驗與成果發表專題演講。

2009年OK超商以「New Product Promotion, Monthly Promotion and Pre-Sale Training」主題,提案參與美國訓練與發展協會ASTD所舉行的ASTD Excellence in Practice國際競賽,131件參賽作品中僅21件獲得ASTD Awards獎項,OK超商創下台灣企業首次獲得此全球人才發展國際獎項的殊榮,也展現了經濟部工業局過去多年輔導與獎勵數位學習產業的專業成果。

育碁自2005年與OK超商合作以來,持續6年不間斷提供顧問輔導與階段性的系統導入整合運用,建立完整的eHRD人力資源發展e化環境,除輔導OK超商拿下國內唯一蟬聯五年榮獲經濟部工業局企學網每年最高獎項肯定外,在OK超商參與國際的競賽中,育碁也提供穩定的平台系統、技術支援、專案管理以及顧問輔導的整合性服務,促進整體應用成效,一舉榮獲ASTD Excellence in Practice Awards國際獎項的肯定。

育碁數位科技總經理楊中旗表示,很高興能受邀參與此全球性人力資源專業盛會的演講機會,期許今年至ASTD 2011 International Conference & Exposition的公開分享演講,不只和全球同行分享台灣在人才培訓與發展領域上的成果外,更能學習、觀摩全球LMS/eHRD發展、應用新趨勢與標竿應用,將台灣的職場人才發展專業推向更高峰。育碁更將同時結合育碁策略合作夥伴-美國全球標竿企業顧問Dr.Reza Sisakhti,將其專業的應用模式架構與方法論,進行在地化創新及實務運用,協助國內企業落實人才培訓與發展的績效。

在過去十年來,我國數位學習產業的成長,已由2002年的7億新台幣,成長至2009年的150億新台幣。未來如能持續善用我國在資訊科技、服務與華語文方面的優勢,相信數位學習產業仍將有宏大的成長空間。台灣職場人才發展的專業與成效,也將在世界專業的舞臺上展現,發光發熱。

參考網路資源:http://www.aenrich.com.tw/news_events/pr_20101216.asp

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育碁數位科技簡介


因應瞬息萬變的商業變遷與挑戰,如何協助員工快速取得資訊,並實際將知識應用於工作上,已成為企業提升競爭優勢最重要的議題。育碁數位科技深刻地了解到企業所面臨的挑戰與需求,自2000年成立以來,長期在企業人才培訓與發展的e化領域中耕耘,為企業LMS學習管理及eHRD人力資源發展的專業服務廠商。

育碁資歷豐富的系統產品發展及應用顧問團隊參與ASTD Conference(2001-2012),SHRM Conference(2002),ISPI Conference(2013) 及ASTD APC Conference(2014)等專業研討會,並與國際人才發展策略大師Dr. Reza Sisakhti 策略合作( 2008-迄今),不斷將多年參與心得與應用趨勢,轉化成育碁專業的輔導服務,隨時提供客戶專業的分析及建議,成功的服務國內不同產業的標竿應用企業,如:「緯創資通」、「中租迪和」、「花旗銀行」、「OK超商」、「王品集團」、「聯合報」、「台中精機」、「啟碁科技」、「群創光電」、「彰化銀行」、「元大金控」、「明基材料」、「日月光」、「華亞科技」、「智邦科技」、「艾克爾科技」、「薛長興」、「漢翔航空」、「資策會」、「新光人壽」、「遊戲橘子」…等,在eHRD的專業領域中,亦深獲事業單位主管及人資界專業人士的高度肯定與讚賞。

一路走來育碁以「國際化的專業水準」及「在地的深化整合服務」之核心競爭力,持續強化產品與服務優勢。產品技術上通過ADL、 SCORM、美國 VeriTest 及微軟 Gold Certified Partner 等的國際認證;服務上更以嚴謹的『標準導入服務流程』,協助客戶百分之百上線應用及深度發展;同時,結合產業內最專業的策略合作夥伴及學術專業研究機構,提供企業組織最優質的人力資源發展整合服務,協助組織培育與發展專業人才、提升企業整體競爭力。

育碁 a+HRD Total Solution

系統採模組化設計,可依企業組織需求彈性購買所需的系統產品,且各系統亦可相互搭配以強化結合後的加值效益,全方位的 eHRD 系列產品如下:

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a+KPI 績效管理系統 (Key Performance Indicator System)
a+MRA Suite 職能評量套件 (a+Competence、a+MRA、a+MPS)
a+TCR 金融訓練通報預警模組

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