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育碁『a+HRD Total Solution 5.4』
迎接平板世代,支援跨平台跨瀏覽器,如期正式上市
以全新的彈性架構,刷新HRD系統應用效能,協助企業打造高績效團隊!
2012-07-31

面對不確定的時代,深耕於企業LMS/eHRD專業應用領域的育碁,了解要成為企業在人才培訓與發展上的策略性合作夥伴,不僅要滿足客戶的需求,更要為客戶創造系統的應用『價值』!基於此,因應企業需求及前瞻應用趨勢,育碁有別於其它廠商,連續12年固定投入大量的專業與技術開發人力,透過產品穩健的開發機制及充沛的動能,今日正式發表最新版『a+HRD Total Solution 5.4』系統產品。

育碁產品發展部資深經理許瑞鴻表示,創新一代育碁「a+HRD Total Solution 5.4」,繼5.3新增”證照預警”、”個資保護”及”a+MPS行動績效系統”…等功能後,再次應用最新的JQuery、HTML 5等程式開發技術,領先業界提供系統使用者端跨Browser的支援(優先支援safari- IPad),且率先支援SQL Server 2012,加速資料處理,提升企業客戶系統應用的效能;同時持續優化及加強各產品功能,讓客戶可以更便利、更彈性的運用系統,協助企業有效發揮人員培訓與人才發展的e化投資效益,不僅展現了育碁在專業系統廠商的差異競爭力,與客戶共同創造人才發展的價值外,更是企業客戶在eHRD系統應用成效與投資的保障!

 
育碁『a+HRD Total Solution 5.4』強化功能重點如下:
 

1.使用者端與管理者端彈性佈署與延展架構, 提升系統使用者承載量與應用效能、安全性再提升:

新一代產品架構更具擴充性,可獨立架設使用者網站:

  • 企業可依系統使用量,彈性擴增多台User AP server,讓企業eHRD系統的使用者承載量再提升、讓系統應用效能倍增!

  • 可依使用者與管理者不同的需求,彈性設定不同的網站管理規則,如:session timeout時間設定,讓管理更具彈性。。

  • 因應便利性及安全性考量,可將使用者網站架設於internet,方便使用者隨時隨地的應用;但管理者網站維持架設於intranet環境,利於系統資料存取的權限管控與安全性。
2. 使用者功能支援跨平台與瀏覽器,
加速系統的應用推廣及使用便利性 :


a+HRD全系統的一般使用者及主管功能創新支援跨平台及瀏覽器,優先支援Apple iOS與Safari的iPad等設備,5.4版本的設計讓iPad可以選用原系統完整的使用者介面,或透過加值採購a+MPS使用適用於智慧型手機的精簡使用者功能與介面。

(註:使用者功能,PC平台將持續擴大對Chrome瀏覽器等支援,詳見育碁官網產品公告)
  SQL Server 2012
 
3. 領先支援SQL Server 2012, 加速資料搜尋、處理能力,
提升70%企業系統應用效能 :

支援最新版SQL Server 2012以提升資料存取速度,據Microsoft測試SQL Server 2012的查詢時間將比SQL Server 2008 R2減少三分之二,根據一項為期1個月的測試,處理大約5000萬筆記錄和26.5 GB的資料後,顯示SQL Server 2012處理查詢的時間減少75–91 %。快速的資料查詢及回應效能,協助企業持續擴增及累積的大量資訊,得以應用最新e化科技,提升系統應用效能!
  SQL Server 2012
 
4. 「a+MPS行動績效支援系統」功能持續擴充
新增文件簽核、MRA問卷填寫、KPI目標查詢等功能,
及時支援員工學習及主管管理作業便利性及效率!

因應行動裝置特性,育碁a+MPS行動績效支援系統持續擴充eHRD功能,5.4版本新增了LMS簽核文件功能,讓使用者與主管可隨時透過行動裝置批次快速簽核LMS簽核文件,含「內訓申請單」、「外訓申請單(含國內、國外外訓)」…等。其它貼心功能如:面授課程的請假申請、當平台無連線時,系統提供檢查機制並提醒、回饋MRA問卷、及KPI目標項目查閱等功能,持續增強行動績效的支援。
  MPS
 

5.「a+KPI績效管理系統」:強迫分配、簽核流程及組織人員異動等功能再強化,便利性及管理效率再提升!

  • 彈性快速的「強迫分配」設定
    企業可依需求設定強迫分配的群組,並可為不同的群組設定不同的分配比例,以能在個人績效上反應團隊績效;同時,解除跨考核者寬嚴不一的評核偏差,增加考核的公正性,利於薪酬獎懲管理。
  • 貼心的連續簽核及評核檢查:方便及加速主管的簽核作業。

  • 便利的”組織人員異動”應用:組織與人員異動為企業運作的常態,透過彈性的”組織人員異動”功能支援,方便企業進行例外管理,提升管理效率。
  • 主管評核標幟:主管一次評核多名員工時,除系統自動標幟已完成評核外,亦可依需求針對個別人員特別標幟,協助主管可運用零散時間徵詢、再思考比較排序;或在被打斷情境下可便利銜接,以完成大批人員的評核與比較作業。

 

6.「a+LMS學習管理系統」功能再精進,提升50%管理彈性及行政作業效率!

  • 聰明的套裝課程自動判定通過機制:適用於混成課程的總結性評鑑,有效節省課程完成後,人工逐筆判斷通過與否的不便與時間浪費。
  • 支援課程或開班資料批次匯入:提供多管道的課程與開班資料新增,可先搜集課程或開班資訊後,一次匯入系統,提升資料維護效率。
  • 開課後立即發送通知:開課後可發送通知人員課程已開班,便於快速傳遞開班資訊,利於短期內完成開班招生與申請簽核作業。
  • 管理者調訓人員免修設定:可由員工申請免修外,亦提供管理者於線上設定或取消免修,提升調訓人員管理的效率。
  • 彈性的線上測驗規則設定:可設定考題答案是否顯示及其顯示條件、不同題型每頁呈現筆數、考試題目與題解可加入影音檔(mp3,mp4)格式、測驗題目的匯出等新增功能,提升測驗使用上的彈性與效能穩定性,有效支援Level2的評鑑。


育碁數位科技總經理楊中旗表示,因應近幾年智慧型手機及平板快速崛起、銳不可擋的應用發展態勢,很高興育碁及時掌握時代及環境的變革,投資研發發表了最新版『a+HRD Total Solution 5.4』系統產品,系統不僅融合了員工職能與職務的訓練需求、分析規劃、學習發展、多維度評量、個人發展規劃到績效管理等完整的人力資源發展所需的功能,更加上”Tablet平板支援介面”及”a+MPS行動績效支援系統”加值模組,迎接平板世代的來臨,期望協助企業以績效目標為導向,可以更快速展開專業人才的培訓與發展,提升企業整體競爭力、創造營運績效。

 

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育碁數位科技簡介


因應瞬息萬變的商業變遷與挑戰,如何協助員工快速取得資訊,並實際將知識應用於工作上,已成為企業提升競爭優勢最重要的議題。育碁數位科技深刻地了解到企業所面臨的挑戰與需求,自2000年成立以來,長期在企業人才培訓與發展的e化領域中耕耘,為企業LMS學習管理及eHRD人力資源發展的專業服務廠商。

育碁資歷豐富的系統產品發展及應用顧問團隊參與ASTD Conference(2001-2012),SHRM Conference(2002),ISPI Conference(2013) 及ASTD APC Conference(2014)等專業研討會,並與國際人才發展策略大師Dr. Reza Sisakhti 策略合作( 2008-迄今),不斷將多年參與心得與應用趨勢,轉化成育碁專業的輔導服務,隨時提供客戶專業的分析及建議,成功的服務國內不同產業的標竿應用企業,如:「緯創資通」、「中租迪和」、「花旗銀行」、「OK超商」、「王品集團」、「聯合報」、「台中精機」、「啟碁科技」、「群創光電」、「彰化銀行」、「元大金控」、「明基材料」、「日月光」、「華亞科技」、「智邦科技」、「艾克爾科技」、「薛長興」、「漢翔航空」、「資策會」、「新光人壽」、「遊戲橘子」…等,在eHRD的專業領域中,亦深獲事業單位主管及人資界專業人士的高度肯定與讚賞。

一路走來育碁以「國際化的專業水準」及「在地的深化整合服務」之核心競爭力,持續強化產品與服務優勢。產品技術上通過ADL、 SCORM、美國 VeriTest 及微軟 Gold Certified Partner 等的國際認證;服務上更以嚴謹的『標準導入服務流程』,協助客戶百分之百上線應用及深度發展;同時,結合產業內最專業的策略合作夥伴及學術專業研究機構,提供企業組織最優質的人力資源發展整合服務,協助組織培育與發展專業人才、提升企業整體競爭力。

育碁 a+HRD Total Solution

系統採模組化設計,可依企業組織需求彈性購買所需的系統產品,且各系統亦可相互搭配以強化結合後的加值效益,全方位的 eHRD 系列產品如下:


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