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育碁發表新一代「a+KPI 績效管理系統 6.0」
敏捷化績效管理.驅動員工與組織目標達成
2015-11-19

國內eHRD領導廠商「育碁」,繼10月發表a+Talent Suite企業人才套件 6.0後,再次展現產品開發動能,今日正式推出「a+KPI績效管理系統 6.0」,並將於11/25(三)舉行產品發表會;活動更邀請到中央大學人力資源管理研究所所長鄭晉昌,分享企業績效管理系統的創新運用,以及聯合報教育事業總經理陳迪智,從企業事業單位主管的觀點,分享在一個變動時代對人資的期許,以及激勵員工發揮績效的策略,希冀提供企業客戶因應新資訊時代的來臨,能善用e化科技,讓員工能清楚掌握個人目標、協助主管隨時掌握績效現況,以因應多變市場的挑戰!

育碁『a+KPI績效管理系統』以目標管理及平衡計分卡的概念為主軸, 讓組織可依企業願景及策略,由上而下層次性的展開績效目標,協助主管與員工於期初設定績效目標,讓員工清楚了解個人目標與部門及組織之間的關聯性;期中結合績效的追蹤與輔導,驅動人員成長;並於期末進行目標達成狀況評核,強化落實組織策略目標,提升組織競爭力!

新一代育碁『a+KPI績效管理系統』6.0版本,獨家首創眾多功能,舉凡:長駐通知與提醒、部門與員工個人資訊儀表板、引導式操作流程、圖示化簽核流程介面、目標承接具象化、目標修改歷程完整紀錄、會簽主管評核佔比彈性、支援矩陣式專案主管評、強迫分配彈性群組設定、績效進度報告彙總…等等,期望透過功能完善且應用彈性的e化系統,加速組織目標的串聯展開與管理,提升績效管理專案的執行效率;同時透過完整的績效目標紀錄與修改歷程,協助主管因應外部市場的多變與挑戰。


 
6.0新版本功能特色:
1.部門資訊儀表板.佔比及完整資訊一把抓:圖表化動態顯示績效最新狀況,利於及時追踨管理與回饋輔導
2.個人資訊儀表板.各期紀錄一目暸然:各期績效資訊簡要圖表及完整資訊紀錄,利於個人發展管理
3.圖示化介面呈現.簽核流程操作更直覺:簽核流程變更、連續簽核檢查、流程預覽等操作更簡便
4. 圖示化目標承接.目標關聯檢視更清楚:績效目標值、承接值、達成率...等資訊完整呈現
 
 
 
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育碁數位科技簡介


因應瞬息萬變的商業變遷與挑戰,如何協助員工快速取得資訊,並實際將知識應用於工作上,已成為企業提升競爭優勢最重要的議題。育碁數位科技深刻地了解到企業所面臨的挑戰與需求,自2000年成立以來,長期在企業人才培訓與發展的e化領域中耕耘,為企業LMS學習管理及eHRD人力資源發展的專業服務廠商。

育碁資歷豐富的系統產品發展及應用顧問團隊參與ASTD Conference(2001-2012),SHRM Conference(2002),ISPI Conference(2013) 及ASTD APC Conference(2014)等專業研討會,並與國際人才發展策略大師Dr. Reza Sisakhti 策略合作( 2008-迄今),不斷將多年參與心得與應用趨勢,轉化成育碁專業的輔導服務,隨時提供客戶專業的分析及建議,成功的服務國內不同產業的標竿應用企業,如:「緯創資通」、「中租迪和」、「花旗銀行」、「OK超商」、「王品集團」、「聯合報」、「台中精機」、「啟碁科技」、「群創光電」、「彰化銀行」、「元大金控」、「明基材料」、「日月光」、「華亞科技」、「智邦科技」、「艾克爾科技」、「薛長興」、「漢翔航空」、「資策會」、「新光人壽」、「遊戲橘子」…等,在eHRD的專業領域中,亦深獲事業單位主管及人資界專業人士的高度肯定與讚賞。

一路走來育碁以「國際化的專業水準」及「在地的深化整合服務」之核心競爭力,持續強化產品與服務優勢。產品技術上通過ADL、 SCORM、美國 VeriTest 及微軟 Gold Certified Partner 等的國際認證;服務上更以嚴謹的『標準導入服務流程』,協助客戶百分之百上線應用及深度發展;同時,結合產業內最專業的策略合作夥伴及學術專業研究機構,提供企業組織最優質的人力資源發展整合服務,協助組織培育與發展專業人才、提升企業整體競爭力。

育碁 a+HRD Total Solution

系統採模組化設計,可依企業組織需求彈性購買所需的系統產品,且各系統亦可相互搭配以強化結合後的加值效益,全方位的 eHRD 系列產品如下:


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