跨裝置系統使用
方便隨時
上線評量回饋

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彈性的多維度評量
提升評量客觀度
促進組織溝通

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便利的批次評量
方便主管比較給評
提升評量效率

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全方位職能評量.提升組織溝通、觸動人員行為轉化

    MRA示意圖



育碁「a  +MRA Suite 職能評量套件」以企業願景、策略發展所定義的職能為基礎,提供多面向彈性的90度、180度、270度或360度等不同維度(主管、部屬、同儕、自評與內外部客戶)客觀的職能評量,透過系統可快速執行、匯整並產出個人及團體的評核結果報表,易於客觀地找到員工真正的能力落差,讓個人及團體了解其優點及待改進之處,做為進一步學習發展或評估學習成效的參考,以提升各職能末來的層次,有效培訓企業潛力人才。

★加值整合效益:
.整合a  +KPI績效系統:可將多維度評量的分數帶入KPI系統,與績效目標達成度MBO及其他行為表現評分相結合
.整合a  +LMS學習管理系統可引導人員依職能發展可用的正式訓練課程、非正式學習等資源結合運用
.結合外部顧問服務:"多樣化自選報表",利於與不同的顧問服務搭配應用
.加值服務-職能項目資料:系統免費Bundle 42個內建職能項目(合計400個行為指標)

系統功能特色

1.彈性的職能層次架構.符合各職能模式應用

可依組織需求設定職能層次、對應的行為指標及適用的維度

    特色1

2. 便利的批次評量.可多筆檢視評量提升效率

同專案、同維度、同考核表,可多題或單題批次評核多位受評人

    特色2

3. 差異化評量內容.因應不同層級職務需求

包含質化與量化職能評量表,並可依不同對象調整答題量表

    特色3

4. 專業多樣化報表.彈性匯整個人或群組分析

評鑑分析雷達圖、個人強弱項多期行為分析、人員常態分析報表...

    特色4

系統應用效益.應用領域

    效益1

    效益2

系統十大特色

    十大特色_1

    十大特色_2

應用流程圖

    應用流程圖

主要功能表


(系統獨家功能)

職能

.職能分類管理
.職能層級設定
.職能行為指標與適用維度
.職能訓練與發展
.追蹤職能發展狀況
.內建400項以上行為指標

多維度評量

.多元化評量維度設定
.評量人員關係設定
.彈性受評人員設定(單筆、匯入或群組)
.評量題卷管理
.催收郵件通知
.個人落差分析報表
.本期落差雷達圖
.二期比較雷達圖
.群體報表(查閱權限管控)New
.個人與群體比較報表
.各維度分數報表
.評量完成率統計
.專案分權管理
.主管中心New
.管理者首頁New
.批次評量(單題批次評量多位受評者)New
.個人資訊儀表板

系統管理

.郵件/訊息通知管理
.網站介面風格管理
.意見回饋
.環境偵測/IE設定自動更新
.目前上線人員管理
.系統操作記錄
.系統排程管理
.全功能支援多瀏覽器
(Chrome、IE、Edge、Firefox、Safari..)
.首頁設定
.支援Unicode(萬國字元)
.支援繁、簡、英(可彈性擴充)
.全功能支援跨平台
(Windows、Android、iOS 、Ubuntu..)

軟硬體規格需求(同a+HRD Total Solution全系統)
伺服器端
● 硬體:Intel Xeon 2.6 Ghz、4GB RAM、HD 300GB 以上
● 作業系統:Windows Server 2012R2 或 2016
● 應用程式伺服器:MS IIS
● 資料庫:Microsoft SQL 2012, 2014 或 2016
使用者端(電腦版)
● PC硬體:Core 2以上、2G RAM以上(建議)
● 作業系統:Windows XP 以上、Mac OS X 10.6 以上、iOS X 6 以上Ubuntu 14 以上
● 作業系統:Windows XP 以上、Mac OS X 10.6 以上、iOS X 6 以上Ubuntu 14 以上
● 瀏覽器:Chrome 、Edge、Firefox 、Safari等最新版、Microsoft IE10 以上、Safari 5.1 final版(Windows)
使用者端(Mobile版)
APP-base
● Android 5.0 以上 .iOS 7 以上
Browser-based
● Android 5.0 以上 with Chrome、Opera Mobile 11
.iOS 7 以上 with Safari