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a+HRD Total Solution
   
 
解決方案簡介
 
   
育碁「a+HRD Total Solution」全方位人力資源發展e化解決方案

 

2008年Bersin and Associates即指出,整合性人才管理為HR所應重視的趨勢,同時近期美國企業生產力顧問公司(i4cp, The Institute for Corporate Productivity)從研究高低績效企業分析中也發現,高績效公司在績效管理、培訓及職能管理上皆有高度整合,且績效管理的時效性最為關鍵,可見結合e化應用的敏捷化(Go Agile)將是企業打造高績效的重要關鍵!

育碁「a+HRD Total Solution 」,以”企業績效”為目標,從體系與制度規劃、階段性需求分析階段性計劃、方案設計、學習發展到成效評估,運用e化系統,包含:a+COM職能系統、a+LDR 發展地圖系統、a+LMS學習管理系統、a+PMD績效發展系統、a+IDP個人發展計畫系統、a+MRA多維度評量系統、a+MPS行動績效支援系統,及a+TCR金融訓練通報預謷模組等,協助組織打造正向的「企業人才訓練與績效發展循環」,以即時因應多變的市場挑戰,持續開創組織營運績效。

 
 
「a+HRD Total Solution 」應用流程圖

積木式系統架構,易隨需擴充整合,且為資安設計驗證最佳廠商

「a+HRD Total Solution 」全系列產品與服務,協助組織從"組織策略目標"出發,有目標、有結構、有效率的展開短、中、長期人才發展規劃與績效發展,系統完整且具彈性的e化系統設計,企業可依需求,階段性導入應用,以及時、快速展開專業人才的培訓與發展,促進企業貫徹組織目標與企業經營理念、健全員工之職涯發展,創造組織及員工的雙贏。

 
 
 
產品版本演進圖

版本持續演進,保障企業對系統的應用與投資



業界唯一!
落實鼓勵並支持客戶持續進行小版本升級,保障客戶對系統的應用與投資。客戶升級數據資訊如下:(統計時間2020/9/8)