( 2006 年6 月1 日 , 台北訊 ) 為使國內產業數位學習及人力資源發展的成功典範得以推廣， 協助台灣各企業加以應用，全面提昇各企業訓練績效。 育碁數位科技特別結合了資策會、中衛發展中心、精策管理顧問及去年表現特優的企業，緯創資通及來來超商（ OK 便利店）等堅強陣容，舉行了 『 績效導向之最佳人力資源發展方案 』研討會，將最佳的解決方案及成功導入案例分享給各企業來賓。 活動中育碁總經理 楊中旗 表示：「 企業 訓練的目的在於達成組織經營目標及員工發展目標，績效導向的訓練即是使員工、工作及組織三者之間達到最佳的契合 ；育碁專注於人力資源發展已達 8 年之久，日前更獲得微軟 Gold Certified Partner 的認證，持續強化專業知識及開發技術，並不斷的將產品及服務，協助客戶善用科技來達成訓練績效。」 研討 會中除了邀請到精策管理顧問的 彭楚京 總經理，闡釋人力資源發展的新趨勢，並特別邀請到去年特優的企業，緯創資通及 OK 便利店 ；唯一一家榮獲「數位學習導入旗艦企業」的 緯創資通 ，分享 如何將數位學習與企業績效做最佳的應用 ，並 連續三年 取得 企業學習網 特優的獎勵 ； 而首次申請即獲特優獎勵的 OK 便利店 則以新起之秀， 分享如何 將數位學習做深化應用，快速且統一的有效傳達訊息，日前即 透過與企業各式行銷活動結合的方式加速企業營收獲利 。 95 年的企業學習網競賽申請即將展開，連續三年蟬聯企業學習網的最佳輔導廠商育碁，藉由此次的研討會說明，結合政府的?勵案補助，推廣企業數位學習的效益，協助各企業建立完整的數位學習及人力資源的發展，創造整體績效 ！
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