專業服務管理的權威大衛．麥斯特（David H. Maister）指出:員工態度決定了公司賺不賺錢；員工滿意度每提高一分，就能讓品質與客戶關係增加O．四分，而財務績效指數更能大增四十二分。透過良好的數位學習發展策略，可以滿足員工的工作需求、提昇員工的工作態度及工作績效，共同創造企業的整體競爭力！

研討會特別邀請到今年企學網金牌獎得主_來來超商（OK便利店）及國內健康休閒產業第一家通過ISO9001之企業_亞力山大，分享其如何應用數位學習，透過『學習力』的強化，提昇員工『競爭力』，進而增加公司的營運『成長力』，不僅間接降低離職率，更進一步提昇了企業整體的績效

新知識經濟時代，帶來新的知識產業；學習型組織及數位學習，逐漸成為各界延伸服務的重要經營模式，育碁亦將發表a+Learning學習服務與管理的新機制，提供企業更貼心的學習管理平台，協助客戶實施數位學習發展策略，共創佳績，藉此機會邀請您一同來分享此成功案例！