aEnrich 育碁活動: 12/30「育碁Golden Club」職能評鑑管理

「育碁Golden Club」職能評鑑管理（若無法正常瀏覽請點選此處查看）

職能評鑑，加速企業聚焦人才發展的有效方案!

結構式聯合輔導
他山之石，可以攻錯。跨界學習，突破逆勢！企業職能評鑑運用會遭遇的問題大同小異，但每家企業在困境中尋求突破的方法卻大不相同。育碁特別邀約OK超商，藉由其實戰經驗的分享，從職能評鑑專案的成功關鍵：組織溝通、變革管理、系統運用、報表分析及回饋應用等議題，深入淺出的分享，期望協助參與企業能更早一步體認到解決問題的關鍵，加速企業核心能力及人才競爭力的成長。

\| 活動時間 \|	2009/12/30 (三) 13:30-17:00
\| 活動地點 \|	OK超商總公司（台北市信義區松德路97號B1）
\| 活動對象 \|	育碁暨有客戶（有興趣導入職能評量且尚未大規模實務應用者為主）
\| 洽詢專線 \|	活動聯絡人Mandy 02-8712-0606#312
\| 報名方式 \|	請您直接e-mail回覆給活動聯絡人Mandy
\| 議程表 \|

時間	主題	主講者
13：30～14：00	報到
14：00～14：10	【開場】企業決策者期望的職能評鑑專案目標與其實踐行動	OK超商/ 張宏豪　總經理
14：10～14：30	【OK超商職能評鑑專案的階段性回顧】職能模式建立與270度評鑑專案導入前後的主管認知組織溝通與變革管理的議題，育碁顧問的角色扮演目前推動的反應與成效未來發展的展望	OK超商/ 覃士剛　副總經理
14：30～15：30	【OK超商職能評鑑專案推動的實務分享】職能評鑑專案推動的挑戰與解決之道專案進行中的不同資訊及系統應用的回饋及統計，如何有效解讀並規劃相對應的行動方案如何引導與協助受評量者，有效的投入職能發展的個人行動方案 e化系統如何協助落實職能的管理與評鑑回應高階主管的成效期待檢視，如何持續的展開未來行動計畫	OK超商/ 教育訓練部周玉芝　部經理
15：30～15：50	Tea time
15：50～17：00	【職能評鑑應用實務座談】暨Q & A	OK超商/ 教育訓練部周玉芝部經理育碁數位科技/ 楊中旗　總經理
*主辦單位得保留本活動議程之變更權利，如有任何更動將另行通知。

備註：因考量Golden Club活動過程中，議題討論的開放度與內容的專業深入度，為求對所有參與者的時間與心力負責，此Golden Club活動非公開性開放，為一選擇性邀請的活動，育碁需要對參加者做適度管理。此報名的規範，目的在提供並維持Golden Club內容深度與經營，不同於開放性研討會提供客戶廣泛性分享的彈性，而此必要的原則與管理造成您的不便，在此也先向所有參加者表達歉意。