育碁a+HRD電子報十二月號_回顧2008 展望2009/掌握「關鍵人才」　持續創造企業競爭力

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‧ 回顧2008 展望2009_
2008年育碁重要紀事

回顧2008 展望2009　
掌握「關鍵人才」　持續創造企業競爭力

美國權威培訓調查機構Bersin & Associates對e-Learning趨勢的研究報告指出，從學習管理到人才管理是2008年企業e-Learning與人才發展e化的演變趨勢。事實亦證明，企業培訓職能已開始往員工學習與發展的角色轉變，e-Learning與應用單位的績效、關鍵部門職務職能發展以及建構Talent快速結構化的發展等, 更為緊密地結合在一起，成為人才管理系統中不可分割的重要組成部分。

為因應企業人才發展需求，育碁於2008年8月首推「a+Talent Suite企業人才套件」，以豐富強大的整合應用功能，協助企業輕鬆建置以＂職務職能＂為基礎的人才發展學習環境，讓企業可以因應快速變化的環境，建構人才發展的典範模式與結構, 培養現在及未來需求的人才，開創員工的專業與競爭力，以彈性的因應外在環境的變革需要, 有效透過人才達成企業營運績效目標。

專注於數位學習與人力資源發展專業領域的育碁，正朝第九個年頭邁進！透過人才發展與學習型組織的企業文化，所建構的企業競爭力與成功模式，其精緻的組織變革與e化運作模式建構，乃是競爭對手難以複製的競爭策略。很高興2008年育碁與客戶們開創眾多的No.1典範！藉此年度檢視回顧的機會，特別與您分享我們在專業領域中所建構的創造性與振奮性喜悅！更感謝大家長期以來對於育碁專業服務的肯定與支持！

展望2009年，中國在全球市場上越趨重要，兩岸三通後，台灣企業在大中華圈的效率、運作規模、格局與國際競爭力將有一番新的風貌，育碁將協助您在人才專業上持續整合創新，與您的企業共同提升人才競爭力，大步邁向2009，掌握難得的契機, 再創佳績！

敬祝　新年愉快　財源廣進！

育碁數位科技總經理敬上

回顧2008 展望2009　

回顧2008年，專注於數位學習與人力資源發展的育碁，與客戶們共同創下眾多No.1。展望2009年，育碁也將持續秉持使命：「促進企業人力資本的開發與累積，有效支援及提升企業的競爭力與獲利」，持續專注於經營人力資源發展e化系統與服務的領域，並以客戶的績效成果為唯一的價值檢視，提供客戶們更好的產品與服務，共同渡過景氣寒冬，培訓企業的人才競爭力，創造下一波的經濟奇蹟。

12月-97年度企學網，期末審查輔導客戶成績連續六年蟬聯No.1

育碁所輔導的客戶OK超商、聯合報及寶雅國際，囊括”全數” 「最佳深化導入企業應用獎」獎項；聚陽實業亦榮獲「最佳初次導入企業應用獎」，企業學習網總獲獎數8件中，育碁輔導的客戶即拿下半數（50%），榮登業界之冠！育碁也因輔導4家企業客戶獲獎，獲頒「數位學習業者輔導獎」，再度贏得評審專業的肯定！蟬聯最佳企業學習網輔導廠商的六冠王不敗紀錄！

11月-產品開發技術持續精進，採用最新「.NET 3.5」

繼2006年5月育碁a+HRD 3.0通過美國VeriTest的測試，獲得微軟Gold Certified Partner的認證後，新一代的a+HRD 4.0 應用最新.Net 3.5技術開發完成後，亦於2008年11月份再次通過VeriTest的測試。透過.Net技術亦可更方便、有效的整合異質平台，提昇企業內系統的應用綜效；採用微軟最新的.NET Framework 3.5架構，透過新的架構及工具，以往1人天的工作量，約可節省20%，對客戶而言，我們可以用一樣的工期提供給客戶多20%的產品品質。客戶的問題或緊急需求，我們也提昇約10%~30%的處理速度。

8月-「a+Talent Suite企業人才套件」產品上市

創新「職能、職務與學習管理整合應用」讓企業人才發展e次完成、一手掌握!為國內第一家從"職能與職務"的規畫出發，兼顧企業人才需求與員工的職涯發展，精確符合企業人才培訓與發展的導入需求，以因應快速變動的競爭環境，掌握「關鍵人才」，創造企業競爭力。

8月-「a+LMS學習管理系統 4.0」全新介面設計、新創Level 3行為檢核評鑑

全新進化的育碁『a+LMS學習管理系統4.0』，界面設計簡單、好看、好用。本次UI設計的主要範疇在增進一般使用者應用的友善(User Friendly)度，包括：美化界面(UI)及操作流程的改善，大幅提高系統的操作便利性；在學習成效評鑑上，更新創Level 3行為檢核功能，主管或其他評核人可確認課程訓練是否反應至員工的實際行為表現，並快速回饋到系統當中，確保課程成效評鑑之完整追蹤與執行，協助員工將所學落實於工作當中、發揮企業訓練績效。

4月-「Q+LMS學習管理系統」推廣至更多的中小企業客戶

育碁因應中小企業特性及需求，提供完整且簡便的培訓解決方案，迄今己有近20家家企業客戶導入應用，客戶包括：三星科技、迎輝科技、大千健康醫療、行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心、財團法人天主教聖保祿修女會醫院、宏竟公司（上青生鮮超市）、巨大機械(捷安特)、台中精機、車麗屋、益通光能、高逸工程、博士博、黑松公司、鴻昇人力資源、財團法人台北靈糧堂、納智捷汽車（裕隆集團）、燁貿(燁聯鋼鐵集團)等企業與組織，成為中小企業LMS(數位學習)市佔率最大的提供商。

4月-97年度工業局企業學習網獎勵計畫
育碁成功輔導15家企業，再次勇奪輔導廠商之冠!

97年度工業局企業學習網獎勵案，期初育碁成功輔導15家企業，上榜客戶家數最多，再度勇奪輔導廠商之冠。通過審核企業包括：OK超商、寶雅國際、聯合報、冠軍建材、聚陽實業、南山人壽、全家便利店、黑松公司、大千醫院、靈糧堂、車麗屋、益通光能、高逸工程、博士博、智谷網絡、鴻昇等15家企業。

2月-國內首創LMS整合DRM（數位版權管理）機制

育碁整合智勝國際數位版權管理(DRM)機制，有效解決企業在數位學習推動過程中智財權安全性的疑慮，安心提供員工的訓練。透過嚴格評選，率先獲得中國地區製造行業ERP笫一大軟體供應商神州數碼管理系統的青睞導入應用，成為神州數碼管理系統的最佳合作廠商。