面對充滿不確定性的環境，
企業要能夠敏捷回應，才能激發員工內在動力和潛能；
而如何加速促進員工成長，持續創新，
則需要更敏捷的人才培訓與績效管理機制。
敏捷培訓注重＂臨用即學＂，
微學習、M化、O2O虛實混成學習已成應用主流，
以協助員工需要時，可即時取得、學會、實踐；
敏捷績效強調即時溝通、持續反饋、對變化的快速回應，
以激發員工潛能、促進員工成長、從而實現組織目標。
科技的應用已成為組織變革與創新升級的重要關鍵！
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與您分享如何活用最新科技，敏捷化人才培育與績效管理
以即時協助組織在變動的年代中，穩健發展、開創新局！
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適合對象
企業經營者、單位主管、教育訓練人員、人力資源相關人員、IT人員
