2021.11.29
自 2007 年導入數位學習平台及2011 年導入績效管理平台，與育碁團隊已長達多年的合作，每年都仰賴使用育碁系統有效完成績效專案的執行，並且保存教育訓練數位化教材及同仁學習紀錄等。

感謝育碁團隊，提供人資部門不可或缺的系統服務，並且在遇到問題時始終能即時支援並協助排除問題。

2021.11.11
育碁LMS系統介面設計十分美觀，活潑的配色和可愛的圖示風格也讓學習平台充滿活力色彩。再結合證照管理模組，回訓&過期的預警和單位分配證照數量規範設定，更是節省了許多證照的管理成本，亦可連動課程頒發證照，完整規劃訓練認證機制，非常建議一起導入哦！

2021.09.30
自2020年導入育碁 a+Talent Suite企業人才套件系統，大幅提升行政效率並善盡企業社會責任，以e化取代原有書面作業方式，提供同仁更便捷方式查詢開課課程及個人訓練紀錄，也藉由活動問卷調查員工滿意度，能更快速分析統計報表數據。

感謝育碁團隊建置系統上線期間給予的建議及問題處理，以順利完成專案執行。

2021.09.06
育碁教育訓練系統是一套很完善的系統，透過數位化教材，可以讓同仁不受時間限制的進行學習，並且及時紀錄同仁學習狀況，了解自己過往訓練歷程，主管也能透過平台，掌握部門人員整體狀況，進行後續培訓安排。

感謝育碁團隊在遇到問題時都能快速協助支援、確認問題及排除問題，讓我們在系統運用面上，可以持續拓展及應用，也強化了公司及同仁對於系統的信賴。

2021.08.05
所導入之金融預警模組(TCR), 成功的在管理法定時數上有極高的成效，使投入管理的人力及時間大幅度降低，有效幫助組織持續成長。

直覺化的界面和設定邏輯，就算每次大版本升級同仁都能快速適應，使用上也非常滿意，另配合行動裝置的MPS/APP功能，也深獲同仁喜愛。...

2021.07.08
實際導入訓練系統後，解決了過往訓練影片必須透過Youtube連結，可能會導致專業知識外流的疑慮，並且系統有浮水印的功能，更降低資料被盜取、翻拍的機率...

在架構一個專業的訓練平台後，大幅降低過往一對一的訓練時間，並大幅提升訓練果效性，對於未來公司要培訓更多人才，拓展海外市場業務，是非常棒的系統...

2021.06.09
透過和育碁長達8年的合作，在2021年4月份成功升級a+LMS的系統，在學員介面上變得更友善活潑，首頁也可以自由編輯豐富的學習資源， 促動學員自主學習，對管理者管理有更大的彈性。

感謝育碁專業團隊，在升級過程中，不管是系統軟體安裝或是操作使用上的問題，都能即時且快速的協助支援及排除，謝謝你們。

2021.05.06
透過與育碁的合作，導入a+LMS的系統，有助於公司推動線上教育訓練，介面也簡單清楚，很容易上手。

感謝育碁專業團隊，在遇到問題時能協助支援及排除問題，非常值得信賴。

註: 保經於2016採購a+LMS 6.1，同年升級6.2，於2017加購TCR、MPS，而後升級6.4，2020年再升級至6.8。

2021.02.03
感謝育碁的服務團隊高度配合及協助，在使用加值功能《 產、壽險公會「６小時外部排定法遵課程通報」》後，順利的通過金管會的審核。

在介面跟使用方式也都很友善，有助於推動線上教育訓練，並直接透過系統匯出符合各單位通報格式的資料，可落實員工法遵認證管理、確保員工保險業務資格，對於管理者而言，是相當方便的工具。

註: 欣台於2016年採用a+LMS/TCR/MPS 6.1上線，2018年升級6.4，2020年再升級6.8，同時加購6hrs法遵功能, 通過實地審核。

2021.02.03
自2020年導入育碁教育訓練系統(LMS)落實了我們協助組織依企業目標，從職能與職務的訓練需求規劃、執行到評核，透過此平台形成一個完整的高效率人才訓練與發展的循環，促進我司貫徹組織目標、提高訓練效能及健全的員工能力發展。透過學習平台可讓學員在線上學習及測驗、系統自動批閱、報表式管理並且節省人工作業面的時間，完全符合我司七個現代化及四少的精神。

非常感謝育碁團隊對於平台使用的問題都能及時給予協助!

註: 華東科技在2019/10從友商轉採購a+LMS/MPS 6.7，2020/1 即直接使用 6.8 上線。

2021.02.01
公司自2019年開始決定進行數位轉型，實施OKR績效管理等重要改革後，導入育碁系統以協助公司e化訓練與績效作業。
導入後的系統維護過程有專人協助回覆問題，每周也提供系統案例追蹤表，隨時掌握系統問題處理進度。

在「a+ KPI績效管理系統」中的績效動態功能，可以讓員工隨時記錄績效執行紀錄、日常職能展現的行為事例，在商談客製後的績效筆記發佈功能，也讓主管在固定的年底績效評核以外，有了能執行日常績效回饋的使用工具。在「a+LMS學習管理系統」中，提供多樣性的學習活動，因應不同的學習方式的開班作業，除了能連結Youtube平台進行線上學習，提供的直播功能也補足了可即時互動的好處。在系統的幫助下，E化訓練學習紀錄能隨時追蹤和匯出報表進行分析，減少許多人工作業時間。

育碁數位科技提供良好的系統功能和定期追蹤客戶的反饋，也不時舉辦課程讓客戶能持續學習，是人力資源部門的好夥伴!

註: 鼎翰2019/10 採購完整的a+ LMS/LRM/COM/KPI/IDP/MPS/直播 6.7, 當年即直接安裝6.8且完成上線, 2020年已經保固期滿續簽MA

2020.12.24
對一個工廠分布在四個國家，又是四十年的傳統產業，一個線上訓練管理平台，是很受員工期待的。

經由人資單位有計畫的推廣下，實際導入育碁的系統，先由各地的幹部試運行，歷經過五個月的練習，各地幹部們已可使用辦公室設備或自備的行動裝置，自行完成線上培訓的課程，也能使用線上簽到、簽退、問卷、繳交作業等功能，經由系統的功能完整，建構員工自主學習的環境，也讓主辦單位減少一些手工流程，將資源投入課程的豐富性，也讓企業整體的學習氛圍逐漸朝正面發展，因幹部們的正面回饋，人資單位主動要求擴大使用範圍，安排適合各種職位的課程，讓更多員工享受到集團對培訓員工成長的實際行動。

註: 育碁與客戶搭配合作，將在其a+LMS 6.8系統中，原繁簡英語系外，增加越南文語系。

2020.12.14
決定在2019年底開始導入育碁的系統，算是遇到2020這波疫情不幸中的大幸，讓我們能在2020上半年把必要的課程由面授轉成線上，不間斷必要訓練的進行。下半年在面授課程方面，也因為由紙本轉為電子的APP QR Code簽到、填寫問卷、測驗及檢核，大量減少紙張的印製及存放的空間。主管們也能即時地在線上查詢每位部屬的學習狀況。

系統沒有最好只有更好，每位使用者都有不一樣的習慣及期待。因此，不論是人資、同仁或主管們，要導入、學習操作及適應一套新系統都要花費很大的功夫及時間。這時系統廠商的服務真的非常重要！很感謝協助我們進行導入及使用討論的Penny，她總是很認真地理解我們的使用需求及情境，並提供適合的設定及使用建議。在發生問題時也即時協助我們回報及修正。

電子化、線上化不只是公司成長必經之路，甚至是後疫情時代的必要課題之一。訓練方面，育碁不只提供了完整的管理功能、對導入的全力協助，並用心地看待客戶的使用需求，持續更新！

2020.10.12
博士博數位人力資源成立30餘年來，除了協助輔導各大企業內部管理及教育訓練等業務外，自2000年來，亦是國內領先推出管理類數位學習教材的公司。為了協助企業導入博士博的優質數位學習教材內容，亦需搭配好的數位學習平台。在這十多年來的數位學習推廣經驗中，育碁的「a+LMS學習管理系統」，一直是博士博唯一的選擇。

透過博士博的育碁「a+LMS學習管理系統」，客戶可以快速在平台中試讀、瀏覽與學習近百門的數位教材內容。對於尚未導入數位學習平台的客戶，也可以利用我們的育碁學習平台，採購學習帳號進行學習。由於平台本身提供了豐富多元的後台管理功能，幫助我們能快速提供客戶所需的學習報表資料。同時，因應行動學習時代的來臨，博士博更引進了育碁的「a+MPS行動績效支援系統」的行動化學習模組，讓客戶能夠利用手機、平板來進行行動化學習。

感謝育碁，能讓我們在推廣國內數位學習的過程中，有一個優質的好夥伴！

2020.08.11
自2018年導入育碁「a+Talent Suite企業人才套件」，以e化取代原有書面作業方式，除大幅提升行政效率，更能為減紙護樹愛地球善盡一份企業社會責任；使用a+Talent Suite後，除優化及提升HR同仁作業外，對公司同仁也能以更便捷方式，查詢內部開課課程相關資訊及個人訓練紀錄；同仁亦可藉由論壇的知識分享，從中充實自我、學習新知。

而課程結束後藉由系統線上問券填寫功能，講師能立即獲得同仁回饋，借以調整授課方式或內容達到訓練目的；育碁數位科技不論是系統或服務皆是皇田工業在人才培育的好夥伴，且「a+Talent Suite企業人才套件」介面簡潔明瞭，相當符合企業操作的使用需求。同時感謝育碁團隊對於系統操作上的問題都能適時給予協助支援與解決！