2021.02.03
感謝育碁的服務團隊高度配合及協助，在使用加值功能《 產、壽險公會「６小時外部排定法遵課程通報」》後，順利的通過金管會的審核。

在介面跟使用方式也都很友善，有助於推動線上教育訓練，並直接透過系統匯出符合各單位通報格式的資料，可落實員工法遵認證管理、確保員工保險業務資格，對於管理者而言，是相當方便的工具。

註: 欣台於2016年採用a+LMS/TCR/MPS 6.1上線，2018年升級6.4，2020年再升級6.8，同時加購6hrs法遵功能, 通過實地審核。

2021.02.03
自2020年導入育碁教育訓練系統(LMS)落實了我們協助組織依企業目標，從職能與職務的訓練需求規劃、執行到評核，透過此平台形成一個完整的高效率人才訓練與發展的循環，促進我司貫徹組織目標、提高訓練效能及健全的員工能力發展。透過學習平台可讓學員在線上學習及測驗、系統自動批閱、報表式管理並且節省人工作業面的時間，完全符合我司七個現代化及四少的精神。

非常感謝育碁團隊對於平台使用的問題都能及時給予協助!

註: 華東科技在2019/10從友商轉採購a+LMS/MPS 6.7，2020/1 即直接使用 6.8 上線。

2021.02.01
公司自2019年開始決定進行數位轉型，實施OKR績效管理等重要改革後，導入育碁系統以協助公司e化訓練與績效作業。
導入後的系統維護過程有專人協助回覆問題，每周也提供系統案例追蹤表，隨時掌握系統問題處理進度。

在「a+ KPI績效管理系統」中的績效動態功能，可以讓員工隨時記錄績效執行紀錄、日常職能展現的行為事例，在商談客製後的績效筆記發佈功能，也讓主管在固定的年底績效評核以外，有了能執行日常績效回饋的使用工具。在「a+LMS學習管理系統」中，提供多樣性的學習活動，因應不同的學習方式的開班作業，除了能連結Youtube平台進行線上學習，提供的直播功能也補足了可即時互動的好處。在系統的幫助下，E化訓練學習紀錄能隨時追蹤和匯出報表進行分析，減少許多人工作業時間。

育碁數位科技提供良好的系統功能和定期追蹤客戶的反饋，也不時舉辦課程讓客戶能持續學習，是人力資源部門的好夥伴!

註: 鼎翰2019/10 採購完整的a+ LMS/LRM/COM/KPI/IDP/MPS/直播 6.7, 當年即直接安裝6.8且完成上線, 2020年已經保固期滿續簽MA

2020.12.24
對一個工廠分布在四個國家，又是四十年的傳統產業，一個線上訓練管理平台，是很受員工期待的。

經由人資單位有計畫的推廣下，實際導入育碁的系統，先由各地的幹部試運行，歷經過五個月的練習，各地幹部們已可使用辦公室設備或自備的行動裝置，自行完成線上培訓的課程，也能使用線上簽到、簽退、問卷、繳交作業等功能，經由系統的功能完整，建構員工自主學習的環境，也讓主辦單位減少一些手工流程，將資源投入課程的豐富性，也讓企業整體的學習氛圍逐漸朝正面發展，因幹部們的正面回饋，人資單位主動要求擴大使用範圍，安排適合各種職位的課程，讓更多員工享受到集團對培訓員工成長的實際行動。

註: 育碁與客戶搭配合作，將在其a+LMS 6.8系統中，原繁簡英語系外，增加越南文語系。

2020.12.14
決定在2019年底開始導入育碁的系統，算是遇到2020這波疫情不幸中的大幸，讓我們能在2020上半年把必要的課程由面授轉成線上，不間斷必要訓練的進行。下半年在面授課程方面，也因為由紙本轉為電子的APP QR Code簽到、填寫問卷、測驗及檢核，大量減少紙張的印製及存放的空間。主管們也能即時地在線上查詢每位部屬的學習狀況。

系統沒有最好只有更好，每位使用者都有不一樣的習慣及期待。因此，不論是人資、同仁或主管們，要導入、學習操作及適應一套新系統都要花費很大的功夫及時間。這時系統廠商的服務真的非常重要！很感謝協助我們進行導入及使用討論的Penny，她總是很認真地理解我們的使用需求及情境，並提供適合的設定及使用建議。在發生問題時也即時協助我們回報及修正。

電子化、線上化不只是公司成長必經之路，甚至是後疫情時代的必要課題之一。訓練方面，育碁不只提供了完整的管理功能、對導入的全力協助，並用心地看待客戶的使用需求，持續更新！

2020.10.12
博士博數位人力資源成立30餘年來，除了協助輔導各大企業內部管理及教育訓練等業務外，自2000年來，亦是國內領先推出管理類數位學習教材的公司。為了協助企業導入博士博的優質數位學習教材內容，亦需搭配好的數位學習平台。在這十多年來的數位學習推廣經驗中，育碁的「a+LMS學習管理系統」，一直是博士博唯一的選擇。

透過博士博的育碁「a+LMS學習管理系統」，客戶可以快速在平台中試讀、瀏覽與學習近百門的數位教材內容。對於尚未導入數位學習平台的客戶，也可以利用我們的育碁學習平台，採購學習帳號進行學習。由於平台本身提供了豐富多元的後台管理功能，幫助我們能快速提供客戶所需的學習報表資料。同時，因應行動學習時代的來臨，博士博更引進了育碁的「a+MPS行動績效支援系統」的行動化學習模組，讓客戶能夠利用手機、平板來進行行動化學習。

感謝育碁，能讓我們在推廣國內數位學習的過程中，有一個優質的好夥伴！

2020.08.11
自2018年導入育碁「a+Talent Suite企業人才套件」，以e化取代原有書面作業方式，除大幅提升行政效率，更能為減紙護樹愛地球善盡一份企業社會責任；使用a+Talent Suite後，除優化及提升HR同仁作業外，對公司同仁也能以更便捷方式，查詢內部開課課程相關資訊及個人訓練紀錄；同仁亦可藉由論壇的知識分享，從中充實自我、學習新知。

而課程結束後藉由系統線上問券填寫功能，講師能立即獲得同仁回饋，借以調整授課方式或內容達到訓練目的；育碁數位科技不論是系統或服務皆是皇田工業在人才培育的好夥伴，且「a+Talent Suite企業人才套件」介面簡潔明瞭，相當符合企業操作的使用需求。同時感謝育碁團隊對於系統操作上的問題都能適時給予協助支援與解決！

2020.07.29
我們已使用育碁的績效管理系統近8年，系統功能符合應用需求，每年都能有效協助我們快速完成績效專案的執行與管理，其中「績效專案」的”複製”功能，僅需依照當年度的異動進行微調即可展開作業，大幅縮減績效行政作業的處理時間。

同時，謝謝育碁所提供的「KPI服務監控機制」，在每年績效作業期間前後，藉由績效評核執行前的Check List，FAQ…等服務提供，貼心提醒相關注意事項，且期間相關的問題也均能快速回應、排除或提供參考建議，協助我們順利完成專案的執行。

2020.07.02
自從使用育碁a+ KPI的系統後，績效考核的效率提升很多！對HR來說有很大的幫助，是HR追績效考核的好工具！介面跟使用方式也都很友善。 育碁 a+LMS的系統，有很多很棒的功能，也對於公司內部推動elearning，保存教育訓練資料與紀錄都很好用。

另外大大推薦手機功能，在疫情期間，讓每個同仁都能透過手機使用問卷，確實回報健康狀況，幾乎消滅了紙本問卷的存在。 最後育碁的客服窗口，更是HR的神隊友，有任何問題，客服窗口總是能夠很快又有效率的協助我們。值得推薦育碁給大家！

註：台耀化學2018年採購a+Talent+KPI+MPS 6.5上線，2020/3小版本升級至6.8。

2020.06.29
使用e-Learning系統己經一段時間了，但是一直無法使其完全發揮，加上考量學習型態不斷改變，為了優化使用者的學習環境，提升使用體驗，促進學習成效，公司今年特別與育碁合作，導入a+LMS系統，讓摩斯漢堡教育訓練學習系統進行全面性的升級。

非常感謝育碁的夥伴們，從一開始就能針對需求給予建議及詳細的說明，在導入的過程中，不論是系統軟體安裝問題或是在操作使用上的疑問，都能立即的給予專業的協助。相信有了育碁團隊的完善服務與合作，未來在系統的導入與推展上可以更有效率、更加深化。

註：安心食品從友商轉為採用育碁 a+LMS 6.8系統，相當滿意於育碁的產品與服務

2020.06.24
過往本社主要是以實體面授課程為主，今年導入a+LMS數位學習平台，並自製及外購數位化課程，讓本社同仁可以不必集中授課，且有新業務或法令增修時，能夠透過數位學習及時加強宣導及訓練，增進員工專業智能。同時採購MPS模組，目標將讓全員都可使用手機APP，快速掌握學習進度、隨時隨地行動學習。

除了e化學習，育碁的證照模組也是本社主要應用的一環，有效協助本社維護同仁證照資料的完整性，並在證照到期前會主動預警通知員工及管理者，大幅提升人資部門管理效能。

育碁團隊和本社人資/資訊通力合作，於三個月內完成系統建置，是值得合作的好夥伴!

2020.06.20
優質的數位平台，能協助企業績效考核作業更有效率，帶來便利的數位轉型。透過線上作業，每一次績效考核專案都能夠迅速的展開與無誤的完成評核，尤其專案複製功能最得我心！

感謝育碁專業團隊，不論系統操作或各項考核問題，都能及時提供意見、支援及排除問題，讓人很安心，是值得推薦的好團隊。

註：星裕國際於2017/3 採購育碁a+ KPI 6.2上線, 於2017/11升級到 6.4版

2020.06.11
我們肯定育碁的服務效率與品質的同時，導入育碁教育訓練系統(LMS)為順捷創造的效益如下：

1.減少人工作業，縮短整體訓練作業流程時間，提升效率與品質
2.訓練資料查詢簡易快速，即時/定期提供主管查閱及追蹤，以利做為員工輔導及發展參考。
3. 證照管理結合回訓提醒與預警，有效管理證照。

註：2016年採購a+LMS 6.0上線，已歷經6.2, 6.4多次升級到6.8