面板用光罩專業製造廠「(日商)頂正科技股份有限公司」，為提升訓練時效、建構企業內e化訓練制度，導入育碁「a+LMS學習管理系統」。首先，將例行的重複性的教育訓練，如：新進人員教育訓練、資訊安全觀念、品質管理理念…等，製作成線上教材，並搭配課後測驗，提供給相關人員即時的學習，也讓管理部門能了解學習進度及測驗通過與否。再者，也外購(取得授權)領導管理、溝通管理⋯等專業管理顧問公司製作的影片課程，讓員工能在不受時間、地點限制的情況下學習，提升公司人才競爭力。

「證照回訓與預警」環安衛等證照管理與稽核免煩惱

因應法規要求，特定職務的工作者皆需取得政府評鑑的證照，透過育碁「a+LMS學習管理系統」特有的＂證照回訓與預警＂功能，只要將證照資訊輸入系統中，在證照過期前，系統會自動警示證照持有者及管理者盡快完成複訓更新證照的提醒，不僅大幅降低繁雜的行政及大量的資料統計作業；更可避免因管理上的疏忽，而延誤了員工相關作業資格，影響組織營運績效。

「a+KPI績效管理系統」透過績效管理系統，提升作業效率

頂正科技過往使用紙本的績效管理表格，主管與員工透過紙本表格來設定目標、與結果評鑑。紙本表格於目標設定後須送交人資部門確認，年度結束評鑑時，需再將結果以紙本蓋章後送交人資部門統計及建檔，相當耗時且無效率。

導入育碁「a+KPI績效管理系統」後，人資部門在設定績效專案的基本資料後，各部門就可以透過系統填寫目標、而且，可應用糸統的”績效進度報告”功能，每個月員工也可以紀錄工作成果，利於追踨管理。年度中如果有需要修訂目標時，也可即時修訂且變更紀錄也會留存，方便查閱及溝通。年度結束後，主管與員工檢討成果後，完成最終績效評鑑。期間，人資部門都能隨時掌握各流程的執行狀況，依管理需求隨時跟催進度，導入系統後，不僅節省紙本存放空間外，更提升了績效專案作業效率。

導入過程及後續育碁的服務

頂正科技在評估教育訓練系統時，在育碁公司專業人員的解說下，最後決定導入育碁公司eHRD系統。育碁公司總能快速的回應各種詢問，過程中曾發現系統執行緩慢，育碁公司服務人員也是很積極的協助檢測狀況，最後排除問題，服務效率及品質值得讚賞。