2025.02.25
感謝育碁業務及導入輔導顧問團隊，在系統建置前期，對本公司需求與內部訓練及簽核機制加以了解後，協助我們在實際作業流程中提供許多建議；在導入建置階段規劃明確專案執行時程，過程中除了系統操作手冊、功能情境測試的管理者訓練外，顧問對於導入平台，操作功能上許多細節問題皆能立即梳理問題所在並即時給予指導與回覆問題，相當專業，使我們在初期系統設定上減少許多摸索的時間並且能夠順利完成設定...

2024.12.26
感謝育碁專案與服務團隊，在台橡導入學習管理系統過程中給予的專業協助，有系統導入豐富經驗的團隊協助我們梳理各種流程並提供實用的建議，育碁專案經理Penny可以第一時間就回覆我們時不時的各種問題，讓我們超級安心！台橡接續還要將這個系統推廣到其他子公司，以獲得最大的應用效益，也誠摰的祝福你們，聖誕快樂！新年快樂！

2024.09.16
由於育碁的業務團隊及導入輔導顧問團隊，在系統建置前期，對本公司需求與內部制度深入梳理調查分析，協助我們實際作業的流程提供許多優化的概念；在導入建置階段制定專業高效率的時程，除了系統操作手冊、功能情境測試的管理者訓練，顧問對導入功能細節問題皆能即時給予指導並同時建立問題說明回饋，相當專業貼心，讓我們三個月內即正式上線。目前運作情形及同仁使用回饋相當良好，非常開心能和育碁團隊成為永遠的合作伙伴，共同進步成長！

2024.08.22
我們於2024年導入育碁的「a+LMS學習管理」、「a+LDR發展地圖」、「a+PMD績效發展」，此系統協助建立出一套更健全的人才培育機制。從傳統的課堂形式轉變為靈活多樣的線上學習，這使員工更能夠根據自己需求和時間進行學習，持續培養豐富知識和技能，以應對不斷變化的市場環境，這對於企業的長遠發展至關重要。

2024.06.27
通嘉科技重視人才發展，透過育碁a+LMS系統，運用課程管理與紀錄報表等功能，能夠有效追蹤教育訓練進度與成果；使用系統的過程中，育碁客服團隊能夠即時協助解決，降低摸索時程，謝謝育碁客服團隊的支援協助。

2024.05.10
達擎於2021年成立，乃是工業和商業顯示器的領先供應商，為全球客戶提供全面的產品和解決方案。身為友達光電子公司，達擎擁有超過20年的產業經驗，致力於推動AIoT創新，使智慧顯示解決方案遍及企業、教育、醫療、零售和交通等各個垂直領域。達擎自2023年九月份導入a+LMS至今約半年多的時間，非常感謝育碁團隊從系統導入之前就開始投入大量的時間與我們共同釐清需求、討論對應作法。由於公司的訓練分為各單位的自辦專業課程與集團的共學通識課程，在管理與維護方面相對複雜，藉由a+LMS的領域功能可清楚設定分權，並同時對人員做分流管理，讓各類課程統一在a+LMS上運作、又可各自獨立管理，全面地解決了我們的開課需求...

2024.04.25
在2021年使用育碁LMS系統後，實務上符合所需、系統面設計富有彈性、功能面使用上相當便利，故2024年再導入育碁PMD績效系統、同步升級LMS系統到旗艦版，介面上一樣相當順手，還增加多項貼心功能（例如績效筆記）讓管理更加流暢，值得一提的是，系統顧問對導入功能細節都能貼心提醒、梳理公司制度所需，減少導入期大量摸索的時間。

績效系統中，例如受評人、簽核流程、分數排序快速等第分配，甚至橫跨單位、不同專案主管的考核意見，都能照會，在組織變動劇烈下，提供更彈性的解決方案。而雙向溝通與追蹤的功能平台(例如績效進度報告)，能讓同仁與主管即時溝通目標達成狀況，並可透過主管中心全盤檢視每位同仁的績效進度、匯出報表掌握同仁的考核狀況。

整體而言，績效系統導入後，操作介面直覺、相較以往舊系統，效率明顯提升；考核也更能控管各階段目標進度。另，不只運用到年度績效考核，甚至可以每季執行考核，而如有參與專案，還能結合各項開發專案的績效成績，讓家登精密達成主管對同仁的績效掌握、考核進度、目標管理，以個人績效的成功，推動公司經營策略的成功！

2024.04.22
企業永續經營需要有效的人才發展計畫。有效人才發展計畫更需要「教育訓練」和「績效考核」相結合。台灣瑞環為了優化內部流程，於2023年陸續導入育碁「績效發展系統」與「學習管理系統」。透過系統化作業，績效管理者能有效追蹤績效考核進度，個人及主管皆容易查詢績效紀錄、績效結果一鍵產出專案報表幫助人事快速核算獎金。

育碁學習管理系統提供線上開課管理平台、E-LEARING平台、證照管理平台，透過系統記錄學習歷程、追蹤課程執行進度、管理證照效期、產出教育訓練年報。系統化管理有助於教育訓練品質的提升、各類報表有助於教育執行的管控與矯正， ESG報告書的製作可參考系統產出的訓練年報資料，有效降低教育訓練管理者數據整理時間。

2024.01.19
以往績效考核作業都是採用excel作業，需要印製大量紙本及人工作業，為了省紙減碳，去年開始survey 各家績效考核系統廠商，育碁是唯一一家願意提供完整測試帳號，讓我們可以測試前台使用者／後台管理者權限設定及流程畫面，幫助我們在進行系統評估及客製需求時，可以很清楚瞭解育碁a+PMD績效發展系統可以做到的部分及無法做到需客製化的部分，在測試及導入階段，我詢問了大量的問題，育碁的業務及專案經理都很有耐心的解答，並協助我們如期順利導入系統。

今年在使用系統平台上都滿穩定，使用界面容易操作，至目前為止，育碁提供的客戶服務都還不錯，遇到問題也會即時回覆，謝謝育碁團隊快速及專業的協助，若有想要導入系統的企業，滿推薦可以來使用育碁的a+PMD績效發展系統。

2024.01.19
新日興重視人才發展，為持續精進技術及經驗傳承，以落實企業永續經營理念，於2023年導入a+LMS 及採用a+MPS行動APP，以推動全面化數位學習課程，實現不受限的企業學習與知識分享，持續提供同仁最佳學習環境。

使用至今，在課程開班承辦人管理(分權管理者動作權限)、E教材維護(學習資源)、複習機制及證照盤點管理上特別有感，補足了舊系統上的不足，有效減輕HR的管理負擔。對使用者而言，友善的操作介面及多元學習方式，特別是推動直接人員的訓練，有助於持續學習並快速達成L1、L2訓練評估，掌握學習者的訓練成效。

雖然導入期初面臨訓練系統的轉換陣痛期，但有幸遇到高度配合的客服團隊，大幅縮短了上下管理溝通層面的問題。已近一年的期間運作，符合期待增加了管理者的彈性及使用者的視野，感謝育碁產品與服務！