歐盟已在2023/10/1日試行碳關稅，台灣預計將在2025年開徵碳費！
因應淨零排放的全球共識、國內外法規、客戶及投資機構要求，ESG已成為“不跟上就淘汰“的生存戰！

 ESG中的社會責任與公司治理皆和“員工“有直、間接關係，例如：S(員工福利、勞工權利、友善健康職場)；G(人才發展、績效管理、薪酬制度、勞資關係)的執行，HR扮演了重要的角色！

企業向淨零前進需由“人“來實現，HR需要協助員工建立ESG專業知識及態度；而且，在「員工訓練發展」上，LinkedIn 也指出 82%的企業雇主都認為，員工一年需要至少一次完整的職能再造（Reskill & Upskill)，才有能力保有未來競爭力！

因此，HR如何協助企業連結「營運」績效及「淨零」目標，規劃人才培訓與管理，系統性、敏捷化培育員工好的能力和對的態度、內化並實踐，將有助於組織推動永續經營上事半功倍，讓企業兼顧「永續表現」與「企業獲利」!

「ESG永續X綠領人才」解決方案專區，分享有關ESG、組織績效和人才發展的相關資訊，期望能協助HR及時推廣ESG相關知識與技能，為組織培育所需的「綠領人才Green Talent」，逐步將ESG融入企業文化DNA，增進企業品牌價值與市場競爭力，加速企業朝ESG永續發展目標邁進！

因應ESG・企業 HRD 挑戰

  • ESG知識與認知不足

    員工和管理層對ESG議題的認知可能不足

  • 培訓計劃的設計與執行

    需確定培訓內容、形式和方法，並確保培訓能夠有效地傳遞知識和技能

  • 績效指標的確立與揭露

    確定與ESG相關的績效指標、評量與管理

  • 外部的要求和壓力

    外部客戶、監管機構及投資者的要求，確保企業符合相關的標準及法規

HRD e化應用效益

  • 快速且品質一致的傳遞

    快速且品質一致的傳遞ESG共通及各部門所需知識

  • 提升30%專案管理效率

    可減化行政作業，提升訓練及績效專案執行效率

  • eHRD統一入口

    可清楚公告、方便ESG相關資訊的佈達及揭露

  • 輔助CSR/ESG報告書產出

    「人才培訓年報」，快速產出CSR/ESG所需培訓報表

ESG X 育碁a+HRD

育碁「a+HRD Total Solution 」，以”企業績效”為目標，從體系與制度規劃、階段性需求分析階段性計劃、方案設計、學習發展到績效評量，協助企業運用整合性e化系統，及時提供員工ESG專業知識、進行人才需求分析、執行培訓計劃、績效評量等，以因應及確保企業在ESG方面達到長期的可持續發展目標。

      • ・氣候變遷 ・永續環境 ・碳排放量
      • ・汙染處理 ・能源效率
    • 應用eHRD系統，促進公司數位轉型；不僅可敏捷化執行eHRD專案，進而降低人才發展與績效管理專案的整體成本，共同減碳！
      • ・員工福利 ・勞工權利 ・人權多樣
      • ・社區計畫 ・資訊安全
      • ・員工職涯發展規劃
      • ・員工教育訓練
      • ・人才培訓年報(CSR/ESG報告）
      • ・個人績效考核
      • ・資訊透明 ・職業道德 ・董事制度
      • ・股東權利 ・薪酬制度
      • ・績效目標設定
      • ・績效評量
      • ・績效報表分析與管理

系統應用圖例

職務資訊維護

完整紀錄ESG所需專業人才所需的職務資訊，利於統一規劃管理，內容包含：工作說明書、發展等。

  • 職責與績效指標：工作項目、績效指標
  • 人員條件：知識技能、需求職能/證照
  • 人員發展：培訓規劃
  • 工作說明書
 

應訓/回訓預警設定

依規範設定認證應訓/回訓項目，確保員工作業資格，內容包含：應訓課程、回訓課程。

  • 應回訓項目
  • 人員規範
  • 考照限制
  • 通過成績標準
 

人才培訓年報

提供企業可就職位別、性別等，以員工人數、訓練總時數、人均訓練時數、訓練總費用、人均訓練費用等項目，快速產出所需的人才培訓年報。

  • 可設定「人才培訓年報」樣板
  • 自動產出年度「人才培訓年報」(含報表)草稿
  • 各圖表可細部啟用統計圖與統計範圍
  • 可以課程類別/系列呈現重點訓練項目成果
  • 發布年報供相關人員查閱
 

績效考核專案

可依企業ESG專案目標，層層展開目標設定，讓員工清楚個人目標與部門/組織營運績效之間的關聯性。

  • 績效目標設定
  • 績效回饋
  • 績效評量
  • 報表分析
  • 績效分權

行動學習績效支援

針對行動裝置的使用介面及其適用性，方便企業提供員工適時適量的微內容(Micro content)、作業程序、訓練與指導等及時性的行動支援(Mobile support/Micro support)，利於企業實現任何時間、任何地點的學習與交流，方便員工善用零碎時間，促進企業員工學習與發展績效。

育碁a+HRD助攻CSR/ESG簡報下載
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客戶案例

  • 信邦電子

    導入a+HRD，串聯選用育留
    打造永續人才供應鏈！

    案例報導

  • 貿聯國際

    導入數位系統
    加速落實全球員工訓練計畫

    案例報導

  • 明基材料

    升級系統，善用數位學習
    創造高效學習組織

    案例報導
更多客戶案例

ESG專題影片

2023/4/11研討會「影片回看」：歡迎訂閱育碁YouTube頻道・即時接收最新影片！

學習資源

目前提供2023/4/11活動講義、數位課程免費授權及實體課程優惠等，將陸續匯整ESG相關好康資訊，敬請期待

filter_1 2023/4/11「講義」下載暨ESG主題「數位課程」3個月免費授權申請

填寫《問卷》後，即可取得「講義」及「數位課程」授權
「講義」清單：
・01【2023人才永續新觀點】HR在ESG中三大挑戰_ESG永續發展協會陳護木執行長
・02【數位轉型X公司治理】數位助攻CSR與公司治理機制_育碁楊中旗總經理
・03【案例分享】信邦電子_人才供應鏈的永續管理_李山協理
・04【ESG影音用途與AI影音製作超能力】影音創客_賴麗雪創辦人
・05【案例分享】新呈工業_ESG與HR_陳泳睿總經理

「數位課程」清單：

filter_2 ESG相關應用課程

2023/10/18(三)【新手拍片入門】聽的懂/學的會/跟著拍，手把手產出企業ESG等需求影音教材！

合作夥伴：

  • 影音創客
  • ESG永續發展協會

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