
ESG知識與認知不足
員工和管理層對ESG議題的認知可能不足培訓計劃的設計與執行
需確定培訓內容、形式和方法,並確保培訓能夠有效地傳遞知識和技能績效指標的確立與揭露
確定與ESG相關的績效指標、評量與管理外部的要求和壓力
外部客戶、監管機構及投資者的要求,確保企業符合相關的標準及法規快速且品質一致的傳遞
快速且品質一致的傳遞ESG共通及各部門所需知識提升30%專案管理效率
可減化行政作業,提升訓練及績效專案執行效率eHRD統一入口
可清楚公告、方便ESG相關資訊的佈達及揭露輔助CSR/ESG報告書產出
「人才培訓年報」,快速產出CSR/ESG所需培訓報表職務資訊維護
完整紀錄ESG所需專業人才所需的職務資訊,利於統一規劃管理,內容包含:工作說明書、發展等。
應訓/回訓預警設定
依規範設定認證應訓/回訓項目,確保員工作業資格,內容包含:應訓課程、回訓課程。
人才培訓年報
提供企業可就職位別、性別等,以員工人數、訓練總時數、人均訓練時數、訓練總費用、人均訓練費用等項目,快速產出所需的人才培訓年報。
績效考核專案
可依企業ESG專案目標,層層展開目標設定,讓員工清楚個人目標與部門/組織營運績效之間的關聯性。
1. 2023/4/11「講義」下載暨ESG主題「數位課程」3個月免費授權申請
填寫《問卷》後,即可取得「講義」及「數位課程」授權
「講義」清單:
・01【2023人才永續新觀點】HR在ESG中三大挑戰_ESG永續發展協會陳護木執行長
・02【數位轉型X公司治理】數位助攻CSR與公司治理機制_育碁楊中旗總經理
・03【案例分享】信邦電子_人才供應鏈的永續管理_李山協理
・04【ESG影音用途與AI影音製作超能力】影音創客_賴麗雪創辦人
・05【案例分享】新呈工業_ESG與HR_陳泳睿總經理
「數位課程」清單:
2. ESG相關應用課程
2023/10/18(三)【新手拍片入門】聽的懂/學的會/跟著拍,手把手產出企業ESG等需求影音教材!
合作夥伴: