在2021年使用育碁LMS系統後，實務上符合所需、系統面設計富有彈性、功能面使用上相當便利，故2024年再導入育碁PMD績效系統、同步升級LMS系統到旗艦版，介面上一樣相當順手，還增加多項貼心功能（例如績效筆記）讓管理更加流暢，值得一提的是，系統顧問對導入功能細節都能貼心提醒、梳理公司制度所需，減少導入期大量摸索的時間。

績效系統中，例如受評人、簽核流程、分數排序快速等第分配，甚至橫跨單位、不同專案主管的考核意見，都能照會，在組織變動劇烈下，提供更彈性的解決方案。而雙向溝通與追蹤的功能平台(例如績效進度報告)，能讓同仁與主管即時溝通目標達成狀況，並可透過主管中心全盤檢視每位同仁的績效進度、匯出報表掌握同仁的考核狀況。

整體而言，績效系統導入後，操作介面直覺、相較以往舊系統，效率明顯提升；考核也更能控管各階段目標進度。另，不只運用到年度績效考核，甚至可以每季執行考核，而如有參與專案，還能結合各項開發專案的績效成績，讓家登精密達成主管對同仁的績效掌握、考核進度、目標管理，以個人績效的成功，推動公司經營策略的成功！

企業永續經營需要有效的人才發展計畫。有效人才發展計畫更需要「教育訓練」和「績效考核」相結合。台灣瑞環為了優化內部流程，於2023年陸續導入育碁「績效發展系統」與「學習管理系統」。透過系統化作業，績效管理者能有效追蹤績效考核進度，個人及主管皆容易查詢績效紀錄、績效結果一鍵產出專案報表幫助人事快速核算獎金。

育碁學習管理系統提供線上開課管理平台、E-LEARING平台、證照管理平台，透過系統記錄學習歷程、追蹤課程執行進度、管理證照效期、產出教育訓練年報。系統化管理有助於教育訓練品質的提升、各類報表有助於教育執行的管控與矯正， ESG報告書的製作可參考系統產出的訓練年報資料，有效降低教育訓練管理者數據整理時間。

以往績效考核作業都是採用excel作業，需要印製大量紙本及人工作業，為了省紙減碳，去年開始survey 各家績效考核系統廠商，育碁是唯一一家願意提供完整測試帳號，讓我們可以測試前台使用者／後台管理者權限設定及流程畫面，幫助我們在進行系統評估及客製需求時，可以很清楚瞭解育碁a+PMD績效發展系統可以做到的部分及無法做到需客製化的部分，在測試及導入階段，我詢問了大量的問題，育碁的業務及專案經理都很有耐心的解答，並協助我們如期順利導入系統。

今年在使用系統平台上都滿穩定，使用界面容易操作，至目前為止，育碁提供的客戶服務都還不錯，遇到問題也會即時回覆，謝謝育碁團隊快速及專業的協助，若有想要導入系統的企業，滿推薦可以來使用育碁的a+PMD績效發展系統。

新日興重視人才發展，為持續精進技術及經驗傳承，以落實企業永續經營理念，於2023年導入a+LMS 及採用a+MPS行動APP，以推動全面化數位學習課程，實現不受限的企業學習與知識分享，持續提供同仁最佳學習環境。

使用至今，在課程開班承辦人管理(分權管理者動作權限)、E教材維護(學習資源)、複習機制及證照盤點管理上特別有感，補足了舊系統上的不足，有效減輕HR的管理負擔。對使用者而言，友善的操作介面及多元學習方式，特別是推動直接人員的訓練，有助於持續學習並快速達成L1、L2訓練評估，掌握學習者的訓練成效。

雖然導入期初面臨訓練系統的轉換陣痛期，但有幸遇到高度配合的客服團隊，大幅縮短了上下管理溝通層面的問題。已近一年的期間運作，符合期待增加了管理者的彈性及使用者的視野，感謝育碁產品與服務！

感謝育碁服務團隊的配合及協助，使公司在新舊版本轉換上能無縫接軌。在新版介面上線後，對於user來說更具直覺性，可直觀的找到所需課程及資源，a+MPS有助於推動直接人員的線上教育訓練，整體來說，無論對於管理者或公司同仁，是相當方便的學習工具。

在此特別感謝客服窗口，回覆非常的迅速，期待在未來能與育碁攜手共同成長，不斷進步。

在這個快速變遷的時代，迎接了許多改變與挑戰，志聖工業在今年終於將紙本考核轉型成線上模式。 雖然在導入的過程中，我們遇到許多問題以及難處，但育碁的專案團隊都能隨時在線解決問題。 整體來說，績效發展系統不僅提供高度的彈性，讓大家能夠在自己合適的時間進行考核外，也減少繁瑣的紙本流程。 同時系統的使用介面友好且直觀，讓大家能夠迅速上手，主管也能從主管中心直接看到部屬的狀況，另外在筆記的功能也提供同仁多一個紀錄與溝通管道。

此外，志聖還有導入人才發展系統，系統介面設計非常美觀，功能也相當齊全，包含課後測驗、問卷、論壇討論等功能，提供舒適彈性的學習方式， 再次感謝育碁團隊，在導入系統及上線期間給予建議及即時處理問題，在未來的日子裡，我們期待與育碁攜手併肩，共同成長，不斷進步。

在使用績效管理系統前，HR每年為了蒐集各單位的紙本都要花很大的功夫，導入a+KPI後作業效率提升非常多!且a+KPI後台有很多欄位提供管理者設定使用，能協助HR更順利且方便進行績效考核作業；而a+KPI的使用者介面設計美觀，使用起來順暢人性化!在導入a+KPI的過程中，育碁的顧問團隊非常專業有效率，對各種操作使用的疑問都能立即給予協助並解決問題，才能順利於1個半月內就上線使用。後續進行客制程式討論時，顧問能站在客戶立場以解決問題為優先給予建議，使客制系統更完善貼近客戶需求，並降低客戶除錯的時間，真的非常感謝!育碁的產品及客戶服務都是有品質保證，是值得信賴且使用的合作夥伴!

自2020年起與育碁數位科技合作建置全新的教育訓練平台以來，育碁團隊不僅提供專業的諮詢、迅速的支援，亦能在系統功能上盡量滿足客戶的需求。自導入a+LMS系統以來，平台相較以往擁有更簡潔友善的操作路徑，以及更彈性豐富的管理功能。除此之外，公司在採購《 產、壽險公會「６小時外部排定法遵課程通報」》加值功能後，搭配育碁團隊的積極配合及專業協助，使公司在短時間內順利通過實地審查作業，獲准自辦本課程，非常值得推薦。

「系統化的勢不可擋，台灣歐陸集團也順應時代的潮流，購入育碁a+PMD系統。在2021年績效考核的過程中，有育碁完善的系統當作強大的支援；再加上導入時PM專業的顧問協助，終於達成我們集團在台灣的績效管理系統整合！在使用上也非常流暢，除了一開始同仁需要適應轉換成線上的流程外，育碁a+PMD系統的直覺化介面操作，幫了我們很大的忙！也因為集團BU遍佈台灣各地，及我們以實驗室為主的特殊產業特性，HR能夠進行教育訓練、或實地協助同仁學習系統的機會有限，也感謝育碁以線上化的系統教育訓練及教材進行輔助，讓我們HR部門能夠省時省力成功導入系統，也期待後續同仁們在使用系統上有更多的回饋！」

在data-driven的時代，透過育碁a+LMS及a+KPI系統，讓訓練和績效管理的各項業務，可以有效地追蹤執行進度，更方便負責人員快速、全面地彙整數據資料，作為成效分析、洞察需求、發現問題、優化改善的重要依據。身為客戶端，感受最棒的是育碁客服處理問題及回應的速度，並會根據客戶的問題與需求提供最合適的建議與協助，非常謝謝育碁團隊！

遠雄人壽導入育碁「a+LMS 學習管理系統7.x」，已於2022年1月通過壽險公會審查。整個專案分為三部份：前置籌備規劃、人事資料導入、公會審查前準備，育碁都能給予最專業的協助。特別是公會審查的要求，成功克服了技術上最困難的部份「關閉分頁」之功能，最難能可貴的是，因應公會審查期限將至，育碁不分畫夜，全力配合修改，讓我們深深感受到：育碁與遠雄為同一個團隊，而非僅為廠商、客戶關係！自建平台公會審查通過，除了軟體的實力，更彰顯育碁所有專案人員及工程師的敬業、專業的態度，並以客戶達成公會審查為共同努力之目標。更感謝育碁團隊，在公會審查通過後，也持續優化升級版本更新，不僅是遠雄的協力廠商，更是長期合作的好夥伴！

自 2007 年導入數位學習平台及2011 年導入績效管理平台，與育碁團隊已長達多年的合作，每年都仰賴使用育碁系統有效完成績效專案的執行，並且保存教育訓練數位化教材及同仁學習紀錄等。

感謝育碁團隊，提供人資部門不可或缺的系統服務，並且在遇到問題時始終能即時支援並協助排除問題。

導入育碁LMS數位學習系統後，讓家登的教育訓練變得更有趣了！數位課程以教學影片搭配LMS影片小考功能，讓原本較為生硬的課程增加了學習樂趣；傳統的面授課程，結合線上課後測驗&問卷、行為檢核…等活動功能，亦能提升非數位課程的多元和便利性；學習資料在執行的過程中立即在平台系統化的管理，省下了事後歸檔的作業。

另外，育碁LMS系統介面設計十分美觀，活潑的配色和可愛的圖示風格也讓學習平台充滿活力色彩。再結合證照管理模組，回訓&過期的預警和單位分配證照數量規範設定，更是節省了許多證照的管理成本，亦可連動課程頒發證照，完整規劃訓練認證機制，非常建議一起導入哦！

自2020年導入育碁 a+Talent Suite企業人才套件系統，大幅提升行政效率並善盡企業社會責任，以e化取代原有書面作業方式，提供同仁更便捷方式查詢開課課程及個人訓練紀錄，也藉由活動問卷調查員工滿意度，能更快速分析統計報表數據。

感謝育碁團隊建置系統上線期間給予的建議及問題處理，以順利完成專案執行。

育碁教育訓練系統是一套很完善的系統，透過數位化教材，可以讓同仁不受時間限制的進行學習，並且及時紀錄同仁學習狀況，了解自己過往訓練歷程，主管也能透過平台，掌握部門人員整體狀況，進行後續培訓安排。

感謝育碁團隊在遇到問題時都能快速協助支援、確認問題及排除問題，讓我們在系統運用面上，可以持續拓展及應用，也強化了公司及同仁對於系統的信賴。

明台產險身為日本三井住友海上集團的一員，承襲母公司對人”財”養成的重視，投入大量成本與精力於HRD人”財”發展領域。

明台使用育碁LMS系統至今已逾10年以上，過程中經歷不少客製及版更，每次的專案都依時程完成，著實體現育碁敏捷之精神。 客服及專案管理同仁的隨時支援，效率的解決人資單位或同仁的問題，總是讓人資同仁非常放心。

所導入之金融預警模組（TCR）, 成功的在管理法定時數上有極高的成效，使投入管理的人力及時間大幅度降低，有效幫助組織持續成長。 今年升級的法遵6小時模組，預計協助降低外部受訓的管理及費用成本，同仁也不需另外跨平台進行法定訓練，內部對此升級專案抱持非常大的期待。

直覺化的界面和設定邏輯，就算每次大版本升級同仁都能快速適應，使用上也非常滿意，另配合行動裝置的MPS/APP功能，也深獲同仁喜愛。 不定時舉辦的線上線下活動，除了幫助客戶了解新產品功能，也透過專家和標竿企業的分享，使人資同仁能快速結合系統與新知的運用，推展內部人資政策。

如此卓越的系統設計，更幫助明台落實訓練體系，榮獲TTQS、保險信望愛獎、保險卓越獎等訓練獎項的外部肯定。 非常感謝育碁團隊所提供的高品質服務，有如此優秀的人資策略夥伴，必能幫助明台在面對未來快速變動的環境中持續出類拔萃!

雷諾瓦拼圖文化坊，在台灣經營邁入31年，跟隨時代趨勢，自2021年導入育碁的a+LMS系統，除了提供線上學習，也搭配實體訓練課程，大幅提升訓練成果。

在經過與多家廠商分析比較的採購過程，育碁專業團隊都能提供專業的諮詢與服務，並且針對企業的需求來提供建議，大幅降低公司在導入線上訓練系統，會產生的疑慮，最後決定採用育碁的a+LMS系統7.0版本。

實際導入訓練系統後，解決了過往訓練影片必須透過Youtube連結，可能會導致專業知識外流的疑慮，並且系統有浮水印的功能，更降低資料被盜取、翻拍的機率，並且能透過訓練系統，追蹤掌握每一位同仁的學習狀況。

線上訓練系統，除了讓訓練課程一致性外，也能透過線上影片，讓同仁重複複習，更有效性節省訓練成本支出，在架構一個專業的訓練平台後，大幅降低過往一對一的訓練時間，並大幅提升訓練果效性，對於未來公司要培訓更多人才，拓展海外市場業務，是非常棒的系統。

非常感謝育碁團隊，在整個事前的建議規劃，後續系統操作問題解決上，都給予最即時的支援服務，是雷諾瓦拼圖文化坊值得信任的合作夥伴！

透過和育碁長達8年的合作，在2021年4月份成功升級a+LMS的系統， 在學員介面上變得更友善活潑，首頁也可以自由編輯豐富的學習資源， 促動學員自主學習，對管理者管理有更大的彈性。

感謝育碁專業團隊，在升級過程中， 不管是系統軟體安裝或是操作使用上的問題， 都能即時且快速的協助支援及排除，謝謝你們。

透過與育碁的合作，導入a+LMS的系統，有助於公司推動線上教育訓練，介面也簡單清楚，很容易上手。感謝育碁專業團隊，在遇到問題時能協助支援及排除問題，非常值得信賴。

註1：2022/10/6已正式通過「法遵六小時」實地審查

註2：保經於2016採購a+LMS 6.1，同年升級6.2，於2017加購TCR、MPS，並升級6.3，同年年底再升級6.4，2020年再升級至6.8。

感謝育碁的服務團隊高度配合及協助，在使用加值功能《 產、壽險公會「６小時外部排定法遵課程通報」》後，順利的通過金管會的審核。

在介面跟使用方式也都很友善，有助於推動線上教育訓練，並直接透過系統匯出符合各單位通報格式的資料，可落實員工法遵認證管理、確保員工保險業務資格，對於管理者而言，是相當方便的工具。

自2020年導入育碁教育訓練系統（LMS）落實了我們協助組織依企業目標，從職能與職務的訓練需求規劃、執行到評核，透過此平台形成一個完整的高效率人才訓練與發展的循環，促進我司貫徹組織目標、提高訓練效能及健全的員工能力發展。透過學習平台可讓學員在線上學習及測驗、系統自動批閱、報表式管理並且節省人工作業面的時間，完全符合我司七個現代化及四少的精神。

非常感謝育碁團隊對於平台使用的問題都能及時給予協助!!

公司自2019年開始決定進行數位轉型，實施OKR績效管理等重要改革後，導入育碁系統以協助公司e化訓練與績效作業。
導入後的系統維護過程有專人協助回覆問題，每周也提供系統案例追蹤表，隨時掌握系統問題處理進度。

在「a+KPI績效管理系統」中的績效動態功能，可以讓員工隨時記錄績效執行紀錄、日常職能展現的行為事例，在商談客製後的績效筆記發佈功能，也讓主管在固定的年底績效評核以外，有了能執行日常績效回饋的使用工具。在「a+LMS學習管理系統」中，提供多樣性的學習活動，因應不同的學習方式的開班作業，除了能連結Youtube平台進行線上學習，提供的直播功能也補足了可即時互動的好處。在系統的幫助下，E化訓練學習紀錄能隨時追蹤和匯出報表進行分析，減少許多人工作業時間。

育碁數位科技提供良好的系統功能和定期追蹤客戶的反饋，也不時舉辦課程讓客戶能持續學習，是人力資源部門的好夥伴!

對一個工廠分布在四個國家，又是四十年的傳統產業，一個線上訓練管理平台，是很受員工期待的。

經由人資單位有計畫的推廣下，實際導入育碁的系統，先由各地的幹部試運行，歷經過五個月的練習，各地幹部們已可使用辦公室設備或自備的行動裝置，自行完成線上培訓的課程，也能使用線上簽到、簽退、問卷、繳交作業等功能，經由系統的功能完整，建構員工自主學習的環境，也讓主辦單位減少一些手工流程，將資源投入課程的豐富性，也讓企業整體的學習氛圍逐漸朝正面發展，因幹部們的正面回饋，人資單位主動要求擴大使用範圍，安排適合各種職位的課程，讓更多員工享受到集團對培訓員工成長的實際行動。

決定在2019年底開始導入育碁的系統，算是遇到2020這波疫情不幸中的大幸，讓我們能在2020上半年把必要的課程由面授轉成線上，不間斷必要訓練的進行。下半年在面授課程方面，也因為由紙本轉為電子的APP QR Code簽到、填寫問卷、測驗及檢核，大量減少紙張的印製及存放的空間。主管們也能即時地在線上查詢每位部屬的學習狀況。

系統沒有最好只有更好，每位使用者都有不一樣的習慣及期待。因此，不論是人資、同仁或主管們，要導入、學習操作及適應一套新系統都要花費很大的功夫及時間。這時系統廠商的服務真的非常重要！很感謝協助我們進行導入及使用討論的Penny，她總是很認真地理解我們的使用需求及情境，並提供適合的設定及使用建議。在發生問題時也即時協助我們回報及修正。

電子化、線上化不只是公司成長必經之路，甚至是後疫情時代的必要課題之一。訓練方面，育碁不只提供了完整的管理功能、對導入的全力協助，並用心地看待客戶的使用需求，持續更新！

自2018年導入育碁「a+Talent Suite企業人才套件」，以e化取代原有書面作業方式，除大幅提升行政效率，更能為減紙護樹愛地球善盡一份企業社會責任；使用a+Talent Suite後，除優化及提升HR同仁作業外，對公司同仁也能以更便捷方式，查詢內部開課課程相關資訊及個人訓練紀錄；同仁亦可藉由論壇的知識分享，從中充實自我、學習新知。

而課程結束後藉由系統線上問券填寫功能，講師能立即獲得同仁回饋，借以調整授課方式或內容達到訓練目的；育碁數位科技不論是系統或服務皆是皇田工業在人才培育的好夥伴，且「a+Talent Suite企業人才套件」介面簡潔明瞭，相當符合企業操作的使用需求。
同時感謝育碁團隊對於系統操作上的問題都能適時給予協助支援與解決！

我們已使用育碁的績效管理系統近8年，系統功能符合應用需求，每年都能有效協助我們快速完成績效專案的執行與管理，其中「績效專案」的”複製”功能，僅需依照當年度的異動進行微調即可展開作業，大幅縮減績效行政作業的處理時間。

同時，謝謝育碁所提供的「KPI服務監控機制」，在每年績效作業期間前後，藉由績效評核執行前的Check List，FAQ…等服務提供，貼心提醒相關注意事項，且期間相關的問題也均能快速回應、排除或提供參考建議，協助我們順利完成專案的執行。

自從使用育碁a+KPI的系統後，績效考核的效率提升很多！對HR來說有很大的幫助，是HR追績效考核的好工具！介面跟使用方式也都很友善。 育碁 a+LMS的系統，有很多很棒的功能，也對於公司內部推動elearning，保存教育訓練資料與紀錄都很好用。

另外大大推薦手機功能，在疫情期間，讓每個同仁都能透過手機使用問卷，確實回報健康狀況，幾乎消滅了紙本問卷的存在。 最後育碁的客服窗口，更是HR的神隊友，有任何問題，客服窗口總是能夠很快又有效率的協助我們。值得推薦育碁給大家！

使用e-Learning系統己經一段時間了，但是一直無法使其完全發揮，
加上考量學習型態不斷改變，為了優化使用者的學習環境，提升使用體驗，促進學習成效，
公司今年特別與育碁合作，導入a+LMS系統，讓摩斯漢堡教育訓練學習系統進行全面性的升級。
非常感謝育碁的夥伴們，從一開始就能針對需求給予建議及詳細的說明，在導入的過程中，
不論是系統軟體安裝問題或是在操作使用上的疑問，都能立即的給予專業的協助。
相信有了育碁團隊的完善服務與合作，未來在系統的導入與推展上可以更有效率、更加深化。

過往本社主要是以實體面授課程為主，今年導入a+LMS數位學習平台，並自製及外購數位化課程，讓本社同仁可以不必集中授課，且有新業務或法令增修時，能夠透過數位學習及時加強宣導及訓練，增進員工專業智能。同時採購MPS模組，目標將讓全員都可使用手機APP，快速掌握學習進度、隨時隨地行動學習。

除了e化學習，育碁的證照模組也是本社主要應用的一環，有效協助本社維護同仁證照資料的完整性，並在證照到期前會主動預警通知員工及管理者，大幅提升人資部門管理效能。育碁團隊和本社人資/資訊通力合作，於三個月內完成系統建置，是值得合作的好夥伴!

優質的數位平台，能協助企業績效考核作業更有效率，帶來便利的數位轉型。透過線上作業，每一次績效考核專案都能夠迅速的展開與無誤的完成評核，尤其 專案複製功能最得我心！

感謝育碁專業團隊，不論系統操作或各項考核問題，都能及時提供意見、支援及排除問題，讓人很安心，是值得推薦的好團隊。

我們肯定育碁的服務效率與品質的同時, 導入育碁教育訓練系統（LMS）為順捷創造的效益如下：

1.減少人工作業，縮短整體訓練作業流程時間，提升效率與品質。
2.訓練資料查詢簡易快速，即時/定期提供主管查閱及追蹤，以利做為員工輔導及發展參考。
3. 證照管理結合回訓提醒與預警，有效管理證照。

公司的大型活動，過去使用人工紙本簽到，我們活動最多600人的簽到除了要請許多同仁協助、前置作業更是耗時與耗材，人員因簽名速度不一及場地的限制，報到時常會有塞車的狀況，另外紙本報到狀況也無法即時更新或查詢。

聚陽目前的活動與面授課程全數採用育碁平台的a+HRD APP做QR-code手機簽到(無紙化且就源輸入)，大型活動時，育碁人員皆會於活動前、活動當天協助觀察流量、即時處理問題，讓整個簽到順暢。而公司內部的前置作業不僅輕鬆很多，更降低人力成本，只要輕鬆點開APP就能快速報到不塞車。

育碁「a+Talent Suite 企業人才套件」除了產品功能完整、可彈性應用外;育碁服務團隊所提供迅速且優質的服務機制，如：「客戶服務系統」a+HRD 微課程加速管理者熟悉系統操作、案例進度報表查詢，以及每周五晚間自動寄發案例報表通知信件，方便玉山專案團隊能隨時完整掌握案件處理資訊與現況。感謝育碁服務團隊提供專業的產品及高效且到位的服務，讓玉山可以順利推動人才發展專案！也期待看到育碁持續朝往建構 HRD Eco System 的方向發展！

透過育碁平台可讓學員在手機上直接測驗，節省了人工批改考卷的時間及提升不需使用紙本作業的方便性；

育碁團隊對於平台使用的問題都能及時給予協助及問題解決，非常感謝！

建興儲存科技於2019/12/12自光寶科技Spin-off，當時我們希望能建置一套elearning系統，經過一番廠商評估，我們最後選擇了育碁LMS標準版，這套產品是很成熟的產品，提供專欄區塊模板、訓練簽核、訓練記錄查詢…..等功能，使HR能快速地在平台上設計發展內容，對我們來說它不只是elearning系統，更像是公司成立初始的HR infrastructure平台，目前已於2020年4月正式上線使用，獲得同仁們許多正向回饋如：「系統畫面很舒服、很美」、「很直覺地操作方式」、「User friendly」。

育碁團隊服務亦獲得HR與IT專案成員一致肯定，業務人員一開始非常積極正向瞭解客戶需求，在產品導入過程，PM在問題分析及提出解決方案時能展現同理心及效率，SE工程師在後台或駐廠提供的技術服務專業到位，這是一家值得信賴的夥伴公司！

自從導入育碁教育訓練系統（LMS）後，公司可以更系統化及效率化的的安排教育訓練，透過數位化的教材，同仁可以不受時地限制更有彈性的進行學習，並藉由育碁的系統，可使負責教育訓練的同仁在統計訓練紀錄時更有效率，也會讓同仁清楚的了解受訓的歷程。

育碁的專業團隊讓系統在運作及版本更新上提供了優質的服務，也使同仁對育碁教育訓練系統（LMS）更具信心。

公司於2019年初導入育碁系統，育碁團隊的專業協助讓我們順利地完成系統建置。透過系統的學習地圖功能，我們得以架構同仁的專業學習藍圖，使同仁清楚了解應備的專業能力規劃。

使用育碁系統，讓同仁、主管及負責訓練業務的同仁都能有效掌握學習紀錄。若任何一家公司有導入學習管理系統的需求，育碁系統是值得評估的一套系統。

去年導入LMS系統後，提高訓練行政效率及降低不少無效作業比率。育碁的LMS系統是目前市面上擁有最強功能及完整的人才發展體系架構。楊總George長期深耕於企業員工培訓與人才發展e化領域，故能使其系統設計上完善及精緻，包含人力資源發展所需之功能，又具有User Friendly的巧思介面。讓HR Admin在教導同仁們操作使用上也能駕輕就熟。

育碁擁有一群專業素質優且服務態度佳的客戶服務團隊，不論隨時拋出操作使用或系統上問題，不管是從Line、eMail或是電話等途徑，皆能快速獲得滿意的回覆。2019年敝司提出的問題，皆可於客服系統中完整查詢到案例處理歷程，如其logo標語:公開/透明/敏捷是一樣一致。這證明當初的選擇是正確而明智。

「教育訓練」和「績效評核」於組織人才發展、企業永續經營中扮演重要的關鍵角色。
一個好的數位平台，能將資訊科技充份運用在企業組織之中，協助企業人力資源管理與發展。

感謝育碁專業團隊，協助智微導入LMS、KPI系統，透過系統化讓整體作業更有效率，帶來更便利的數位轉型體驗。也感謝育碁團隊，於「績效評核」期間，針對系統操作的各項問題，能迅速、及時的給予支援與協助，讓公司一次次順利完成績效評核專案。

隨著工業4.0 飛快發展，同仁訓練發展須朝多元化，零距離模式，透過育碁數位平台，讓同仁更快速掌握課程動態，同時提供集團內同仁同步化共享資訊 與 知識學習。

經由育碁專業團隊，協助正崴LMS平台從5.5版本快速升級至6.8版本，事前專業諮詢建議、學習資源規格建置等，符合教育訓練規畫需求。育碁數位同仁豐富實戰經驗，幫助我們在課程資料彙整及內容分類更趨完備，對於e數位學習課程建立更便捷，落實了「個人e學習」，育碁數位平台果然是企業學習系統之首選。

感謝育碁數位科技協助本會建置數位學習平台，透過LMS系統，讓本會可以更有效率的管理訓練課程，並以多元的學習方式，提供給同仁學習各項新知。

LMS系統在本會執行過程中，如有任何系統問題，都有專屬親切的客服人員協助，讓本會在LMS系統管理上，不用擔心因為系統問題造成學習中斷。

系統的領域分權功能，更是提供給本會分佈在全台各地的單位，都可用最簡單的方式，自行管理與規劃訓練課程，不用在苦等系統授權作業，縮短課程辦理行政作業。

更棒的是免費的系統版本升級，育碁對於系統維護與更新，一直給用戶最好的系統功能使用，讓用戶感到”就甘心”。