玉山蟬聯「ESG企業永續獎」首獎，再創金融業佳績。圖／玉山金控提供

賀！導入育碁「a+Talent Suite 企業人才套件」的標竿客戶「玉山金控」蟬聯「ESG企業永續獎」首獎！第20屆《遠見雜誌》ESG企業永續獎於5月2日舉辦頒獎典禮，玉山金控再度榮獲ESG企業永續獎「綜合績效-金融保險業」首獎，同時獲頒職場共融組楷模獎，而子公司玉山銀行也榮獲人才發展組首獎。總計本屆玉山共獲得2項首獎1項楷模獎，為本次獲獎最多的金融業者，肯定玉山在人才培育與ESG永續的長期努力成果。

《遠見》ESG企業永續獎評選是以ESG為架構，評量每一家企業的全方位永續政策與實務。玉山在面對全球性氣候變遷、社會不平等、生物多樣性危機等高挑戰議題，設法超越既有業務思維與框架，以金融結合永續諮詢提供整合性轉型解方，例如發展生物多樣性相關金融產品及服務、落實責任投資等具體作為，榮獲「綜合績效-金融保險業」首獎；在「人才發展組」方面，玉山長期致力於人才培育並在2022年起推動ESG永續金融人才培育計畫，提升全體同仁ESG思維，讓永續DNA深植於每一位同仁心中，進一步嵌入各項金融產品與服務中，獲得首獎肯定；在「職場共融組」方面，秉持誠信正直、專業負責的核心價值，深信先有滿意的同仁才有滿意的顧客，成立DEI（Diversity多元、Equity公平、Inclusion共融）專責單位落實DEI的價值與實踐，打造以人為本、多元平等的共融職場，獲得楷模獎認同。

玉山金控董事長黃男州表示「The more we do, the more we can do」，玉山這幾年來不僅許下淨零承諾，訂定具體可執行的永續發展藍圖，領先全球發布結合TCFD&TNFD報告書，同時也是臺灣第1家完成SBT目標審查的金融業者。2023年成立專責的永續新隊形，推動各單位達成淨零目標並兼顧業務發展；內部碳管理部分，除了導入內部碳定價外，更已連續三年號召近300家企業參與「玉山ESG永續倡議行動」，偕同專業的顧問團隊共同建立永續轉型平台，與企業一同尋找解決方案，推進企業永續競爭力，共同為臺灣2050年淨零排放努力。

玉山秉持實踐「綜合績效最好、也最被尊敬的企業」的使命，持續發揮金融正向影響力，整合內外部資源及合作夥伴的力量，以行動實踐永續，期望為員工、顧客、股東及社會創造更多的價值，共同邁向更美好的未來。

導入育碁「a+Talent Suite 企業人才套件」及「a+MRA 多維度評量系統」，
加速玉山落實組織人才培訓方案，培育金融菁英！

玉山銀行人資處資深經理蔡育倫表示，育碁「a+Talent Suite 企業人才套件」除了產品功能完整、可彈性應用外；育碁服務團隊所提供迅速且優質的服務機制，如：「客戶服務系統」a+HRD 微課程加速管理者熟悉系統操作、案例進度報表查詢，以及每周五晚間自動寄發案例報表通知信件，方便玉山專案團隊能隨時完整掌握案件處理資訊與現況。感謝育碁服務團隊提供專業的產品及高效且到位的服務，讓玉山可以順利推動人才發展專案！也期待看到育碁持續朝往建構 eHRD EcoSystem 的方向發展，整合更多元的資源，協助玉山加速員工的職務專業養成、落實職能再造，以成就員工個人職涯及企業永續發展。

育碁總經理楊中旗表示：恭賀「玉山金控」蟬聯遠見「ESG企業永續獎」首獎！足見「玉山金控」除了對內打造安全友善工作環境、對外推動ESG永續金融外，在人才培育上更是長年投資，積極協助員工深耕專業。十分榮幸，育碁能成為「玉山金控」eHRD專業的合作夥伴，今年合作正式超過15年，感謝「玉山金控」對育碁長期的肯定與支持，期望透過育碁「a+Talent Suite 企業人才套件」及「a+MRA 多維度評量系統」完整整合職能、職務及學習管理系統，加速落實玉山金控各項人才培訓專案，以應對不斷變遷的市場需求，持續創造金融業佳績，成為金融創新的領航者。