玉山蟬聯「ESG企業永續獎」首獎,再創金融業佳績。圖/玉山金控提供
賀!導入育碁「a+Talent Suite 企業人才套件」的標竿客戶「玉山金控」蟬聯「ESG企業永續獎」首獎!第20屆《遠見雜誌》ESG企業永續獎於5月2日舉辦頒獎典禮,玉山金控再度榮獲ESG企業永續獎「綜合績效-金融保險業」首獎,同時獲頒職場共融組楷模獎,而子公司玉山銀行也榮獲人才發展組首獎。總計本屆玉山共獲得2項首獎1項楷模獎,為本次獲獎最多的金融業者,肯定玉山在人才培育與ESG永續的長期努力成果。
《遠見》ESG企業永續獎評選是以ESG為架構,評量每一家企業的全方位永續政策與實務。玉山在面對全球性氣候變遷、社會不平等、生物多樣性危機等高挑戰議題,設法超越既有業務思維與框架,以金融結合永續諮詢提供整合性轉型解方,例如發展生物多樣性相關金融產品及服務、落實責任投資等具體作為,榮獲「綜合績效-金融保險業」首獎;在「人才發展組」方面,玉山長期致力於人才培育並在2022年起推動ESG永續金融人才培育計畫,提升全體同仁ESG思維,讓永續DNA深植於每一位同仁心中,進一步嵌入各項金融產品與服務中,獲得首獎肯定;在「職場共融組」方面,秉持誠信正直、專業負責的核心價值,深信先有滿意的同仁才有滿意的顧客,成立DEI(Diversity多元、Equity公平、Inclusion共融)專責單位落實DEI的價值與實踐,打造以人為本、多元平等的共融職場,獲得楷模獎認同。
玉山金控董事長黃男州表示「The more we do, the more we can do」,玉山這幾年來不僅許下淨零承諾,訂定具體可執行的永續發展藍圖,領先全球發布結合TCFD&TNFD報告書,同時也是臺灣第1家完成SBT目標審查的金融業者。2023年成立專責的永續新隊形,推動各單位達成淨零目標並兼顧業務發展;內部碳管理部分,除了導入內部碳定價外,更已連續三年號召近300家企業參與「玉山ESG永續倡議行動」,偕同專業的顧問團隊共同建立永續轉型平台,與企業一同尋找解決方案,推進企業永續競爭力,共同為臺灣2050年淨零排放努力。
玉山秉持實踐「綜合績效最好、也最被尊敬的企業」的使命,持續發揮金融正向影響力,整合內外部資源及合作夥伴的力量,以行動實踐永續,期望為員工、顧客、股東及社會創造更多的價值,共同邁向更美好的未來。
導入育碁「a+Talent Suite 企業人才套件」及「a+MRA 多維度評量系統」, 加速玉山落實組織人才培訓方案,培育金融菁英!
玉山銀行人資處資深經理蔡育倫表示,育碁「a+Talent Suite 企業人才套件」除了產品功能完整、可彈性應用外;育碁服務團隊所提供迅速且優質的服務機制,如:「客戶服務系統」a+HRD 微課程加速管理者熟悉系統操作、案例進度報表查詢,以及每周五晚間自動寄發案例報表通知信件,方便玉山專案團隊能隨時完整掌握案件處理資訊與現況。感謝育碁服務團隊提供專業的產品及高效且到位的服務,讓玉山可以順利推動人才發展專案!也期待看到育碁持續朝往建構 eHRD EcoSystem 的方向發展,整合更多元的資源,協助玉山加速員工的職務專業養成、落實職能再造,以成就員工個人職涯及企業永續發展。
育碁總經理楊中旗表示:恭賀「玉山金控」蟬聯遠見「ESG企業永續獎」首獎!足見「玉山金控」除了對內打造安全友善工作環境、對外推動ESG永續金融外,在人才培育上更是長年投資,積極協助員工深耕專業。十分榮幸,育碁能成為「玉山金控」eHRD專業的合作夥伴,今年合作正式超過15年,感謝「玉山金控」對育碁長期的肯定與支持,期望透過育碁「a+Talent Suite 企業人才套件」及「a+MRA 多維度評量系統」完整整合職能、職務及學習管理系統,加速落實玉山金控各項人才培訓專案,以應對不斷變遷的市場需求,持續創造金融業佳績,成為金融創新的領航者。
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