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明基材料升級育碁學習管理、發展地圖及行動績效支援等系統,
善用數位學習,讓員工學習更自主,創造高效學習組織
2022-04-18

偏光片/醫療產品大廠明基材(8215),因應微軟因資安議題終止支援IE及組織營運業務持續成長需求,決定升級育碁「a+LMS學習管理系統」,「a+LDR發展地圖系統」及「a+MPS行動績效支援系統」7.0版,打造完善且安全的數位學習環境,方便員工可按照清晰的發展地圖,快速找到對應的學習資源,加速培育更多專業人才,讓明基材料打造可持續發展的競爭優勢。

明基材料升級應用LMS與LDR,導入需求及應用成效如下:

升級源起/訓練管理挑戰
・因應微軟因資安議題終止支援IE,決定升級至育碁a+LMS, LDR, MPS 7.0。
・育碁7.0新版可視化UI設計應用,促進員工學習體驗、降低學習曲線。
・系統功能中心化資訊全新架構設計,提升使用者資訊使用效率。

 

應用成效
・應用「新人必修」學習地圖,讓學習目標更加聚焦,縮短新員工的勝任週期。
・提供員工清楚的發展地圖,讓員工知道要做什麼,且可隨時上線學習,促進員工的自主學習。。
・完整詳細的員工學習紀錄,利於主管協助員工職涯發展規劃參考。
・利於匯整內外部豐富多元的學習資源,方便員工透過統一入口,隨時查閱學習所需的訓練課程與資源,且大幅提升了管理及推廣等行政作業。

 

完善的訓練架構,多元化的人才培育管道
協助員工職涯發展與成長,與公司共同達成組織目標

面對高度競爭環境,重視員訓練與職涯發展的明基材料,不僅為同仁規劃學習發展藍圖,公司亦投入充足的資源培訓員工。從入職開始即提供新進員工訓練計畫,透過舉辦新人訓練,向新進員工說明公司經營目標及方針,同時針對管理階層及資深同仁,另有一般管理訓練、基礎專業訓練、進階專業訓練及主管訓練等課程,供同仁參與及增進本職學能和管理技巧。

培育人才是明基材重要的任務,2013年即導入育碁「a+LMS學習管理系統5.5」,依專業職能發展需求,將訓練課程就「理學院」、「品質學院」、「工學院」以及「商管學院」四大學院分類規劃,隨時查閱學習所需的訓練課程與資源,讓同仁可以不斷地與時俱進、協助員工在職涯中發展與成長,與公司共同達成組織策略目標與個人職涯規畫。

《圖:訓練架構》

依循人才發展品質管理系統 (TTQS),打造多元學習環境、提升個人能力

明基材料HR表示,公司因應微軟因資安議題終止支援IE,且育碁新版介面及功能持續創新,適合未來業務成長應用需求,決定升級育碁全新大版本「a+LMS 學習管理系統7.0」。明基材料向來重視員工成長與發展,曾獲得TTQS銀牌獎認證,公司的訓練規劃持續依循人才發展品質管理系統 (TTQS) 不斷創新精進,此次升級育碁新版除了系統應用更安全外,新版也提供了符合時代應用趨勢的全新UI/UX設計,讓員工學習可以更聚焦、降低學習曲線,提升學習動機與成效;

HR接著表示,新版系統的管理端也提供了PDDRO完整培訓流程的應用設計,例如:訓練執行規劃(Plan/Do)階段,可依”課程、證照、職能、學習路徑、職務發展路徑、訓練計劃”分類,除了”訓練計畫”依計畫狀態進行查閱與規劃外;其它分類則提供總覽、最新異動、排行榜等資訊,讓HR可以更扎實、有效率的執行訓練計劃,加速協助員工提升個人能力,一起與明基材料共同成長、開創新局。

LMS學習管理+LDR學習地圖,聚焦員工學習目標,提升學習效率!

明基材料HR表示,締造高效團隊除了仰賴找到合適的人,讓員工做合適的事之外,同時需依職務專業所需快速地培訓,因此,組織的”學習效率”亦為企業競爭的核心,才能使企業及時培養所需人才,協助組織持續成長。

因應多廠區、產品多樣化及研發/行銷導向等多量且多樣性的訓練管理需求,應用育碁「a+LMS 學習管理系統7.0」可以將線上課程、實體工作營、外部學習資源及相關輔助資料等學習活動,更有系統的貫串及匯整;同時應用系統的課後行為能力檢定功能,利於主管回饋同仁的學習狀況。

目前「明基材料人才學習管理系統」已累積超過420門線上課程,依培訓計劃,結合員工職務發展路徑,規劃了36個學習路徑、15個學習階段,清楚配置員工訓練課程,讓員工的學習可以更聚焦,加速培訓計畫的推廣與執行!對於培訓部門而言,員工需求多樣化、課程種類多樣化、開課頻率高都是使得培訓難以管控的因素,透過育碁完整的系統功能,2000人的培訓就可以輕鬆管理。

以”新人訓”為例,明基材料針對新進同仁提供完整的訓練,包含到職首日的公司新人訓、相關課程(職場不法侵害、誠信宣導、法務概念、品質概念以及QC七大手法等),幫助新進同仁迅速熟悉企業文化。結合育碁「a+LMS學習管理平台」及「a+LDR發展地圖系統」的應用,一個剛剛進入明基材料的員工可以在系統裡找到新人必修的學習路徑,知道自己需要學習的訓練課程有那些,讓學習目標更聚焦;而且,員工可以根據自己的時間直接線上學習,加速新人具備必要的基本知識,讓新人可以更快融入企業,發揮即戰力!

持續深化應用數位學習,以創新專業人才為後盾,不斷開拓全球市場

明基材料身為材料科學與創新應用的專家,透過材料及6大製程核心技術交叉運用,發展機能膜、先進電池材料、生醫及織物等應用類別,目前專業醫療品牌安適康(Anscare)、聯和醫材(SIGMA),個人醫美品牌護妍天使(DermaAngel)、美若康(Miacare)、琦洛麗(Gem Monster),以及環保防水透氣織物Xpore,以材料科技打造美好生活。明基材料深信,人才是企業最重要的資本,更是公司最重要的競爭優勢,明基材料將逐步擴大訓練應用範疇,提高同仁使用滲透率及學習效益,協助同仁及公司持續打造競爭力,讓明基材料深具信心迎向廣大市場與未來挑戰,成為各產業領域中的佼佼者。

 

明基材料(股)公司

.行業別:光電產業
.資本額:32億元
.員工數:2,000人
.網址:www.benqmaterials.com

明基材料,1998年7月成立。堅持研發自主,並擁有多項核心技術,包含:延伸、光學、高分子、射出與押出、捲對捲、精密塗佈、精密雕刻及配方等。目前製造和銷售據點,包含台灣(桃園、龍潭、雲林)、中國大陸(蘇州、蕪湖、深圳、廈門)、馬來西亞和新加坡。透過核心技術交叉運用,產品從偏光片擴增光學膜等高附加價值光學材料,更跨足醫護產品,以自有品牌進入消費市場。2010年11月,於台灣證交所順利掛牌上市。

明基材料秉持「明基友達集團」優質經營理念與企業文化,專注投入「材料科學」領域;堅持創新,累積研發能量,深具信心迎向廣大市場與未來挑戰,並於2021年獲得亞洲最佳企業雇主殊榮,秉持人才是最重要的資產之理念,持續對員工照顧與用心。



圖:2021年亞洲最佳企業雇主獎

圖:「明基材料人才學習管理系統」

導入系統
.a+LMS 學習管理系統7.0
.a+LDR 發展地圖系統7.0
.a+MPS 行動績效支援系統7.0

「系統應用示意圖」


  • 圖1利於匯整內外部豐富多元的學習資源,方便員工透過統一入口,隨時查閱學習所需的訓練課程與資源



  • 圖2員工可隨時上線查詢個人學習相關紀錄,方便自行依需規劃時間學習。


  • 圖3提供員工清楚的「發展地圖」,讓員工知道要做什麼,且可隨時上線學習,促進員工的自主學習



  • 圖4管理端採用TTQS的PDDRO完整訓練流程設計,讓HR可以扎實、有效率的執行管理各訓練計劃。

▌參考資料: