您知道嗎?
根據ATD 2017年會中ATD 對微學習的調查報告顯示
38%的企業已在應用，41%近期將應用，
共計將有79%企業導入微學習
可見微學習已成為現今企業培訓的應用趨勢！

想像一下，如果有很簡單的方法產出微學習的內容，而且很快上手...
其實你不用想像，育碁長期合作的eID教學設計張淑萍顧問，將以其豐富經驗，帶領您了解微\數位課程設計的要點，及數種常用的製作工具(如EverCam,  Office 2016...等)的操作，協助您輕鬆產出微學習，讓e-Learning活絡企業中！

│時間│3/17(二)09:30-17:00
│地點│台北恆逸電腦教室 - 台北市復興北路99號 (一人一機)
│對象│規劃教育訓練課程、教學設計或教材設計之人員
│費用│3000元
│報名方式│ 線上報名

本活動將就OKR制度的精神、實務上推動的議題，與最佳應用實務的期待…等主題探討，希望邀約已經導入OKR運作、或準備要導入OKR制度的台灣企業齊聚一堂、分享交流。會中也將簡介育碁a+Performance Suite可應用的系統功能；會後，將總結與會者的需求及經驗，並針對台灣企業運作的特性，提供KPI與OKR制度階段性導入建議，期望協助國內企業善用現有資源，讓OKR導入能事半功倍！

│課程目標│

1. 交流並盤點台灣企業運用OKR於組織及人才發展的現況
2. 交流台灣企業實務上如何綜合運用KPI(含目標設定/績效考評)與OKR?
3. 以育碁a+HRD 6.8系統為例，哪些系統功能已可適用於台灣企業KPI與OKR的綜合實務運作
4. 簡介a+Performance Suite 6.8系統，OKR可應用的關聯功能(員工自訂與動態修改目標、績效動態、績效進度追蹤報告、IDP及時彈性回報… )
5. 藉由育碁績效管理系統應用的顧問輔導經驗，結合台灣企業運作特性提供績效管理與OKR制度階段性導入建議

│時間│3/25(三)13:30-16:30
│對象│企業經營者、事業單位主管、績效考核專案HR
│地點│育碁台北總公司 (台北市建國北路一段126號6F)
│費用│3000元；育碁MA客戶2,000元；a+KPI系統MA客戶1,500元
│報名方式│ 線上報名

本課程特別邀請緯創資通訓練中心邱倉木前處長，分享其30多年的人資職涯中，如何有效的與部門主管溝通、合作，協助部門主管人才培育，發揮員工優勢，提昇業績，達到組織目標。

│課程目標│

1. 學習邱倉木資深顧問豐富經驗，了解HR如何和主管建立信任關係，得到支持。
2. 認識HR需建立的專業知識及關鍵成功因素。
3. 藉由實務案例的分享與建議，參考並評估自我可行的模式與做法。
4. 幫助HR夥伴在人資職涯上可以減少摸索，透過別人的經驗上、可以創造更多的價值。

│時間│4/14(二)13:30-16:30
│地點│犇亞商務暨會議中心（台北市松山區復興北路99號）
│費用│3,000元，育碁MA客戶2,000元（同1公司2人以上報名、中南部客戶享85折）
│報名方式│ 線上報名。

▌您對於本次活動的內容滿意度？4.6(滿分5分)

▌對於主要講師 邱倉木顧問 分享內容的滿意度？4.9(滿分5分)

針對場整體活動內容分享與引導互動，請您提供開放性回饋？

• 講師無私分享人才發展歷程與障礙克服，除DDI工具輔助評估外，更能藉豐富的發展經驗內化塑造一套符合企業應用的人才發展計畫，協助我們釐清人才發展的盲點，也幫助我們預知執行障礙提前克服，非常感謝倉木老師。
• 育碁同仁貼心安排這場實務演講受益良多，課前問卷增加與其他企業的互動性，從他人問題了解自家潛在問題，課中設計小組討論方式了解其他公司做法，增加經驗交流的機會，很棒!
• 課前通知、場地安排與時間掌控都很棒，謝謝!
• 老師講得很精采，覺得課程時間不夠。
• The speaker shared lots of his practical experiences. And he interacted with audience well.
• 講師課程內容精湛

針對活動結合 "育碁學習系統" 線上線下 O2O互動設計與執行效果，請您提供開放性回饋？

• 能有o2o將課中學習重點延續到課後討論，論壇訊息也會自動發送通知，讓我能掌握資訊更新狀態，很棒的設計環節!
• 在上課之前利用系統作課程相關公告，課後資訊分享，覺得方便也很實用。
• It is a good practice.
• 功能完備