主題一
AI Mentor 與企業人才培育應用
19:26
- 01AI Mentor 四大學習模組與企業應用9:45
企業人才培育的困境與 AI Mentor 核心價值,逐一介紹互動學習、劇本對練、自由對練、課程問答與 AI 評分報告。
- 02課程管理後台與產業應用案例9:41
後台編課介面、AI 一鍵生成、人設與聲音設定、三步驟建課與學習歷程分析,並分享金融保險、電銷等產業導入案例。
實務應用|如何將企業內部知識轉化為培訓內容?
AI 不只是回答問題,更能透過角色扮演,陪伴員工練習工作情境。認識工研院 AI Mentor 互動式智慧對練平台,透過實際操作展示,了解 AI 如何協助企業將專業知識轉化為互動式培訓內容,加速人才能力養成。
課程緣起
面對缺工與培訓資源重複投入,如何運用 AI 加速人才養成與專業深耕,已成為維持企業競爭力的關鍵。
資深員工經驗難以複製,新進人員需要長時間摸索,企業知識該如何有效累積?
有教材、有課程,不代表員工能應對真實工作情境。練習機會從哪裡來?
員工練習後能否獲得具體回饋?能否從學習紀錄掌握能力發展情形?
課程特色
AI Mentor 以 AI 角色扮演與即時回饋機制,將企業內部隱性知識轉化為可練習、可評量、可複製的數位培訓資產。
將企業專家經驗轉化為數位培訓內容,讓資深人員的 know-how 不再只留在少數人身上。
由 AI 扮演導師、客戶或助教,模擬真實工作情境,員工可隨時反覆練習應對。
透過 AI 分析、評分報告與學習歷程紀錄,協助員工找到改進方向並持續練習。
課程收穫
約 63 分鐘,從學習模組、學員實際對練到後台建置,一次看懂 AI Mentor 如何落地於企業培訓。
了解四大學習模組如何應用於企業人才培育。
觀察 AI 如何模擬客戶,並提供評分與回饋。
認識如何運用既有教材,建置企業專屬的 AI 對練課程。
課程大綱
三大主題|六支影片|總長 63:13
主題一
19:26
企業人才培育的困境與 AI Mentor 核心價值,逐一介紹互動學習、劇本對練、自由對練、課程問答與 AI 評分報告。
後台編課介面、AI 一鍵生成、人設與聲音設定、三步驟建課與學習歷程分析,並分享金融保險、電銷等產業導入案例。
實務應用|如何將企業內部知識轉化為培訓內容?
主題二
18:32
從課程目錄選課,與 AI 扮演的旅客進行客訴應對練習,依任務清單完成對話,結束後取得總分、評分摘要與逐句回饋。
實務應用|新人如何透過 AI 練習客戶應對?
主題三
25:15
以客訴應對課程示範活動設定、自由對練的評分規則與範例,以及學員對話的回饋管理。
運用 AI 編課 Prompt 將保險教材轉為課綱,匯入後建立模擬對練與課程問答知識庫。
設定 AI 角色的基本資料、個性與反應、說話習慣、語音音色與開場白。
實務應用|企業如何自行建置 AI 對練課程?
實務應用
課程聚焦 AI Mentor 在金融保險與餐飲零售的實務情境,展示如何釋放資深人力,並協助各層級員工加速能力養成。
平台介紹
以 AI 角色扮演提供 24 小時隨選對練:加速新人上手,也把資深人員的隱性知識保存為企業可重複運用的資產。
互動學習AI 擔任導師
依專家設定的課程大綱,由 AI 逐步引導學習,並可穿插提問,促進學員深入思考。
劇本對練AI 扮演客戶
依劇本背景與情境進行對話,提供回答提示與評分標準,適合新人與初學者。
自由對練AI 扮演客戶
設定任務目標後開放式對話,適合有經驗的員工進階練習,結束後由 AI 評核。
課程問答AI 擔任助教
僅回答課程範圍內的問題,避免功能被濫用;離開後不保留對話紀錄。
合作背景
AI Mentor 互動式智慧對練平台由工研院資訊與通訊研究所開發。育碁與工研院資通所正式展開合作推廣,期望以 AI 科技協助企業突破傳統人才培育的瓶頸,加速知識內化與傳承。
育碁長期深耕企業人才發展領域,將與工研院合作協助企業了解 AI Mentor 的應用方式、合作服務及導入規劃。
常見問題
本課程為免費線上課程,完成報名並通過審核後,即可免費參與課程。
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適合企業 HR、教育訓練主管、人才發展主管,以及關注培訓效益與人力配置的企業決策者。
不是。AI Mentor 是由工研院資通所開發的服務,育碁數位科技為合作推廣夥伴,協助企業了解應用方式與導入規劃。
歡迎直接與育碁聯繫(02-2517-8080 #312)。我們將與工研院依您的培訓對象與應用情境,安排線上產品介紹或需求交流。
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