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領導馬拉松
基層管理者備戰指南
從「管理績效」進化為「建構人才」的 People Manager
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從「管理績效」進化為「建構人才」
這是一場關於從「管理績效」進化為「建構人才」的思維升級。若你永遠只在個案式的處理人的變數，那你將永遠無法跳脫瑣碎任務。
本站重點在於建立「People Manager」的核心思維，掌握人才資本建構五招。從 STAR 面談法精準選才，到能力意願矩陣配置任務，我們將帶你突破「高薪留人」的迷思。透過系統化的 IDP 發展計畫，讓夥伴感受到你的關心與支持。當團隊的人才實力到位，你會發現，你建立的不僅是一支工作團隊，而是一個能獨立作戰、持續增值的強大梯隊。
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課程目標
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新任主管困境
補人、救人、教人，陷入人的輪迴。主管若不主動培養「人才思維」，就會永遠在處理人的變動，而非推動任務。
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陪跑教練心法
不只盯進度，更要增值人才。留住人靠的不是高薪（僅 12% 離職為錢），而是日常中的「培育」與「激勵」。
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實戰技能工具
STAR 原則 · 能力意願矩陣 · IDP 個人發展計畫 · CSR 激勵原則
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課程章節
你的領導馬拉松路線圖
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緒論 課程地圖與心態暖身 |
| 第一站・領悟領導心態 |
| 第二站・掌握目標方向 |
| 第三站・熟悉團隊運作 |
| 第四站・建立回饋機制 |
| 第五站・培養人力思維 |
| 第六站・樹立模範標竿 |
| 第七站・關注自我能量 |
| 完賽：成為能建構人才的 People Manager |
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準備好升級你的領導思維了嗎？
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內容訂閱服務・三大亮點 |
一站式整合，學習無界限
無需切換多個平台、記多組帳號，員工登入客戶建置的 a⁺LMS 即可學習所有訂閱內容。
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多元豐富的內容生態
結合多家專業內容供應商，主題涵蓋領導力、業務技能、語言訓練、EQ 管理、法遵與 ESG 等多元主題。
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快速導入，立即上線
課程訂閱後，即可立即開班、無須上傳教材，省下繁瑣的行政作業時間。
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