職能應用面面觀-
企業職能模式應用 協助企業有效建立員工能力
職能模式在企業中的應用觀念經大幅推廣已漸被接受,而職能的應用依企業需求不同,常有令人激賞的成效表現。本期將為各位分享花旗銀行如何應用職能來做企業員工的職涯發展,讓員工們能適才適所,以發揮最大的工作績效,
達到企業與員工雙贏目的。
今年度歷經新光人壽高規格的選商, 很高興育碁『 a+HRD Total Solution』全方位人力資源發展產品,因產品的完整性、功能的實用性、系統的穩定性、豐富的顧問及專案導入經驗等優勢,獲選為新光人壽的合作夥伴,第一階段先藉由育碁『 a+LMS 學習管理系統』系統平台,加速讓新光人壽的員工們藉由數位學習以提升專業職能,期待新光人壽的應用成效。 另外,為了協助中小企業數位學習的應用拓展,特別規劃了『Q+LMS學習管理系統』限時促銷方案,讓中小企業能快速培訓專業人才,因應市場的競爭需求。
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