連鎖服務業，隨著產業發展變化快速與市場機會的擴增，人才發展與工作管理的精進，已成為能否創建客戶滿意度的品質建立基礎，以建構不易複製的競爭力，進而獲致良好的經營與投資績效。

持續在數位學習‧人才發展成功e化且深化應用的OK超商，與育碁合作5年來得獎連連。在國內連續五年獲得經濟部工業局企學網獎勵案肯定，在與Business的結合上，被譽為國內數位學習應用的典範標竿企業。其應用案例更在國際競賽中為國爭光！在美國訓練發展協會ASTD Excellence in Practice Awards中，更創下台灣企業獲此國際人才發展大獎的首例！國內外大獎，肯定了OK超商在運用網路科技整合創新的人才發展與工作管理的策略與成效。同時也驗證了育碁紮實的HRD系統產品、顧問輔導與專案導入服務，已”具國際水準”的專業能力。

為使更多企業了解年年獲獎的「OK e學堂」成功經營法，特別邀請OK超商深入分享，現場更規劃一精彩座談，從企業數位學習/人才發展「專案的主軸規劃」、「組織溝通」到「經營執行法」，一一剖析「OK超商」連續五年榮獲工業局企學網最佳獎勵的經營心法與原則，讓與會貴賓能一次掌握專案成功關鍵，協助各企業評估及日後導入推廣時，能事半功倍，以掌握景氣復甦時機，創造人才競爭力，即時勝出！



精彩議題如下，名額有限，敬請把握此難得機會！

主 題
主 講 者
推動ASTD Excellence in Practice Awards
的成功意涵		 資策會
教育研究所 /
林立傑 主任
【OK超商 數位學習專案五年階段性貢獻回顧】
老闆買單、主管滿意、員工成長獲益 		OK超商
教育訓練部 /
周玉芝 部經理
【OK超商數位學習專案推動實務座談】
蟬連5年奪冠以及獲得國際大獎的經營心法分享		 OK超商
教育訓練部 /
周玉芝 部經理
育碁數位科技/
楊中旗 總經理
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