2011/8/24(三)育碁【研討會】ASTD ICE HRD人才發展趨勢高峰論壇

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ASTD 2011

國際人才發展大師
Dr. Reza Sisakhti

瑞沙希沙提博士(Dr. Reza Sisakhti)是Productivity Dynamics公司學習與績效策略顧問團隊的創始董事. 他以擅長建構職能模型, 定義企業組織學習發展需求以及衡量企業為了改善生產力而做的學習專案的成效與影響而聞名. 擁有超過二十年設計與評估超大行企業學習方案的經驗, 希沙提博士輔導過IBM, Verizon, HP(惠普), Corning(康寧), Sun Microsystems(昇陽電腦), Cisco Systems(思科), USPS(美國郵政)以及Hyperion軟體公司. 他也是全球最重要培訓與發展協會ASTD Best Practice Awards(美國訓練發展協會最佳實踐獎)的常客, 輔導企業客戶得獎年份橫跨1999, 2001, 2002, 2003, 2004, 2006, 2007, 2008與2009年. 希沙提博士此一獲得世界肯定的理論與實踐方法論，在兩岸三地得到良好的應用。

ASTD Awards 輔導客戶獲獎紀錄：

• Leadership development program (GTE, 1999)
• Blended technician training program (Verizon, 2001)
• One-year worldwide on-boarding program (IBM, 2002)
• Large-scale leadership training program for 40,000 managers worldwide (IBM, 2003)
• Large-scale management training program (Verizon, 2004)
• Large-scale transformational learning program to implement an on-demand business strategy (IBM, 2000)
• Large-scale one-year new-hire orientation program (IBM 2007)
• Global Sales Onboarding (Cisco, 2008)
• Sales onboarding program (HP, 2009)

育碁數位科技
楊中旗總經理

講師現職：育碁數位科技總經理暨執行顧問

經歷：

• 工研院電子所企劃工程師, ITIS IC產業研究
• 宏碁電腦開放產品事業處亞太區業務專員 
• 宏碁電腦可攜式產品事業處產品經理 
• 宏碁電腦品牌事業處歐洲區NB行銷經理 
• 宏碁電腦企業軟體事業處產品行銷部經理

講師簡述：

• 40家以上企業深入輔導，部分企業輔導橫跨多年，包含訓練規劃, 職能評量應用與績效管理等深化整合應用。
• 連續六年持續顧問輔導OK超商，與OK超商首創台灣企業取得ASTD Excellence in Practice Awards 國際人才發展獎項( 2010年赴Chicago ASTD年會領獎) 。
• 獲邀2011/5/24至Orlando ASTD 2011 conference 擔任concurrent session speaker ‧育碁2001年起連續11年派員參加ASTD ICE, 個人參與六次ASTD ICE, 一次 SHRM ICE。
• 與Dr. Reza Sisakhti 締結策略合作關係，參加其在台舉辦的四個整合場次Strategic Talent Management workshop。

專長：
• e-Learning/eHRD專案需求分析、主軸設定、職能模式建立、組織溝通、變革管理與數位學習經營管理等數位學習與人力資源專案導入應用輔導。
• 特別擅長將企業Biz策略與企業人才培訓與發展結合輔導企業客戶深化應用。

育碁數位科技
嚴萬軒經理

講師現職：育碁數位科技　經理

經歷：

• 美商奇異(GE)國際股份有限公司業務代表
•美國密西根大學台灣校友會秘書長

學歷：

• 國立臺師大科技系人力資源組─博士班【就讀中】
• 美國密西根大學電機工程研究所
• 國立台灣大學電機工程學系

講師簡述：

• 協同顧問與參與多家企業職能模型訪談與建構

專長：
• 業務行銷
• 業務職能與職能專案顧問：業務職能分析盤點、職能模型發展與建置、經營分析與需求定義