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AI 如何重塑 L&D 的角色與價值？
從課程設計、知識管理到人才發展策略，解析 AI 帶來的全新機會與挑戰。
AI持續以狂飆的速度，眼看著即將改變企業運作，也可能重新改寫人才發展（L&D）的角色與價值。
當 AI 能協助內容生成、學習設計、知識管理，甚至結合AI-Ready Data輔助人才決策時，企業該如何打造真正具競爭力的人才策略？ 哪些能力將被 AI 強化？又有哪些關鍵能力，將成為人類無可取代的核心價值？ 這都是未來數年會被持續關注的議題。
ATD ICE（International Conference & Exposition）是全球規模最大的人才發展盛會，每年匯聚來自超過 80 個國家的人資主管、L&D 專家、企業領導者與科技創新者，共同探索人才發展的未來方向。 科技愈進步，愈凸顯人類獨有的思考力、創造力、同理心與領導力的重要性。這些能力，正成為企業人才發展的新邊界。
為協助台灣人資工作者快速接軌與掌握國際新知，育碁將於 7月28日（二）下午 舉辦線上分享會。活動特別邀請皆親臨年會現場的 蘇文華 博士（Wally） 與 楊珮玲 執行長（Pauline，是日本企業ATD參訪團的一員），從 ATD ICE 現場觀察與日本企業實務經驗出發，以「台日雙視角」聯手為您帶來AI時代的L&D變革與台日人才育成的洞察！
從課程設計、知識管理到人才發展策略，解析 AI 帶來的全新機會與挑戰。
從神經科學與學習科學的最新發展，探索 AI 無法取代的人才關鍵能力。
解析本次 ATD 最大海外參訪團——日本企業代表團所聚焦的 AI × 人才育成實務與發展方向。
掌握企業導入 AI 與推動人才轉型的重要思維與實踐方向。
瓦利學習首席講師，2000 年創辦勝典科技，與育碁總經理 George 在數位學習產業發展合作、協助企業導入與應用發展超過 26 年。
成長於台灣，長年深耕日本與國際企業，能以中、英、日三語連結台灣總部策略、日本現場執行與全球治理視角，專注於全球人才發展、跨文化領導力與組織轉型。