數位學習領域會不會造就IC台積電？答案當然是「不會」，但數位學習卻可成就多企業能有台積電的人才管理及訓練。在數位學習這畝田，拾斧深耕八年的育碁數位科技，時時刻刻都在扮演「成就者」的角色。 「偉大是藏在平凡中」，育碁數位科技跨進數位學習的第一年，育碁誓願在數位學習巿場當個專職的幕後推手。育碁總經理楊中旗表示，數位學習領域，「價值」比「產值」來的重要，當客戶付出100萬的成本，卻因而可以創造1,000萬的競爭力，那種成就與感動正是育碁數位這八年來，始終卸不下的「使命」。

在數位學習已蟬聯五連霸的育碁數位科技，成功的跨越不同的彊界，在高科技、金融、服務、建材、媒體等不同領域，成功的輔導近80家導入數位學習，其中不乏為業界的標竿，例如，緯創資通、新光人壽、OK超商、台中精機、聯合報、冠軍建材等。每完成一項建置案，就為育碁再累積更多的能量。回首這八年的汗水與努力，粒粒都可以說是智慧的結晶。

育碁所主辦的『跨界應用思考，用別人的腦袋成功！』研討會，特別邀請到國內連鎖、流通服務業標竿企業_寶雅國際與OK超商，分別分享全省訓練ｅ化的展店成效與即時培訓協助公司提昇營運績效的實務案例，超過百位企業代表參加，會場互動熱絡！

活動在資策會黃進烽組長的開場中熱鬧登場，黃組長表示：「統計國內大型企業數位學習的導入現況，已導入的大型企業已提昇至52.3%，同時發現企業資本額、營業額與員工人數越多，應用越多元且深入。」降低訓練成本與擴大訓練範圍已根深蒂固成為數位學習效益的代名詞。