沒有ESG ，無法吸引優秀人才！

沒有ESG，無法取得訂單！

ESG不僅是企業生存力，更是競爭力的展現！

而且自今年起，金管會要求實收資本額達20億的上市櫃公司，必須呈交「企業永續報告書」，

ESG永續發展已成為上市櫃企業 must to have!

在ESG報告的GRI 404 標準中，訓練與教育以及人才發展為HR的重要責任：

・404-1 每名員工每年接受訓練的平均時數

・404-2 提升員工職能及過渡協助方案

・404-3 定期接受績效及職業發展檢核的員工百分比

從建立公司全體ESG的共通知識與能力、到各部門ESG的專業知識規劃與培訓，再到相關績效的管理與發展…等等，HR在企業推動ESG中扮演著不可或缺的角色！然而，如何迅速將ESG的理念與知識融入企業日常業務，幫助企業實現減碳目標，並確保人才的永續培養？

繼4/11【ESG永續X綠領人才】活動後，因應企業對ESG的迫切需求，育碁、ESG永續發展協會及影音創客再度攜手合作，希望透過分享ESG最新資訊、e化解決方案、企業應用實務...等重要議題，幫助參與者深刻了解ESG的重要性，並透過科技的力量，協助企業實現ESG人才永續與績效發展！