育碁「a +MRA Suite 職能評量套件」以企業願景、策略發展所定義的職能為基礎，提供多面向彈性的90度、180度、270度或360度等不同維度（主管、部屬、同儕、自評與內外部客戶）主客觀的職能評量，透過系統可快速執行、匯整並產出個人及團體的評核結果報表，易於找到員工真正的能力落差，讓個人及團體了解其優點及待改進之處，做為進一步學習發展或評估學習成效的參考，以提升各職能末來的層次，有效培訓企業潛力人才。
★加值整合效益：
．整合a +KPI績效系統：可將多維度評量的分數帶入KPI系統，與績效目標達成度MBO及其他行為表現評分相結合
．整合a +LMS學習管理系統可引導人員依職能發展可用的正式訓練課程、非正式學習等資源結合運用
．結合外部顧問服務:＂多樣化自選報表＂，利於與不同的顧問服務搭配應用
．加值服務－職能項目資料：系統免費Bundle 42個內建職能項目(合計400個行為指標)
| 紅色字：6.8版 新功能 ★：系統獨家功能 | |||
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．行動版支援：平台問卷★、多維度評量★、最新消息推播功能 | ||
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．職能分類管理 ．職能層級設定 |
．職能行為指標與適用維度 ．職能訓練與發展 |
．追蹤職能發展狀況 ．內建 42組職能項目(400個行為指標)★ |
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．多元化評量維度設定 ．評量人員關係設定 ．彈性受評人員設定 (單筆、匯入或群組) ．評量題卷管理 ．催收郵件通知 |
．個人落差分析報表 ．本期落差雷達圖 ．二期比較雷達圖 ．群體報表(查閱權限管控) ．個人與群體比較報表 ．各維度分數報表 |
．評量完成率統計 ．專案分權管理 ．主管中心★ ．個人中心★ ．管理者首頁★ ．批次評量★(單題批次評量多位受評者) |
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．支援集團多組織獨立管理★ ．「組織」授權模組彈性設定★ ．跨領域可共享職能行為指標 |
．獨立「組織」首頁設定 ．獨立「組織」登入頁設定★ ．獨立「領域」首頁設定 |
．多層次分權(組織/領域/部門/承辦人) ．組織\領域(Portal)可限定IP★ |
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．郵件/訊息通知管理 ．網站版面管理/首頁風格色系★ ．意見回饋★ ．環境偵測/IE設定自動更新 |
．平台問卷★ ．自動排程管理 ．首頁設定 ．部門停用設定 |
．群組名單管理/自動更新/共用★ ．支援繁、簡、英(語系可彈性擴充) ．前後台支援跨平台、多瀏覽器★ ．多媒體編輯器支援語音輸入★ |
| ．MFA兩步驟資安驗證(加值)★ ．HTTPS加密機制 |
．登入驗證碼★ ．APP圖形鎖★ |
．上線人員彈性管理(IP、時段、上線數) ．系統操作紀錄(可記錄IP) |
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