育碁『a+LMS學習管理系統』，專為企業人才培訓管理需求，系統功能以「成效」、「人性」、「效率」為設計理念，協助企業管理學員、課程、學習服務、學習記錄追蹤、報表分析以及相關學習資源等，完整整合企業實體訓練、線上學習及外部訓練管理，滿足企業訓練與學習的多元需求，大幅減少教育訓練單位的行政作業時間及成本，有效提高學習成效，協助企業提升人才訓練績效，提高企業人才競爭力。

根據調查企業導入數位學習的前三大主要效益分別為： (1)降低訓練成本(63.8%)、(2)擴大訓練範圍(56.9%)、(3)節省訓練時間(56%)，其次為提升員工工作能力與增加員工學習意願；因此愈能夠降低訓練成本、節省訓練時間，使新進人員快速上手的企業，愈能夠因應環境的變遷而做出快速回應，取得競爭優勢。

應用效益

應用流程

功能特色

便利的訓練計畫線上審核機制，讓訓練計劃提報、審核、追蹤更有效率 「個人資料安全保護」，彈性功能設計配合企業管理，滿足「個資」法令要求 支援臨時人員、供應商等外部客戶學習，使企業資源發揮最大效益 面授、線上及外訓等學習管理，線上教室功能完整齊備 面授課程可與OutLook\Gmail同步，學習行程資訊好管理、不漏接 配合客戶需求支援影音檔課程轉檔與佈署機制，可跨平台閱讀；且以串流方式播放，提升影音課程閱讀順暢度與學習效率 支援ePub與PDF教材格式，滿足更多元的線上課程教材格式應用 所見即所得的題目設計且支援影音檔...等多元格式，滿足多數企業各種試卷樣式 聰明的套裝課程自動判定通過機制，節省人工作業時間 支援課程及開班資料的批次匯入，加速開班作業效率 部門保留名額、集體報名、自動侯補等功能，滿足多元訓練管理需求設定 完整的郵件通知機制，可即時掌握相關的訓練及簽核等重要資訊 證照管理結合回訓提醒及預警，員工業務資格及時警示免煩惱 支援先修與同等課程設定，輕鬆管理學員上課資格與抵修資格 圖形化簽核流程設定、樣版套用，可即時線上模擬，簽核流程易設定應用 報表「訂閱」功能可依需設定、定期寄送，協助主管有效管理人員學習狀況 彈性的課程內容佈署，兩岸三地運用無國界 支援繁、簡、英等多國語系，方便多國藉員工學習（*選購） 支援行動學習，強化落實Job-aid，提升學習成效（*選購） 「金融訓練通報預警」落實公會與法令規範，提升通報作業效能（*選購）

應用漫畫

顧問專欄

[精華] 「明確目標與高成效團隊」 eLearning導入關鍵成功因素

〝...目標清楚了，專案團隊成員才能知道為了什麼而努力，才會有團隊共識，更能輕易化解導入的變革挑戰。在定義eLearning專案目標之前，建議先做好問題分析與盤點，釐清那些是透過eLearning可以解決的，一般大家耳熟能詳的應該就是問題分析與解決的八大步驟，這套模式非常嚴謹，它還包括了預防策略與團隊肯定，大多數的公司若有找外面企管顧問公司進行內部主管教育訓練，應該會有問題分析與解決八大步驟的單元課程，育碁顧問師團隊統整多年來輔導客戶導入的經驗，將問題分析步驟簡化成以下四大步驟...〞閱讀完整文章

[精華] 成功導入企業人才培訓與發展e化架構的六大關鍵

〝成功導入企業人才培訓與發展的e化架構，首應確立企業營運目標需求，從企業的”痛苦點”出發，建立「專案需求與績效」後，繼而進行「績效目標的課程盤點、課程目標內容設計」、「學習服務執行」、「組織溝通」、「變革管理」及「成效評鑑與改善」等，讓應用的效益達到需求單位主管的期待，且持續透過PDCA的改善迴圈，將運行的專案執行更細緻化、提升應用層次，以促進企業在動態競爭中，持續保持人才的競爭優勢，即時勝出。 ...〞閱讀完整文章

小辭典

[精華] 學習成效評估六層次

Level 0：學習活動完成度、Level 1：對學習活動的反應，如滿意度、Level 2：在學習活動中學習到了多少 、Level 3：在學習活動中學到的，能實際在工作場合中運用多少?有多少的行為改變、Level 4：運用這些學到的知識技能後，對績效的影響有多少、Level 5：學習的活動的投資報酬率如何? 投資1元，產生的效益值多少錢? ..