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2023年4月28日
Talent Management 發展組織關鍵人才
2023年4月28日
訓練成效評估:行為檢核及成功案例法
2016年2月1日
淺談「證照管理功能」因應客戶稽核與品質認證的效益-以封測業為例
2013年4月23日
以績效為導向的訓練資源設計:
電子績效支援系統與行動績效支援系統的發展與應用
2013年2月19日
敏捷化與整合性的HRD科技應用,提升企業營運績效動能
2012年10月16日
ITM 讓HR 在快速變動且多元化的市場中成為企業的策略夥伴
2012年9月21日
整合性人才管理(ITM)對HR及企業組織的效益
2011年3月21日
「明確目標與高成效團隊」
eLearning導入關鍵成功因素
2011年1月17日
如何將資深員工的內隱知識轉換成為企業競爭力~個案分析
2010年6月17日
《2010 ASTD專題系列報導》
系列2:ASTD 2010 Chicago現場記事
驚訝於 韓國 KB Bank 企業行動學習實踐篇-- ASTD Education Session W203
2009年10月16日
成功導入企業人才培訓與發展的六大關鍵
2009年9月8日
用心栽培員工,從培養多職能員工開始
2009年7月
企業學習架構:整合正式、非正式及新興技術的訓練發展
2009年6月
Talent Management國外案例一:Rogers Communication
2009年5月
Business Requirements Definition 課程內容分享
2009年4月
Hi-Performer vs Hi-Potential, what’s the difference?
2009年3月9日
人才管理(Talent Management) 之e化運用
2009年3月
菁英人才管理關鍵步驟
2008年8月
Talent Management初探 - 從研究報告分析實務趨勢
2008年4月
如何成為一個成功的數位學習者 - By yourself
2008年2月26日
DRM於產業應用的現況
2008年1月
【LMS+DRM】企業數位課程保全、管理一應俱全
2007年11月
企業數位學習內容發展策略
2007年8月5日
企業推動數位學習的下一步 e-Learning 2.0的應用思考
2007年5月
善用但不盲目用Rapid e-Learning
2007年8月7日
【ASTD系列分享】當學習者想學時,學習者學得最好!
2007年5月日
【ASTD系列分享】企業發展學習型組織之路
2001年
【ASTD系列分享】e-Learning企業學習市場面面觀
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e-Learning/KM經驗分享
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