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    HRD專欄
   
 
人才發展
 
   

    2016年2月1日   淺談「證照管理功能」因應客戶稽核與品質認證的效益-以封測業為例
    2013年4月23日   以績效為導向的訓練資源設計:
電子績效支援系統與行動績效支援系統的發展與應用
    2013年2月19日   敏捷化與整合性的HRD科技應用,提升企業營運績效動能
    2012年10月16日   ITM 讓HR 在快速變動且多元化的市場中成為企業的策略夥伴
    2012年9月21日   整合性人才管理(ITM)對HR及企業組織的效益
    2011年3月21日   「明確目標與高成效團隊」
eLearning導入關鍵成功因素
    2011年1月17日   如何將資深員工的內隱知識轉換成為企業競爭力~個案分析
    2010年6月17日   《2010 ASTD專題系列報導》
系列2:ASTD 2010 Chicago現場記事
驚訝於 韓國 KB Bank 企業行動學習實踐篇-- ASTD Education Session W203

    2009年10月16日   成功導入企業人才培訓與發展的六大關鍵
    2009年9月8日   用心栽培員工,從培養多職能員工開始
    2009年7月   企業學習架構:整合正式、非正式及新興技術的訓練發展
    2009年6月   Talent Management國外案例一:Rogers Communication
    2009年5月   Business Requirements Definition 課程內容分享
    2009年4月   Hi-Performer vs Hi-Potential, what’s the difference?
    2009年3月9日   人才管理(Talent Management) 之e化運用
    2009年3月   菁英人才管理關鍵步驟
    2008年10月28日   訓練成效評估 - 行為檢核及成功案例法
    2008年8月   Talent Management初探 - 從研究報告分析實務趨勢
    2008年6月25日   Talent Management - 發展組織關鍵人才
    2008年4月   如何成為一個成功的數位學習者 - By yourself
    2008年2月26日   DRM於產業應用的現況
    2008年1月   【LMS+DRM】企業數位課程保全、管理一應俱全
    2007年11月   企業數位學習內容發展策略
    2007年8月5日   企業推動數位學習的下一步 e-Learning 2.0的應用思考
    2007年5月   善用但不盲目用Rapid e-Learning
    2007年8月7日   【ASTD系列分享】當學習者想學時,學習者學得最好!
    2007年5月日   【ASTD系列分享】企業發展學習型組織之路
    2001年   【ASTD系列分享】e-Learning企業學習市場面面觀
    2001年   e-Learning/KM經驗分享

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