台灣eHRD領導廠商-育碁，全系統自行開發的「a+HRD Total Solution」6.1版產品功能持續拓展，今日再次發表小版本的新增功能，包含：多元化的績效資訊區塊、跨專案查詢績效紀錄、彈性加權計算..等功能，持續協助客戶提升系統的應用效能、發揮eHRD系統的導入價值！
育碁自2015年10月發表全新架構的6.0版本以來，迄今採用的客戶已近20家，且全數已陸續升級到最新的6.1版，育碁的產品開發始終以＂品質再提升、操作更友善＂為目標，期望能協助客戶不斷落實系統購置的應用價值及投資效益！「a+HRD 6.1」小版本新增功能簡介如下：
a+KPI績效管理系統
- 首頁更多元的「績效資訊區塊」＂，包含：”我的績效作業”、”我的指派作業”、“我的待審作業”、”我的待審群組”等，方便對應的使用者更聚焦、更便利的執行績效相關作業；同時配合專案執行時間與狀態提醒，協助員工即時完成績效作業，有效提高專案完成率！
- 員工績效紀錄查詢：主管可使用＂搜尋條件＂與＂自選欄位＂篩選出各員工、各期績效紀錄，方便主管快速查詢部屬的績效表現；同時，可一次篩選＂多名部屬＂之績效結果，快速比較部屬的績效表現；同時，提供主管可＂跨專案＂查詢績效紀錄，協助主管能完整掌握部屬的績效歷程，以利主管能即時輔導因應，協助部屬持續發揮最佳的績效表現！
- 加權計算功能：提供管理者可在評核完成後，依照各階段比例加權調整總評成績，方便因應組織需求進行必要的調整。
a+MRA Suite職能評量套件
- MRA＂單題＂批次評核：當批次評核之受評者人數較多時，新增提供＂單題＂評核題目同時列出多位受評人的批次評量介面，方便主管快速比較與評核，有效提升MRA評核效率。
- MRA群體報表權限管控：管理者可依規範設定主管可查詢之MRA群體報表，方便群體報表檢視權限的彈性設定及應用
全系統
- 專案另存功能：KPI/MRA的另存專案功能，可依新專案所需彈性選擇要"複製"的資料，提高專案另存的應用效率。
- 跨頁清單式資料管理：提供管理者可快速跨頁全選並可使用已選資料區，加速清單式資料的管理效能。
育碁除了不斷開發新功能以外，育碁更關心客戶在系統的深化應用與需求，力求能更貼近客戶的實務應用，以扮演好客戶eHRD策略性夥伴的角色。此次小版本除了新增以上新功能外，過程中也持續收集客戶實務應用的回饋，針對原有功能持續調校精進，包含：KPI批次評核頁面，新增顯示職等欄位，可使用職等排序，可搜尋職等。而且在總評排序時可選分數排序或評等排序。同時，針對“績效目標設定/評核”及“個人績效作業”等頁面的UI也重新設計，提供了更簡潔、更友善的操作界面，持續提升客戶的操作便利性。
客戶相關權益：
- 6.x版本客戶：現已升級使用或採購a+6.1HRD/LMS，可獲得此次新增與調整的功能，及相關UI便捷化的調整。
系統圖例： |
