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育碁為國內唯一一家每年不間斷投入產品研發的HRD廠商，育碁a+HRD Total Solution已深受國內200家以上企業客戶的信任與採用；新一代a+HRD Total Solution 6.0版本，自2015年10月發表後，3個月內即獲10家客戶肯定採用！育碁持續發揮新一代產品架構在版本更新上的＂速度力＂，在短短5個多月後於2016年3月24日，特別在新竹舉行最新6.1版本產品發表會，正式推出「a+HRD Total Solution 6.1」最新版全系列產品，讓所有6.0客戶們皆可獲得小版本升級的效益，真正落實育碁對客戶在產品演進上的承諾與保障，期望能協助國內企業應用最新科技，以加速組織人才發展、驅動績效、放眼獲利!
楊中旗總經理首先分享，如何應用績效管理聚焦於有效提升組織績效及個人能力，以ISPI( International Society of Performance Improvement )的HPT( Human Performance Technology )架構，從績效問題的要因分析架構談起，同時參考國際調查數據中就企業績效不好的主因分析，一步步帶領與會貴賓了解如何協助組織及主管診斷組織問題、構思對策，以及在績效管理過程中如何有效回饋，以協助員工改善問題、提升能力，才能與組織共創高績效。
隨後，楊中旗總經理及黃志揚產品主任接著發表介紹育碁6.1最新版a+HRD Total Solution解決方案，全系列產品包含：「a+KPI績效管理系統 6.1」、「a+MRA Suite職能評量套件 6.1」，及「a+Talent Suite企業人才套件 6.1」，各產品簡介如下：
育碁『a+KPI績效管理系統 6.1』以目標管理及平衡計分卡的概念為主軸，獨家首創眾多功能，例如：目標承接具象化、目標修改歷程完整紀錄、會簽主管評核佔比彈性、支援矩陣式專案主管評、強迫分配彈性群組設定、績效進度報告彙總、批次\群組排名…等等，協助組織加速目標的串聯展開與管理，提升績效管理專案的執行效率；同時透過完整的績效目標紀錄與修改歷程，協助主管及時因應外部市場的多變與挑戰，以有效落實組織策略目標！
育碁『a+MRA Suite職能評量套件 6.1』主要以企業願景策略發展所定義的職能為基礎，提供彈性的90度、180度、270度或360度等不同維度客觀的職能評量，眾多創新功能，如：多層次職能層級架構、同專案可多張評量表、批次評量、多樣化的報表…等等，透過系統快速執行、匯整並產出個人及團體的評核結果報表，易於客觀地找到員工真正的能力落差，讓個人及團體了解其優點及待改進之處，做為進一步學習發展或評估學習成效的參考，以提升各職能現在在末來的發展，有效培訓企業潛力人才。
育碁『a+Talent Suite企業人才套件 6.1』除了原創新功能，舉凡：個人化資訊儀表板、一站式學習活動清單、面授課程行事曆同步、支援多元教材格式、多種樣版的管理與套用…等等。最新的6.1版持續強化新一代圖形化介面設計，特別在課程、證照、資源、待完成活動…等大量資訊單元採用圖卡式設計，讓繁雜的資訊更易理解與傳達，提升操作友善度，以協助使用者可依瀏覽慣性，降低學習曲線，提升學習系統的經營成效。
活動後半段特別針對科技製造業應用需求最廣泛的證照管理，由育碁新竹區營業中心吳俊緯經理，就其與眾多客戶的服務經驗，分享企業可如何透過ｅ化結合培訓規劃與證照管理，解決繁雜的證照應訓規劃、執行與驗證程序；並藉此確認相關人員的工作程序與方法符合專業的標準化與一致性，以確保產品的生產品質與效率達到客戶的稽核標準要求，進而協助組織成功取得客戶訂單，促進營運績效的成長。迄今育碁已透過「a+LMS學習管理系統」中所包含的證照管理與回訓預警功能，成功的協助近10家企業，以產品化的系統功能有效率地推動證照管理機制，並獲得客戶稽核的高度肯定！會場中亦以「a+LMS學習管理系統 6.1」最新版本進行實機的展示與對照，讓與會客戶更清楚系統的運作模式。
最後由導入育碁a+LMS學習管理系統與a+Learning Roadmap學習發展地圖系統15年以上( 註：2014年升級到 5.5版；並於2015年小版本升級到 5.6版 )的標竿客戶－漢磊科技人資處人力資源發展部李燕萍部經理，分享以學習地圖為基礎的e化應用，以德國汽車工業聯合會品質標準(VDA6.3)對「員工職能」的要求做實例的分享。就外部客戶對內部作業流程的過程稽核中，各項人力資源的資格及證明要求，HR如何與工廠端(製造、製程、設備、整合)及支援部門(供應商管理、採購、物管、業務、客訴處理等)單位主管共同分析規劃，並透過e化系統性的展開職務說明書/資格、訓練計畫、訓練執行及訓練證明等相關資訊紀錄；藉由ｅ化統一入口，員工可清楚了解自我應訓課程及認證要求，主管更可輕鬆及時掌握部屬培訓狀況;同時可減輕HR行政作業，提升專案執行效能，以協助組織符合客戶稽核要求、確保訂單的取得！
除了符合組織營運的職能培訓外，漢磊科技更結合a+Learning Roadmap學習發展地圖系統，根據員工職涯發展進行動態調整規劃，為員工提供專業、平調與管理等不同的發展路徑，讓企業中不同特點的員工都能盡其所能、適性發展，以期能規劃邁向未來的道路，塑造成長型的員工與組織！
育碁透過新竹的新據點與服務人員，將持續深耕大新竹地區的客戶服務與專業分享，感謝客戶們寒雨中仍熱情出席，現場座無虛席！且各演講與整體活動的滿意度都達到 4.6分以上 (滿分5)，QA的部分更高達 4.8分的滿意度，感謝與會貴賓們對育碁在HRD領域專業的肯定，再次見證了育碁活動內涵的專業度與一致性，我們將持續精進，期待帶給客戶更全面且完整的HRD專業產品與服務。
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