國內eHRD領導廠商「育碁」，繼10月發表「a+Talent Suite企業人才套件 6.0」後，再次展現產品開發動能，今日正式推出「a+KPI績效管理系統 6.0」，並將於11/25(三)舉行產品發表會；活動更邀請到中央大學人力資源管理研究所所長鄭晉昌，分享企業績效管理系統的創新運用，以及聯合報教育事業總經理陳迪智，從企業事業單位主管的觀點，分享在一個變動時代對人資的期許，以及激勵員工發揮績效的策略，希冀提供企業客戶因應新資訊時代的來臨，能善用ｅ化科技，讓員工能清楚掌握個人目標、協助主管隨時掌握績效現況，以因應多變市場的挑戰！
育碁『a+KPI績效管理系統』以目標管理及平衡計分卡的概念為主軸， 讓組織可依企業願景及策略，由上而下層次性的展開績效目標，協助主管與員工於期初設定績效目標，讓員工清楚了解個人目標與部門及組織之間的關聯性；期中結合績效的追蹤與輔導，驅動人員成長；並於期末進行目標達成狀況評核，強化落實組織策略目標，提升組織競爭力！
新一代育碁『a+KPI績效管理系統』6.0版本，獨家首創眾多功能，舉凡：長駐通知與提醒、部門與員工個人資訊儀表板、引導式操作流程、圖示化簽核流程介面、目標承接具象化、目標修改歷程完整紀錄、會簽主管評核佔比彈性、支援矩陣式專案主管評、強迫分配彈性群組設定、績效進度報告彙總…等等，期望透過功能完善且應用彈性的e化系統，加速組織目標的串聯展開與管理，提升績效管理專案的執行效率；同時透過完整的績效目標紀錄與修改歷程，協助主管因應外部市場的多變與挑戰。 |
