國內eHRD領導廠商「育碁」，繼2015年11月發表「a+KPI績效管理系統 6.0」後，持續發揮新一代產品架構在版本更新上的＂速度力＂，今日於新竹舉行最新6.1版本產品發表會，正式推出「a+HRD Total Solution 6.1」全系列產品，包含：「a+KPI 績效管理系統6.1」、「a+Talent Suite企業人才套件 6.1」，及「a+MRA Suite職能評量套件 6.1」最新版產品，期望能協助國內企業應用最新科技，以加速組織人才發展、驅動績效、放眼獲利!
各產品功能特色如下：
育碁『a+KPI 績效管理系統6.1』以目標管理及平衡計分卡的概念為主軸，獨家首創眾多功能，舉凡：長駐通知與提醒、部門與員工個人資訊儀表板、引導式操作流程、圖示化簽核流程介面、目標承接具象化、目標修改歷程完整紀錄、會簽主管評核佔比彈性、支援矩陣式專案主管評、強迫分配彈性群組設定、績效進度報告彙總、批次\群組排名…等等，透過功能完善且應用彈性的e化系統，讓組織可依企業願景及策略，由上而下層次性的展開績效目標，加速組織目標的串聯展開與管理，提升績效管理專案的執行效率；同時透過完整的績效目標紀錄與修改歷程，協助主管及時因應外部市場的多變與挑戰，協助落實組織策略目！
| 批次/群組名次排名．便於篩選優秀人員 |
圖示化目標承接．目標關聯檢視更清楚 |
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育碁『a+Talent Suite企業人才套件 6.1』持續強化新一代圖形化介面設計，特別在課程、證照、資源、待完成活動…等大量資訊單元採用圖卡式設計，讓繁雜的資訊更易理解與傳達，提升操作友善度，以協助使用者可依瀏覽慣性，降低學習曲線，提升學習系統的經營成效。
其它創新功能包含：個人化資訊儀表板、重要資訊長駐提醒、一站式學習活動清單、面授課程行事曆同步、支援多元教材格式、多種樣版的管理與套用、直覺圖形化拖拉設計、使用者意見回饋機制、靈活修改選單名稱…等等，透過系統強大且彈性功能，協助組織依營運目標需求，結構性有效率的展開短、中、長期人才發展計劃，從職能與職務的訓練規劃、執行到評鑑，有效落實人才培訓專案，讓企業透過人才競爭力不斷的創新成長；同時健全員工職涯發展，創造組織及員工的雙贏。共創企業人才競爭力。
| 圖卡式資訊設計．資訊更易理解與傳達 |
個人化資訊儀表板．管理資訊一目暸然 |
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育碁『a+MRA Suite職能評量套件 6.1』以企業願景、策略發展所定義的職能為基礎，提供多面向彈性的90度、180度、270度或360度等不同維度（主管、部屬、同儕、自評與內外部客戶）客觀的職能評量，眾多創新功能，如：多層次職能層級架構、同專案可多張評量表、批次評量、多樣化的報表…等等，透過系統可快速執行、匯整並產出個人及團體的評核結果報表，易於客觀地找到員工真正的能力落差，讓個人及團體了解其優點及待改進之處，做為進一步學習發展或評估學習成效的參考，以提升各職能末來的層次，有效培訓企業潛力人才。
| 便利的批次評量．可多筆檢視評量提升效率 |
專業多樣化報表．彈性匯整個人或群組分析 |
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育碁15年來長期專注HRD領域，為國內唯一一家每年不間斷的投入產品研發的HRD廠商，育碁a+HRD Total Solution已深受國內200家以上企業客戶的信任與採用，客戶群涵蓋金融保險、科技、製造與服務等各產業、橫跨兩岸三地的中、大型企業；新一代a+HRD Total Solution 6.0版本，自2015年11月發表以來，3個月內即獲10家客戶肯定採用，育碁也在短短5個多月後再度發表6.1最新版本，讓這些客戶都可以得到小版本升級的效益, 真正落實育碁對客戶們在產品演進上的承諾與保障，期望不間斷地帶給客戶最佳的系統產品功能，以提升系統應用效能，為組織的績效及人才發展創造高績效；育碁感謝客戶們的支持與回饋，讓育碁的產品可以為更多的企業客戶採用，我們將持續努力，成為您最可靠的eHRD合作夥伴。
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