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隨著資訊科技發展日益成熟，已有眾多企業導入績效管理ｅ化系統，方便企業由上而下層次性展開目標設定，讓員工了解個人目標與部門及組織之間的關聯性同時結合績效追蹤與輔導，讓員工獲得即時回饋，以有效激勵員工進而提升員工生產力、增進企業競爭力。 因應新資訊的時代，本課程將透過情境應用案例進行實機操作，體驗如何應用e化的創新功能，如：職務目標庫串連、多績效考核成績、多績效考核合併計算考核點快速複製、目標修改歷程紀錄、會簽主管評核佔比、矩陣式專案主管評強迫分配群組設定、績效進度報告彙總、批次\群組自動排名、主管中心…等等。有效率的執行績效管理專案；並透過實務案例了解e化的應用效能與效益。
│時間│3/13(三)13:30-17:00
│對象│
1. 負責績效考核專案的HR、執行同仁及專案主管。
2. 育碁a+KPI客戶之HR新人或因職務異動需了解系統操作者。
3.育碁其它產品客戶欲加購a+KPI系統之評估者。
│地點│恆逸教育訓練中心．電腦教室 (台北市復興北路99號)
│費用│NT$2,000/人(含電腦設備：1人1機、講義)
│報名方式│ 線上報名。 |
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您知道嗎?
根據ATD 2017年會中ATD 對微學習的調查報告顯示
38%的企業已在應用，41%近期將應用，
共計將有79%企業導入微學習
可見微學習已成為現今企業培訓的應用趨勢！
想像一下，如果有很簡單的方法產出微學習的內容，而且很快上手... |
其實你不用想像，育碁長期合作的eID教學設計張淑萍顧問，將以其豐富經驗，帶領您了解微\數位課程設計的要點，及數種常用的製作工具(如EverCam, Office 2016...等)的操作，協助您輕鬆產出微學習，讓e-Learning活絡企業中！
│時間│2019/3/20(三) 9:30-17:00 PM (9:00 AM開放入場)
│地點│台北恆逸電腦教室 - 台北市復興北路99號 (一人一機)
│對象│規劃教育訓練課程、教學設計或教材設計之人員
│費用│3000元
│報名方式│ 線上報名
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親愛的育碁客戶們，
每年春節前是KPI系統集中且大量使用之際，年末的前8周更是KPI系統服務的關鍵時段，我們特別啟動“育碁內部KPI服務監控機制”，並透過「客戶服務系統」提供＂預防重於治療＂的 服務，包含：啟用“育碁內部的客戶專案經理檢核機制”績效評核執行前Check List、主動mail提醒客戶“評核前注意事項”、KPI FAQ、KPI系統操作微課程…等，以協助客戶順利的完成期末績效考核作業，以及新年度的目標設定作業，確保客戶系統應用的穩定度。
關鍵系統尖峰時刻，數十家KPI系統企業客戶集中使用，如何做到優異的service level？適逢KPI系統應用尖峰期剛過，３月27日上午9:30誠摯邀您來共同見證”報表的解讀分析”與解密”預防重於治療的機制”。 除了在a+HRD全系列產品功能的持續演進外，期望透過分析檢討與機制上的精進會議，讓每半年一次的KPI系統應用尖峰期服務，可以更加完善、到位，讓您們從育碁打造的eHRD Ecosystem中獲得堅實的專業與服務！
育碁數位科技總經理 楊中旗 敬邀
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│時間│2019/3/27(三) 9:30-12:00 PM
│地點│育碁．台北總公司\大堡礁會議室 （台北市建國北路一段126號6樓）
│對象│育碁既有客戶之HR、績效管理者；或育碁業務邀約之客戶
│費用│免費
│報名方式│ 線上報名
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本課程為育碁資深專業顧問楊中旗總經理，就其歷年累積的豐富經驗所規畫的系列課程。課程中也將就主題進行深度分享，同時將引導客戶們彼此交流，課中也將結合育碁最新版績效管理套件系統產品，提供清楚的應用流程、參考典範與表單範本…等內容，引導各參與企業在績效專案的管理模式持續精進，期望各企業客戶能啓發更多元的應用，促進ｅ化績效專案執行與管理應用的成效。
課程目標：
您將學習到…
- 企業績效精進通用架構
- 認識績效專案e化管理(含6.6最新功能-合併專案以及績效指標庫…)
- 了解KPI專案的系統應用模式與成效
- 透過應用案例，輕鬆規劃與執行績效評量專案
【時間】3/27(三)14:00-17:00
【對象】
- 企業經營者、事業單位主管、績效考核專案HR
- 育碁a+KPI 客戶或a＋LMS客戶欲評估a+KPI 者
【地點】新光保全9F/ 訓練教室(台北市建國北路一段126號)
【費用】
-非育碁客戶NT$3,000/人
-育碁MA客戶NT$2,000/人
-a+KPI系統MA客戶NT$1,500/人
【報名方式】 線上報名。
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其他KPI主題課程
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隨著科技發展，眾多企業已採用數位學習進行員工的培訓，微學習、M化、O2O虛實混成學習已成企業培訓應用的主流！以協助員工即時獲得工作所需的知識或解決方案，建立敏捷化培訓機制，進而提升專業技能、提高生產力；同時可有效降低訓練時間及成本。 本課程將透過情境案例的實機操作，體驗如何應用e化功能，如：首頁主題式策展區塊 、社群動態時報、APP離線閱讀、多層次分權設計(織織/領域/部門/承辦人)、個人中心、主管中心、證照應訓回訓與預警、平台問卷、平台考試、影片小考、圖形化簽核流程設計、樣版套用...，以更有效率執行訓練專案，協助組織打造人才競爭力。
【時間】3/28(四)13:30-17:00
【對象】
1. HR/培訓管理者、部門單位主管、IT 。
2. 育碁a+Talent客戶之HR新人或因職務異動需了解系統操作者。
3.育碁a+Talent客戶欲評估升級到6.6最新版者。
【地點】中鼎集團俊鼎三民區訓練教室．王象大樓( 高雄市三民區博愛一路366號19樓)
【費用】NT$2,000/人(含電腦設備：1人1機、講義)
【報名方式】 線上報名。 |
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"繼去年刷新紀錄，總共573位報名的【ATD 2018 ICE 專題深度分享會】後，育碁再度邀請蘇文華博士，並由育碁楊中旗總經理擔任主持及專題會談，針對策展理論概念與應用規劃，同時結合育碁a+LMS / MPS6.6 e化系統，與育碁客戶們及企業HR夥伴們，進行深度的交流與分享。
首先，講師蘇文華從「如何策展」說起， 強調策展的重點不在創造，而是先透過找到進而組合。更進一步分享ATD 2018 ICE 微學習策展成功案例，並以結合微學習做學習策展的Sales Training為例，把銷售訓練拆解成一小段的微學習內容，每學完一小段後，結合銷售工作實際應用，將微學習內容貫穿在工作流程當中，協助員工遇到困難時，能快速找到對應方案-「臨用即學」，真正成功實踐微學習融入策展的應用。...
【學員回饋】
學員在平台問卷回饋中，對【課程活動整體設計】與【什麼是策展與學習策展】的內容滿意度高達4.42分及4.63分（滿分５分），而且100% 學員強力推薦參加第二梯次4/30(二) 企業培訓新思維~內容策展e化應用，聚焦員工眼球！感謝大家全面性的肯定。(完整報導)
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第二梯開放報名中 、名額有限、請速報名
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| 【天下雜誌】數位轉型HR先行 育碁「a+HRD Total Solution」神助攻 |
2019-01-30 |
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「速度」是商場的決勝關鍵，正所謂「天下武功，唯快不破」！
在決策者推動企業數位轉型的需求下，科技與人才是兩大支柱，除了導入科技系統，持續培養能善用數位科技的人才、支持敏捷化的績效管理機制，才能夠真正帶動數位轉型，發揮效率，展現速度，迎戰環境帶來的變局，並在跨域競爭中擁有主動地位，而持續敏捷躍進的育碁「a+HRD Total Solution」正是企業組織發展神助攻的利器。...
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積木式架構 連結訓練與績效
育碁a+HRD 6.6，整套系統產品為積木式系統架構，系統底層共用...
系統底層為共用的管理功能，包括：人事組織管理、自動排程管理、簽核設計與設定、報表管理、個人中心、主管中心、管理者首頁、整合性的儀錶板、多面向完整的資安防護方案…等，提供資訊整合的基礎以及跨模組整合貫串的使用者功能介面，方便企業HRD運作的流程可以透過a+HRD 各模組的完整功能，獲得e化的完整實踐。...
績效管理機制與系統 關鍵輔佐企業策略與執行力
敏捷、精準，為績效管理機制與系統的關鍵期待，透過週期性的績效進度追蹤報告，事業主管就能扮演績效顧問的角色，幫助企業進行盤點，及時揪出績效落差的痛苦點，針對問題癥結及時檢討反應、修訂目標、調整因應策略。例如：在訂定年度績效目標後，當面臨中美貿易戰等市場巨大變數，借助ｅ化系統的輔助，企業才能夠即時敏捷反應、即刻修正目標，同時展開到各個層級與人員，以帶領組織共同轉向，導入新的資源與策略因應。...
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資料來源  首頁〉經營管理〉管理：數位轉型HR先行 育碁「a+HRD Total Solution」神助攻 |
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