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「育碁Golden Club‧聯合輔導」系列活動,主要由育碁資深顧問楊中旗總經理運用十多年來所累積的企業eHRD輔導經驗,結合各應用主題的標竿企業做一結構化六場次的系列交流課程講授。

活動透過邏輯性的分析流程架構、應用典範、案例實務討論與表單範本分享等;同時,引導參與的企業客戶彼此交流,以啟發更多元的思維,促進並協助各企業創造LMS/eHRD的應用績效。

繼場次4、5,邀請OK超商周玉芝部經理深入分享案例,獲得參與者一致的好評後。場次6,再次邀請周經理蒞臨分享,除了延續實際應用案例主題之外,以延伸並深化實例的分享與交流,協助參與者體會交流以達到事半功倍之效益。

本次提供分享的兩位講師,今年也很榮幸的接獲美國訓練發展協會( ASTD, American Society of Training & Development )在奧蘭多( Orlando )年會的邀約,將於5/24在美國進行國際性的演講發表,分享這個相近主題內容;本次的分享以更長的時間,在地的語言,提供更深入的交流對談,是您今年不可錯過的好機會。

在此也同時感謝客戶們過去近3年對這四個南北聯合輔導系列的持續參與,讓此系列活動經得起時間的焠鍊,且深受好評。

育碁竭誠歡迎您的蒞臨參與,共同為您的企業績效努力!

 
| 活動目的 |
  1. 企業面: 藉由結構化數位學習應用導入模式的課程,協助育碁客戶在專案規劃與執行過程,有效展開人才發展專案的推動,以創造對於本身企業事業的貢獻。
  2. HR個人面: 透過系列性課程與實用性文件等工具應用,協助參與本系列活動的參與者,培養HR具備在組織中成為Performance Consultant的初步能力,以有效落實專案的推動。
| 活動特色 |
  1. 結構化輔導課程,加速企業建置專屬人才培訓與發展e化系統
  2. HR專屬交流園地,提升實務應用層次
• Session 6:
成效評鑑與改善
• 場次目標:
透過OK超商企業實務上的應用,檢視其應用成效,包括:學員的參與投入、回饋、學習量、工作應用行為檢視以及期待績效達成度,以確認本次作業的成效,並從中啟動另一PDCA改善迴圈的建議。並就個別企業選定的主軸,試定一個可達成的績效目標,做為調整發展的參考。
| 時間地點 |

台北場:2011/04/29 (五) 13:30-16:30
新光保全大樓/台北市建國北路126號9樓( 育碁新辦公室樓上)

高雄場:2011/5/6 (五) 13:30-16:30
鼎新電腦 / 高雄市九如一路502號22樓B1室
| 活動對象 |

客戶屬性:活動以育碁既有企業客戶為主。

建議對象:企業事業單位主管、人資訓練主管與訓練專業人員等。

人數限額:每家企業可參加人數2名

| 洽詢專線 | 活動聯絡人楊小姐 02-2517-8080#505
| 報名方式 |

E-mail 回覆給活動聯絡人楊小姐( 02)-2517-8080 Ext.505 /GraceYang@aEnrich.com.tw; 特定潛客請洽育碁業務服務窗口或來電洽詢。

報名後,我們將有專人與您電話確認。

| 活動議程 |  
時 間
主 題
主 講 者
13:30-13:40

開場與session 5應用快速回顧

育碁數位科技/
楊中旗 總經理
13:40-14:20

數位學習專案績效的關鍵與影響 – Business Impact

育碁數位科技/
楊中旗 總經理

14:20-15:20

OK超商應用數位學習屢創專案主軸績效的成功關鍵,
以及轉換過程中的關鍵轉折點

OK超商/教育訓練部
周玉芝 部經理

15:20-15:40

Tea Time

 
15:40-16:10

應用專案績效的盤點、定義、展現與溝通 –
如何取得Business sponsor 的認可,並落實成組織的運行機制

育碁數位科技/
楊中旗 總經理

OK超商/教育訓練部
周玉芝 部經理

16:00-16:30

分組討論;
QA & Further Practice

育碁數位科技/
楊中旗 總經理
所有參與者

*若有任何問題,請洽育碁活動聯絡人楊小姐或是各企業專屬服務窗口

| 場次3、4活動花絮 |

| 2010年育碁Golden Club聯合輔導場次精彩花絮 |
2010年2月2日(北)
2010年3月26日(南)
Session 1
組織溝通:【緯創資通】標竿企業應用分享
2010年4月20日(北)
2010年5月12日(南)
Session 2
專案需求分析與操作型績效目標的設定
2010年7月23日(北) 2010年6月25日(南) Session 3
與績效目標結合的課程盤點、 課程目標與內容設計
2010年8月26日(北)
2010年8月27日(南)
Session 4
學習促進策略與服務執行
2010年11月10日(北)
2010年11月19日(南)
Session 5
案例探討─變革管理
| 2009年育碁Golden Club聯合輔導精彩花絮 |
| 育碁Golden Club聯合輔導/客戶課後感言 |
備註:因考量Golden Club活動過程中,議題討論的開放度與內容的專業深入度,為求對所有參與者的時間與心力負責,此Golden Club活動非公開性開放,為一選擇性邀請的活動。育碁需要對參加者做適度管理;此報名的規範,目的在提供並維持Golden Club內容深度與經營,不同於開放性研討會提供客戶廣泛性分享的彈性,而此必要的原則與管理造成您的不便,在此也先向所有參加者表達歉意。
 

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【育碁主辦活動】 【其它相關學習資源】
4/29(五)
5/6(五)
LMS數位學習管理專題
育碁Golden Club聯合輔導:
Session 6-成效評鑑與改善
北區4/29(五) ; 南區5/6(五)
5/3(二)
KPI績效管理專題:研討會
善用績效管理,啟動組織競爭力
4/22-24
(五六日)
台灣薩提爾人文發展中心20周年系列活動
與你更親近─親密關係成長工作坊/成蒂老師
4/21(四)
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4/26(二)

第七屆國家人力創新獎投件說明會
4/21(四)高雄場 線上報名
4/22(五)台中場 線上報名
4/26(二)台北場 線上報名

4/29(五)
台灣薩提爾人文發展中心20周年系列活動
薩提爾模式在企業的應用/陳茂雄顧問