育碁十週年．產品服務再創新：相對強弱項職能評量方法

育碁十年來客戶數超過百家，累積了各產業各專案主軸眾多的成功應用標竿案例，在數位學習的應用上，從內部員工的新人訓、產品訓、專業訓、管理訓到外部客戶、經銷商、上下游廠商、加盟店訓練…等等，協助客戶有效解決各培訓問題與需求，客戶應用成效卓著。在職能評量專案上，育碁更引進國際人才發展大師Dr. Reza的顧問方法論，並進一步創新職能評量的方法－「相對強弱項職能評量方法」，大幅提升職能評量專案的導入接受及說服度，增強了專案的導入成效!

歲末年終之際，各家企業即將如火如荼的展開半年度或年度的職能評量、績效考核、明年度訓練規劃…等專案。育碁十週年特別規劃了一系列的活動，將各成功應用案例持續分享給各企業客戶，即將登場的12/9(四)數位學習應用研討會，活動中除了介紹LMS系統的各種應用成效案例外，更特別邀請「精材科技」分享其如何應用LMS，讓訓練、稽核一次搞定！有效提升訓練時數及開課量，且報表匯整及文件簽核作業時間更大幅縮短了60-70%。

另外，在職能評量的應用主題上，除了陸續透過文章及漫畫案例分享外，亦於12/22(三)育碁客戶專屬的【育碁Golden Club】再次邀請到OK超商，深入淺出分享其如何運用育碁獨創的「相對強弱項職能評量方法」，讓OK超商的職能專案可以順利推動，不僅受評主管們接受度有效提升，並進一步成功促進個人發展計畫的推動，期望協助各參與企業客戶能少掉一些摸索過程，獲得快速導入的捷徑，加速企業人才競爭力的發展。

此次特別感謝OK超商周玉芝部經理的十週年賀文，如同周部經理所言，＂十年，看似很長的時間，卻只是下一個階段開始前的基礎，人生與企業都是十年又十年不斷累積的過程。在此除了祝賀育碁十年有成，也期待育碁的下一個十年，繼續開拓出更精采的未來！ ＂。育碁的下一個十年，因為有＂客戶為師＂的砥礪，將持續專注在LMS/eHRD企業人才培訓與發展領域中，開創出更精采的佳績！

敬祝　閱卷愉快！

讀你的賀文，讓我想到去翻閱去年看的京瓷創辦人稻盛和夫「我這樣改造命運」一書(他剛在今年以78歲高齡接受日本政府的器重與委託，重整問題重重的日本航空)，其中有三個要點，回饋做為答謝。

要奮戰到老天爺出手相助的那一刻
能開創新格局者，必是一心一意相信自己可能性的人。所謂可能性，也就是"未來的能力"如果凡事都以目前的能力來評斷能與不能, 那麼任何新的, 困難的事務無論再過多久, 也不會有完成的一天. 以一開始的不可能為起點, 只要你能堅持奮戰到老天爺出手相助的那一刻, 把事情完成。....(詳全文)

繼去年首次企業職能評量應用參訪後，今年再度邀約ＯＫ超商藉由其應用的實戰經驗深入分享，從職能評鑑專案之行為評量方法的應用、組織溝通、種子受評者應用、報表分析到個人發展計畫IDP規劃...等，深入淺出的分享執行方法與訣竅，破除職能評量專案導入必敗之謎思，期望協助參與企業能少掉一些摸索過程，獲得快速導入的捷徑，加速企業人才競爭力的發展。

│活動時間│ 2010/12/22(三) 1:30-5:00 PM
│活動地點│ OK超商總公司(台北市信義區松德路97號B1)
│活動對象│育碁暨有客戶(有興趣導入職能評量者為主)
│報名方式│請洽活動聯絡人Mandy 02-8712-0606#312 或洽 您的育碁專屬服務窗口

OK超商自94年建置「OK e學堂」企業學習網以來，陸續推動了業務新人訓、店經理職前訓練、主任級管理能力訓練到加盟店的訓練，截至99年10月中，登入人次已超過200萬人次、正式學員人數約4,200人；且從94年7月至99年11月初，累計課程通過人課次約265.8萬人課次，累計登入人次約202.5萬人次。

透過學習服務的標準化機制及育碁「a+LMS學習管理系統」完善的功能(課程、報告、作業、測驗、論壇、線上學習資源...)搭配，再次提升了「OK e學堂」整體的服務能量，持續驗證明了數位學習已完全融入OK超商培訓員工的主要應用解決方案；同時也驗證了育碁在客戶成效上的支援及育碁「a+LMS學習管理平台」負載量的再突破及穩定度的再驗證。

(中央社訊息服務20101025 15:49:56)HR(人力資源)的任務在協助企業解決「人才」問題，唯有找到人才發展與營運績效的連結性並提出具體做法，才能協助組織達成營運績效目標，並突顯HR的存在價值！中華人事主管協會執行長 林由敏指出，持續在數位學習及人才發展e化上成功深化應用的OK超商，以「New Product Promotion，Monthly Promotion and Pre-Sale Training」應用案例，創下台灣企業獲得ASTD Excellence in Practice Awards國際人才發展的大獎首例，而運用網路科技整合創新的人才發展策略，並與工作績效緊密連結的學習成效，更是值得參考的最佳典範！

台灣第一個致力於財金智慧教育普及化推廣的組織「中華民國財金智慧教育推廣協會」，為了加速推廣財金相關的知識，導入育碁『a+LMS學習管理平台‧標準版』，建置「財金智慧e學堂」，提供全民一個有彈性地突破時間、空間的限制的數位學習環境，提供一個學習的平台，彌補正規教育體系中財金教育的不足。透過數位化的學習模式，學員可以隨時掌握財金相關的課程知識，建立正確專業的金錢觀及財務觀，以作出正確的財務決策，進而促進社會的健全發展。

財金智慧教育推廣協會理事長楊子江表示，「財金智慧e學堂」的建立，希望提供線上自我學習環境，讓學生或一般民眾可以透過網路學習，提升財金涵養。在數位課程的推廣上，目前正與花旗基金會合作推出「向夢想say“YES”活動開跑囉！」的活動，透過數位課程的閱讀，建立正確的財金知識，課程內容包括：「及早開始財務規劃」、「注意個人信用與貸款」、「投資的基本觀念(一)(二) 」、「認識塑膠貨幣及使用原則」、「保險的基本觀念」及「認識租稅」…等，課程內容都與生活息息相關，相當實用。藉此鼓勵大家及早規劃，並透過有紀律的收支和儲蓄計劃，相信每個人都可以更早享有財務自由的人生，逐步實現自我的夢想。