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美國權威培訓調查機構 Bersin & Associates 的研究報告指出,企業已從學習管理往人才管理的趨勢發展,為滿足企業人才的發展,落實企業各類訓練需求的專案,育碁創新一代的『 a+Talent Suite 企業人才套件』,首創無縫式整合職能管理(a+Competence)、學習地圖(a+Learning Roadmap)與學習管理(a+LMS)等三大系統,協助組織有目標、有結構、有效率的展開短、中、長期人才發展規劃,從職能與職務的訓練需求分析、規劃、執行到評鑑,透過完整的e化系統支援,形成一個完整而有效率的「企業人才訓練與發展的循環」,讓企業在導入系統之後能從成功邁向卓越(A到A+),促進企業貫徹組織目標與企業經營理念、健全員工之職涯發展,創造組織及員工的雙贏。

應用效益



應用流程


  功能特色

  • 彈性的線上測驗規則設定,提升測驗使用上的應用及效能穩定性。
  • 管理者調訓人員免修設定,提升調訓人員管理的效率
  • 開課後立即發送通知,利於短期內完成開班招生與申請簽核作業
  • 支援課程或開班資料批次匯入,提升資料維護效率
  • 聰明的套裝課程自動判定通過機制,節省人工作業時間
  • 「證照預警」提升證照管理效率,個人業務資格及時稽核警示免煩惱
  • 「個人資料安全保護」,彈性功能設計配合企業管理,滿足「個資」法令要求
  • 開課相關設定更人性化,彈性管理讓效率再提升
  • 聰明的報表「訂閱」功能、 員工學習記錄不漏接
  • 圖形化檢核流程設定、樣版快速套用及即時線上檢查模擬
  • 同步支援內外部客戶學習,使企業資源發揮最大效益
  • 職務與職能應用,兼顧企業人才需求與員工職涯發展
  • 主管可自行規畫部門的職務學習與檢視完成度報表
  • 完整彈性的訓練分權管理模式 安全的DRM數位內容保護機制
  • 超過60張多樣化的訓練統計與報表
  • 職務訓練與證照查詢,可即時連結報名上課 新創Level 3行為檢核評鑑
  • 支援繁、簡、英等語系(*選購)
  • 支援行動學習(*選購)

  主要功能表


  知識寶典

應用漫畫


 


顧問專欄


[精華] ITM 讓HR 在快速變動且多元化的市場中成為企業的策略夥伴

〝美國i4cp執行長Kevin Oakes在開場的演講中,針對長期研究中所揭示的企業高事業績效的關鍵影響領域提出的五大主軸:策略、領導力、人才、文化、市場,其中的前四項更是看到整合性的人才發展ITM(Integrated Talent Management)都是以HR如何協助企業在快速變革且多元化的市場趨勢下,結合組織目標『成長』、『獲利』來有效發展、運用人才資本做為關鍵的;而當中用來確保組織目標與員工工作目標『一致性』的工具就是『績效管理』。...〞閱讀完整文章

[精華] 整合性人才管理(ITM)對HR及企業組織的效益

〝...舉例來說,整合性人才管理(ITM) 對HR自己的效益有:1.完整且清楚的策略性連結:透過公司與高階主管所展開及貫串的績效目標,最能反應組織對於人員績效達成與行為表現的關鍵期待!...、2.完整且清楚的策略性連結:符合ITM概念的系統在設計之初,即考慮到各個環節之間的搭配,在針對特定員工發展時即可參考其績效的歷史資訊、及過往累積的職能強弱項報表紀錄...、3.HR本身與同仁的學習曲線降低:由於相同的介面與設計邏輯,HR、主管及同仁們在使用系統時,不需要學習多個不同的系統,有效節省時間..., ...〞閱讀完整文章


小辭典


[精華] ITM(Integrated Talent Management)整合性人才管理

所謂ITM(Integrated Talent Management)「整合性的人才管理」是以“人才”的勝任力模型為核心,涵蓋績效管理、職能管理、接班人計劃、職涯發展、領導能力發展等,大多數的企業或多或少已建立一些相關的制度規劃,但卻少了彼此間的貫串連結,整合性人才管理即在於強調這些主要元素間的貫串與整合。


  客戶案例與報導

聯合報系股份有限公司

A. 應用需求:
未來媒體人才培訓、縮短學習曲線、強化職能訓練與發展,提升人員戰鬥力。
B. 應用效益:
1. 縮短學習曲線,有效降低12%以上的員工流動率
2. 建置企業知識庫,傳承核心智能及經驗,有效保存智慧資產
...<完整案例報導>

活動報導:
2008/08/14 「聯合報」、「寶雅國際」導入數位學習效益分享
2008/02/14 「緯創資通」、「聯合報」實務應用深度分享

 

花旗(臺灣)商業銀行股份有限公司

A. 應用需求:
系統化協助員工評估其工作職能,建立員工職涯發展,持續創造企業績效
B. 應用效益:
1. One-Stop的eHRD系統投資效益
2. 訂定個人發展計畫,協助員工有計畫的學習發展,促使員工維持並發展卓越的工作能力
...<完整案例報導>

案例報導:
2009/10 榮獲【2009人力創新獎】團體獎-3ES獨特模式 深化人才培訓

 

頎邦科技股份有限公司

案例報導:
2011/12/12 2011同時榮獲第一屆國家訓練品質獎與年度TTQS金牌的雙料王
2009/04/16 『TTQS獲獎企業,應用E化,加速TTQS訓練績效』研討會
2009/03/24 獲得TTQS個別型金牌獎肯定 ! 持續努力邁向全球封測產業前五大

 

台灣東洋藥品工業股份有限公司

案例報導:
2011/07/28 打造具創新思維的國際性專業製藥廠


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