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育碁『a+LMS學習管理系統』,專為企業人才培訓管理需求,系統功能以「成效」、「人性」、「效率」為設計理念,協助企業管理學員、課程、學習服務、學習記錄追蹤、報表分析以及相關學習資源等,完整整合企業實體訓練、線上學習及外部訓練管理,滿足企業訓練與學習的多元需求,大幅減少教育訓練單位的行政作業時間及成本,有效提高學習成效,協助企業提升人才訓練績效,提高企業人才競爭力。

根據調查企業導入數位學習的前三大主要效益分別為:
(1)降低訓練成本(63.8%)、(2)擴大訓練範圍(56.9%)、(3)節省訓練時間(56%),其次為提升員工工作能力與增加員工學習意願;因此愈能夠降低訓練成本、節省訓練時間,使新進人員快速上手的企業,愈能夠因應環境的變遷而做出快速回應,取得競爭優勢。

應用效益


應用流程



功能特色

  • 便利的訓練計畫線上審核機制,讓訓練計劃提報、審核、追蹤更有效率
  • 「個人資料安全保護」,彈性功能設計配合企業管理,滿足「個資」法令要求
  • 支援臨時人員、供應商等外部客戶學習,使企業資源發揮最大效益
  • 面授、線上及外訓等學習管理,線上教室功能完整齊備
  • 面授課程可與OutLook\Gmail同步,學習行程資訊好管理、不漏接
  • 配合客戶需求支援影音檔課程轉檔與佈署機制,可跨平台閱讀;且以串流方式播放,提升影音課程閱讀順暢度與學習效率
  • 支援ePub與PDF教材格式,滿足更多元的線上課程教材格式應用
  • 所見即所得的題目設計且支援影音檔...等多元格式,滿足多數企業各種試卷樣式
  • 聰明的套裝課程自動判定通過機制,節省人工作業時間
  • 支援課程及開班資料的批次匯入,加速開班作業效率
  • 部門保留名額、集體報名、自動侯補等功能,滿足多元訓練管理需求設定
  • 完整的郵件通知機制,可即時掌握相關的訓練及簽核等重要資訊
  • 證照管理結合回訓提醒及預警,員工業務資格及時警示免煩惱
  • 支援先修與同等課程設定,輕鬆管理學員上課資格與抵修資格
  • 圖形化簽核流程設定、樣版套用,可即時線上模擬,簽核流程易設定應用
  • 報表「訂閱」功能可依需設定、定期寄送,協助主管有效管理人員學習狀況
  • 彈性的課程內容佈署,兩岸三地運用無國界
  • 支援繁、簡、英等多國語系,方便多國藉員工學習(*選購)
  • 支援行動學習,強化落實Job-aid,提升學習成效(*選購)
  • 「金融訓練通報預警」落實公會與法令規範,提升通報作業效能(*選購)


標準版與專業版主要功能比較表

績效管理運作概念圖

知識寶典

應用漫畫


 


顧問專欄


[精華] 「明確目標與高成效團隊」 eLearning導入關鍵成功因素

〝...目標清楚了,專案團隊成員才能知道為了什麼而努力,才會有團隊共識,更能輕易化解導入的變革挑戰。在定義eLearning專案目標之前,建議先做好問題分析與盤點,釐清那些是透過eLearning可以解決的,一般大家耳熟能詳的應該就是問題分析與解決的八大步驟,這套模式非常嚴謹,它還包括了預防策略與團隊肯定,大多數的公司若有找外面企管顧問公司進行內部主管教育訓練,應該會有問題分析與解決八大步驟的單元課程,育碁顧問師團隊統整多年來輔導客戶導入的經驗,將問題分析步驟簡化成以下四大步驟...〞閱讀完整文章

[精華] 成功導入企業人才培訓與發展e化架構的六大關鍵

〝成功導入企業人才培訓與發展的e化架構,首應確立企業營運目標需求,從企業的”痛苦點”出發,建立「專案需求與績效」後,繼而進行「績效目標的課程盤點、課程目標內容設計」、「學習服務執行」、「組織溝通」、「變革管理」及「成效評鑑與改善」等,讓應用的效益達到需求單位主管的期待,且持續透過PDCA的改善迴圈,將運行的專案執行更細緻化、提升應用層次,以促進企業在動態競爭中,持續保持人才的競爭優勢,即時勝出。 ...〞閱讀完整文章


小辭典


[精華] 學習成效評估六層次

Level 0:學習活動完成度、Level 1:對學習活動的反應,如滿意度、Level 2:在學習活動中學習到了多少 、Level 3:在學習活動中學到的,能實際在工作場合中運用多少?有多少的行為改變、Level 4:運用這些學到的知識技能後,對績效的影響有多少、Level 5:學習的活動的投資報酬率如何? 投資1元,產生的效益值多少錢? ..


客戶案例與報導

來來超商股份有限公司

A. 應用需求:
1. 人員培訓頻繁、課程無法即時更新且學習服務執行費時
2. 業務人員培訓量大、店經理負擔重
B. 應用效益:
1. 即時提供人員專業知識 運用混成學習 全面提升學習成效
2. 結合銷售業務 間接提升營運績效
...<完整案例報導>

活動報導:
2012/04/19 看「OK超商」成功推動並擴大員工善用eL,創造工作成效
2010/03/11 OK超商+育碁,成功運用eHRD,促進Business 貢獻

 

緯創資通股份有限公司

A. 應用需求:
將訓練與營運績效緊密結合,符合組織的策略及目標
B. 應用效益:
1. 培訓e化使教育訓練更具彈性與延伸性,強化訓練與學習的整合力
2. 成效持續擴大深化應用至海外事業體
... <完整案例報導>

案例報導:
2008/11/22 《工商時報》 緯創 積極建立領導梯隊 培養接班人
2008/04/03 《經濟日報》 緯創資通數位學習有成 連二年獲企業學習網特優旗艦獎

 

國票綜合證券股份有限公司

案例報導:
2013/01/18 建置「國票大學」 持續開創人員專業度,協助客戶創造投資績效
2009/05/06 建置國票大學數位學習環境 把專業變成客戶的投資績效

 

環鴻科技股份有限公司

案例報導:
2012/09/10 2009-2011連續三年榮獲TTQS金牌獎 升級應用育碁a+LMS學習管理系統,成功創造訓練佳績,滿足全球大量培訓需求!


 
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