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‧5/7(台北)、5/16(新竹) 【ISPI、ASTD國際年會分享會】企業HRD策略新思維_績效提升X人才發展
‧6/20(四) HRD\MRA專題活動》【MRA實機操作Workshop】職量評量成功關鍵與e化應用...！
‧6/7-8(五、六)HRD\職能專題活動》【Workshop】「職能模型建構」工作坊－以業務人員為例
‧7/11(四) HRD\Talent專題活動》【Talent實機操作Workshop】人才培訓發展e化應用，由您親自來體驗
‧3/27(三)消息》育碁楊中旗總經理受邀擔任石垣會專題講師
‧3/29(五) 活動報導》【育碁Golden Club】 ISPI, ASTD 2013國際年會行前深度交流分享會！
‧捷安特_巨大機械》TTQS訓練品質評核系統標竿案例專輯
‧HRD專欄》人才發展／以績效為導向的訓練資源設計：電子績效支援系統與行動績效支援...
‧HRD漫畫》人才發展／ 訓練通報預警，業務資格及時警示免煩惱
‧HRD辭典》人才發展／跨職位訓練(cross-training)
‧標竿學院》6/13-14落實企業策略的組織能力
 
HRD a+HRD 5.5
 
活動消息
 

因應全球化市場競爭的挑戰、企業在績效的持續改善與人才的發展需求，讓HR人資專業與國際接軌的迫切性日漸提高。 一年一度專注在績效提升主題的ISPI "The Performance Improvement Conference"，及HRD人才發展主題的 ＂ASTD International Conference & Exposition(簡稱 ASTD ICE)＂盛會，年年吸引了全球人資(HR)專業工作者不遠千里參加。 除了藉此學習專業知識，提升自身專業競爭力外，並從中找到關鍵切入點應用於所屬企業，以促進組織人才發展績效。

繼去年研討會盛況與今年再度舉行的承諾，育碁再次於5/7台北及5/16新竹舉行【ISPI國際年會返台分享暨ASTD 2013 ICE 隔空學習研討會】，並特別邀約台積電HR副處長 奚永明共同將2場國際年會在績效提升、人才發展等議題的發展趨勢、 新觀念、及專業知識，與國內企業HR夥伴們分享流，共同掌握國際企業HRD新知！期望能協助與會貴賓能即時、務實地將 其應用於企業的員工培訓、人才發展，並和組織營運績效結合，共創企業人才競爭力。

│活動日期│ 台北場_2013/5/7(二) 13:30~17:00；
新竹場2013/5/16(四) 13:30~17:00
│活動講者│
 台積電／HR副處長 奚永明 ；
育碁 ／總經理 楊中旗 ；育碁／經理 嚴萬軒
│活動費用│ 免費；名額有限，額滿為止！
│報名方式│ 請線上報名
或來電洽詢 (02)2517-8080分機505 楊小姐		 凡參加者即可獲得
人才管理完全手冊一本

 
 
KPI MRA
MRA
Talent
 
 
 
 
＂業務力＂為公司經營之本！
大前研一認為，在市場縮小的環境下，企業一方面確保公司利益，一方面也以信賴為基礎，與客戶建立長期且深厚的關係，力圖拓展市佔率。要達成這項艱鉅任務，有項不可或缺的、眼前卻獨缺的要素——業務。企業不僅必須擁有能夠販售產品的業務人才，更重要的是，必須大量培育能夠針對客戶問題、課題，提供與產品相關解決策略的專業業務人員。

│Workshop特色│
．介紹由Productivity Dynamics研發出的關鍵人才職能定義與發展架構－以業務職能為例；並運用清楚的邏輯，精準的定義人才評鑑與發展的相關需求。
．使用此模式結合HRD系統，以快節奏、有效的管理架構，強化難以複製的企業競爭力。
．介紹與分享國際知名公司建置職能模型的案例以及國內企業實際應用的案例
．讓學員將職能模型應用於該組織中

本活動將是您規劃業務職能評量與發展計畫的最佳機會，期望能協助企業加速業務人才發展、共創企業營運獲利！活動席次有限，僅25個名額，為免向偶，請立即報名。

│Workshop講師│ 育碁 ／總經理 楊中旗 ；育碁／經理 嚴萬軒

│活動對象│企業經營者、事業單位主管、人資、訓練管理人員..等
│報名方式│線上報名或傳真報名。 傳真：02-6631-6598
│活動費用│ 定價21,000元 (費用包含上課原版英文講義以及部分中文講義)
1. 凡於2013年5月30日前完成報名並填寫繳費資料者，可享補助價 NT$19,000 元(含稅)
2. 團報優惠：兩人團報可打9折、四人團報可打85折優惠
 
 

石垣會《專題演講》＿ 高營運績效企業的關鍵密碼—績效管理
由育碁數位科技楊中旗總經理分享多年來自國外吸取的最新人資趨勢及客戶實例。
 
 

一年一度的ISPI "The Performance Improvement Conference"(2013/4/12-17)及ASTD 2013國際會議及展覽(2013/5/19-22)即將舉行，希冀藉由此次活動的深度交流，協助國內各界菁英拓展國際視野及增進國際交流的經驗，並學習國際最前瞻與創新的訓練趨勢及實務。育碁於ISPI 及ASTD年會前特別規劃Golden Club，由育碁曾參與ASTD ICE的主管們分享所學經驗及建議研習的重點及方法，將過去參與會議的學習心得作深入討論及交流，主要期望協助各位參與者在ASTD 2013 International Conference and Exposition會議提供之十大領域300多場的課程裡去蕪存菁，達成行前完善的準備工作，期望增加個人學習效果。

學員活動後心得回饋：
聽了George的隔空學習大法，參加ASTD ICE的壓力瞬時膨脹了好幾倍──親赴大會最前線的人要如何挖回更多寶藏? ASTD ICE的Session光是列表就讓人目不睱給，茫茫資訊大海中要撈出自己想要的針，真得有前輩指引明燈，重要的就是確定需求、會前篩選、鎖定Session、空箱加油、勤作筆記。 謝謝育碁用心提供行前學習機會及豐富資料，讓我領略去蕪存菁的技巧，也見識了George帶領團隊學習的熱力──個人的出國學習也可以轉化為團隊成長的機會。
 
 
 
活動消息
 
Focus Group

資料來源：行政院勞工委員會職業訓練局
標竿案例＼2010 TTQS訓練品質評核系統標竿案例專輯》事業單位 \巨大機械

壹、產業環境與發展策略

  • 單位簡介、產品服務特色
    巨大機械工業（巨大集團）自36年前創立以 來，始終堅持在自行車本業的發展，立志成為全世界最好的自行車公司和最好的品牌。我們的使命是 「創造最令人振奮的全方位自行車解決方案之產品與服務，並產生最佳總和價值，以滿足講究且挑剔的消費者不同需求和生活」，「以無比熱情，透過 GRP，讓Giant車主能親身體會最好的自行車生活經驗及享受騎車的樂趣」。...

貳、培訓架構與運作　

  • 員工訓練發展理念
    1.全方位的優秀人才：今後的競爭是人才和創新的時代，培養全方位的優秀人才是我們的首要之務。 2.樂於所學，學以致用：並透過持續且系統性的”樂”學，我們才能成為『Not Mr. One, but the Only One』的人。
  • 培訓架構系統
    巨大集團在2008年初開始建立「巨大學苑(Giant Academy)」，目標主要針對全球巨大集團所有白領與管理人員做系統性培訓。我們強調在管理、專業、人文領域中均衡發展，培育出Giant全方位的精英人才。 巨大學苑主要訓練體系區分為「巨大鐵三角、外語精進、個人技能、管理達人、追求卓越績效研討會系列、美好生活講座系列」等六大類：
    1.Giant鐵三角：自行車相關知識、MIS系統管理、巨大文化體驗營。
    2.....(完整案例)

 
人才發展》 以績效為導向的訓練資源設計： 電子績效支援系統與行動績效支援系統的發展與應用
由於今日的社會對於能力的需求越來越殷切，環境的改變也越來越快 速，傳統的正式學習（Formal Learning）由於大多必須獨立於工作時間和場 所進行，而且在績效的貢獻度上相當有限，更重要的是往往無法即時給予工 作者在任務上的支援，讓他可以即時展現出更好的績效。 .. (完整專欄)
人才發展》 訓練通報預警，
業務資格及時警示免煩惱


... (完整漫畫)
人才發展》跨職位訓練(cross-training)
跨職位訓練（cross-training）乃是訓練員工多學習一個或數個工作所需的技能，是多能工培養的概念。 此方式主要是讓團隊成員互相瞭解與學習彼此工作的知識與技能，透過此方式可以增加團隊成員間對彼此任務與執行方式上有更深的瞭解，也可以減少團隊的溝通障礙，甚至未來一旦團隊成員有異動時，其他成員視... (完整辭典)
 
 
 
學習資源
 
EMBA 標竿學院》6/13-14落實企業策略的組織能力


企業競爭力有賴策略能力與組織能力的緊密結合，企業往往積極擬定新策略來面對各樣的經營挑戰，但唯有組織能力的相對提昇與配合，才能產生足夠的競爭力來追求企業的成功。組織能力的強弱展現於員工能力(Employee Competence)、員工思維(Employee Mindset)和員工治理(Employee Governance)三個層面。本課程即依循組織能力的組成，由簡入繁，有系統地介紹每一個層面的關鍵重點，並援引成功公司的個案說明，使公司管理階層能明瞭組織能力的重要性。

│課程特色│
專家設計：課程設計者楊國安教授為世界知名之人力資源管理專家，課程內容融入多年的組織管理經驗，理論與實務兼具，切中企業組織管理的問題，並且提供有效的解決方案。 課程架構明確、清楚易懂：以提綱挈領的方式，逐項說明組織競爭力的各個組成元素，輔以許多世界級企業典範及台灣企業成功案例來說明關鍵議題，使學習更為有效。

日期：2013/06/13~6/14
時間：9:00 am - 5:00 pm
地點：台北

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