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‧eHRD園丁的話》2014年眾多成功案例分享,2015年讓我們持續發光發熱
‧活動》3/19(四)LMS、KPI研討會】績效=科技力X知識力「智邦科技」+「艾克爾」系統應用分享
‧活動》4/14(二) KPI專題活動》【KPI 實機操作 Workshop】績效管理e化管理,由您親自來體驗!
‧報導》【研討會】「元大金控」、「明基材料」e-Learning應用分享;科技力X知識力
‧消息》育碁擴大據點,成立新竹營業中心、提供更及時、便捷的在地服務
漢翔航空工業導入育碁a+Talent及職能評鑑 ,加速落實年度訓練計劃,打造航空產業人才競爭力!
‧EMBA雜誌\世界級智慧建立適應改變的文化\專訪人才發展協會CEO賓漢Tony Bingham
‧天下創新學院》免費試用活動!_專業人才到管理通才的全媒體智庫
‧朱蒙泉神父紀念講座(2009-2018)》2015年場次已提早於2014/12/3北京&12/5上海舉辦完成,2016年見!
 


各位新年好!
育碁深耕HRD應用領域今年將邁入第15年,期間不斷投入產品的開發,以及服務的精益求精,期許能成為企業HRD最佳且最值得信賴的合作夥伴,共同打造組織績效與人才競爭力!

首先,感謝育碁客戶長期以來的支持與指教!2015年依舊是個值得令人期待的一年,近期幾項資訊分享及規劃如下:

1. HRD關鍵系統-KPI,育碁產品高穩定性及服務效能,再次受驗證與肯定
很高興的,已有越來越多的企業使用育碁a+KPI系統,並創下國內最多企業客戶選用佳績。KPI系統的應用在使用時間上具集中性、問題處理屬急迫性、且各家制度不同,資料的處理上常需特殊的服務等,也因此對於服務廠商的服務能量與能力是一個挑戰,2014年年底時我們同時服務超過20多家客戶,再次證明了育碁產品的穩定性與服務的高效能,感謝客戶們的支持,我們將持續努力,讓我們對客戶可以不負所託!

2.KPI\LMS系統客戶應用實績與證言,持續推廣讓更多的企業可以複製成功
2014年創下12家客戶系統應用報導案例,在此特別感謝客戶們對我們的證言、指教與肯定,除了驗證了育碁所提供的服務確實能協助客戶在系統應用上的成效外,更期望透過客戶們明確的導入主軸與應用成效實證,能協助啟發台灣人力資源專業工作者相互學習,並進一步複製成功的應用案例於所屬的企業中。

2015年我們將和客戶們持續努力,共同匯整系統的成功應用案例報導,以及舉行相關的主題活動,促進台灣更多HRD的專業交流與成長。本月電子報即分享“漢翔航空工業導入育碁『a+Talent人才發展套件』及職能評鑑模組,加速落實組織年度訓練計劃”的應用案例,後續也將陸續推出其它客戶的應用案例,如彰化銀行如何應用訓練通報預警的案例…等等。同時,3/19(四)與天下雜誌創新學院再次合作共同舉辦的【企業績效與人才發展e化應用研討會】也將於新竹擴大舉行分享,共同推廣、促進台灣的人才發展!

3.育碁擴大服務據點,新增「新竹區營業中心」,提升在地更及時便捷的服務
育碁除了台北、中南區營業中心、成大育成研發中心及高雄服務中心外,今年更擴大服務據點,正式成立「新竹營業中心」,希望能提升大新竹地區客戶們更即時、便捷的服務,育碁精耕台灣的服務也將更綿密、精緻。

4. 持續引進國際HRD專業知識,啟發國內企業人才發展應用
2014年ASTD Asia Pacific Conference成功的在台灣舉辦,身為研討會Program Committee members之一的我,倍感榮幸與喜悅。同時,因接待及參與Dr. Reza來台兩天的Pre-Conference Workshop,讓我有機會再次和他相處6天,並藉此和Dr. Reza交流與學習,感謝Dr. Reza讓我蓄積了更多的HRD專業能量!2015年ATD Asia Pacific Conference 將持續在台北舉辦,我也將再次扮演好Program Committee member 的角色,為引進更多的專業,共同為台灣的人才發展繼續努力。

去年很多客戶在系統選商時,曾和我們的團隊表示,”根據過去的經驗,以及取得相關的比較資訊後,最後評估的結果-選擇育碁是讓客戶比較放心的”;聽到此資訊,著實感動,但也因此促使我們要更加努力,以不負客戶的信任與託付。我們相信時間是最好的檢視,經過15年來專注在HRD領域的堅持、努力與精進,已取得客戶們對我們的信任,我們也會繼續努力,維持客戶們選擇育碁的幸福感!

新的一年,讓我們一起努力!

育碁數位科技\ 總經理 楊中旗 敬上
 
活動消息
 


企業的績效表現與競爭優勢,來自於推動公司持續前進的「人才」;而且根據美國企業生產力顧問公司(i4cp, The Institute for Corporate Productivity)從研究高、低績效企業分析中發現高績效公司在績效管理、培訓及職能管理上皆有高度整合,且績效管理的時效性最為關鍵。可見,結合e化應用的敏捷化(Go Agile)將是企業打造高績效的重要關鍵!

隨著科技及網路的發展,已有眾多企業結合e化的應用,加速落實組織績效管理與人才發展為此,2015年「天下創新學院」與「育碁」再次同合作,精心策劃【Go Agile!企業績效與人才發展研討會】特別邀請標竿企業「艾克爾科技」及「智邦科技」就 e 化的評估、規劃、導入與應用各面向,分享其敏捷與效率的實務經驗期望協助您規劃一務實且有效的員工培訓與績效管理e化方案,以協助組織快速應變市場挑戰,即時創造企業競爭力。
敬邀您一同參與交流,共同打造人才競爭力、持續開創組織營運績效!

參加本活動,您將可以…

  • 了解標竿企業的應用情境及實務經驗
  • 清楚如何規劃企業績效管理與人才發展e化專案
  • 認識天下創新學院的優質內容
  • 認識育碁a+Talent Suite企業人才套件
  • 與各企業主管與HR夥伴們交流、學習

│時間│ 2015/3/19(四) 13:30-16:30 PM (1:00開放報到)
│地點│ 新竹喜來登大飯店\3F宴會廳1廳 (新竹縣竹北市光明六路東一段265號)
.距新竹高鐵站車程約4分鐘
( 專車接送:12:35~13:40主辦單位將提供專車接送至活動飯店,請於報名表勾選)
.距國道一號\芎林交流道車程約7分鐘
│對象│企業經營者、單位主管、HR主管、人才發展專業工作者、企業顧問...等
│費用│免費,名額有限,請速報名。
│報名方式│ 線上報名
│洽詢專線│丁小姐 02_2517-8080#312 mandyting@aenrich.com.tw

 
 
本Workshop將介紹育碁a+KPI績效系統在「績效管理」專案上的設計理念、應用效益與系統功能; 透過"實機操作"演練專案在系統上的執行流程與操作方式,共同體驗科技所帶來的快速與便利, 協助您了解e化系統應用的效益,以利組織KPI系統導入與否的評估,讓企業e化的投資效益更明確化!

Workshop特色
1. 小班教學制 ,講師與學員互動零距離
2. 情境式 帶領,學習者身入其境加速學習效果
3. 專業助教 群,從旁引導學員協助體驗操作順利

│時間│2015/4/14(二) 1:30-4:30 PM (1:00開放入場)
│地點│育碁數位科技/大堡礁會議室(台北市建國北路一段126號6樓)
│對象│負責績效考核專案的HR /績效專案執行同仁、負責規劃導入KPI系統的專案主管
│費用│NT$2,000(自備NB者,每人僅收場地設備支援費NT$1,000)
│報名方式│ 線上報名

 


育碁與天下雜誌創新學院所共同舉辦的【企業人才培訓與發展論壇】已於2014/12/18圓滿落幕;感謝講師們和與會貴賓們的熱情參與,活動報名人數及出席率再創新高,活動圓滿成功!
此次活動主要分享企業如何應用數位學習(e-learning)進行員工的培訓與發展,以協助員工即時獲得工作所需的知識、技術或解決方案,進而提升專業技能、提高生產力。重點摘錄如下:
  • 【應用案例-1】服務業 元大金控 \ 鄭安婷 資深經理
    單點突破、全面開展的e化訓練策略應用e化管理 實踐人才發展佈局

    【元大e學苑】數位平台已在元大推行十年以上,如同人才發展策略大師Dr. Reza Sisakhti 所言--”先當企業人,再當訓練人”,元大的數位學習是以【訓練與業務發展緊密相依】為核心策略,將數位學習內容與業務任務結合在一起,推出新人訓練、法定訓練及商品訓練等數位課程,協助員工建立法遵觀念及金融商品... (完整報導)

  • 【應用案例-2】科技業 明基材料 \ 趙國宏 副理
    應用e化培訓創新專業人才提昇內部人才發展的效率與效益

    公司因應多廠區、產品多樣化及RD/Sales導向等多量及多樣性的訓練需求,決定建構學習管理平台,以滿足公司的人才發展需求。以明基的創新專案–Design Thinking為例,透過LMS可以將線上課程、實體Workshop、線上輔助資料…等學習... (完整報導)

  • 【學習管理平台】育碁數位科技 \ 楊中旗 總經理
    Just in Time , Just Enough 企業e化應用最新學習趨勢

    綜觀客戶e化系統導入的成功在於"以終為始"的準則,依組織營運績效目標,定義清楚的需求後聚焦執行,選擇及善用e化,才能創造應用成效 !同時,過程中釐清影響系統導入的關鍵議題,提供對策與進行變革溝通... (完整報導)

  • 【e化內容】天下雜誌創新學院 \ 江逸之 天下雜誌主筆
    行動學習時代,如何培養識廣且深的管理人才

    隨著科技不斷創新、行動裝置推陳及更大網路頻寬,科技與數位已改變了員工,如溝通模式已從面對面轉而運用行動方式(如line)進行。員工隨時使用行動裝置的行為已建立,21世紀育才之道,因應行動,如何創造自主學習環境將是HR重要任務,因此除了系統的支援外,更重要是提供更即時、簡要且優質的專業知識內容.. (完整報導)
 


育碁除了台北、中南區營業中心、成大育成研發中心及高雄服務中心外,今年更擴大服務據點,正式成立「新竹營業中心」,希望能提升大新竹地區客戶們更及時、便捷的服務,育碁精耕台灣的服務也將更綿密、精緻。
育碁全台服務據點如下:


台北總公司
地址:台北市建國北路一段126號6樓
電話:+886-2-2517-8080 ext.312
傳真:+886-2-2517-8801
email:mandyting@aenrich.com.tw
新竹區營業中心
連絡人:吳俊緯 經理
電話:+886-3-5309730
手機:+886-920-648501
email:MichaelWu@aenrich.com.tw
 
 
中南區營業中心
連絡人:潘建忠 經理
電話:+886-6-6566829
手機:+886-953-303382
email:RobinPan@aenrich.com.tw
成大育成研發中心
地址:台南市大學路1號 育成中心
(勝利校區K館後或成大會館旁)
電話:+886-6-2378103
 
  高雄服務中心
電話:+886-7-5224782
   
 
學習資源
 
 
學習資源

www.EMBA.com.tw
建立適應改變的文化,專訪人才發展協會CEO賓漢Tony Bingham
EMBA雜誌總編輯 方素惠/文

Tony Bingham
過去十幾年來,在美國訓練發展協會(American Society for Training and Development, ASTD)所舉辦的大型年度國際研討會上,個子不高,笑容燦爛的CEO賓漢(Tony Bingham),總會成為全場焦點。

ASTD是全球最大的教育訓練非營利組織,目前有四萬名會員,來自一百二十個國家。除了提供教材、認證課程,它並定期舉辦各種人資相關的課程和研討會。

二○○一年,賓漢加入ASTD之後,為這個已經七十歲,一度陷入財務困境的組織,推動了許多變革。做法包括組織重整、將業務擴充到海外市場,並併購其他非營利組織,擴大影響力。在他的領導下,ASTD充滿活力,並不斷推陳出新。有人說,它更像一個網路公司(.com),而不是非...(完整報導)

採訪主題如下:

  • 過去幾年來,環境變動非常劇烈,你如何帶領人才發展協會(ATD)進行改變?
  • 你說到,你們的組織文化是一種適應改變的文化,這種文化從哪裡來?
  • 你強調,今天的人力資源人員不應該只是看內部,還必須看外界。他們該怎麼做?
 
學習資源
 
天下創新學院》專業人才到管理通才的全媒體智庫

企業經理人面對「忙茫盲」困境
當前,我們正處在典範轉移、資訊爆炸的關鍵年代,顛覆產業生態,都來自不同領域的競爭者。
既然創新與學習很重要,但人資部門的挑戰…….
.關鍵人才,欠缺廣泛的管理知識
. 工時冗長,主管低頭拉車,不抬頭看路
.毛三到四,人資部門資源少,卻要當書僮
.資訊氾濫,缺乏系統化與行動優化的吸收新知工具

現今人才訓練,只能解決現在與過去的問題。培養 創新精神、跨界學習,成為企業HR與主管們的關鍵任務。 天下雜誌結盟四大產業智庫、政大科管所、成大管院,成立「天下雜誌創新學院」,協助企業培養創新轉型的未來人才。 經理人管理通才的培訓,現在您有更好的選擇!
請您立即申請試用,及時協助企業經理們強化競爭力,共同帶領團隊,續創新局!


 
EMBA 朱蒙泉神父紀念講座(2009-2018)》
2015年場次已提早於2014/12/3北京&12/5上海舉辦完成,2016年見!

| 課程目標 |
本講座期望透過九種性格特色的介紹與案例分享,引導參加者解析自己性格的切入點與習得不同性格型態的自己,如何解放性格自由程度的初步手法與方向。

| 適合對象 |
適合希望藉助有效的性格模式增進對於自己性格的特色有更結構化的了解,避免僵化的行為模式,影響自己的自由,潛能發揮以及人際相處的衝突。

| 活動資訊 |
‧活動時間: 2016/2/日期待確認 (六) 9:00–16:30
( 2015年場次已經於2014/12/3於北京, 2014/12/5 於上海完成 )

‧ 活動地點:待確認後公告
‧報名方式:線上報名或傳真02-25178801
‧活動費用:本講座免費

 
HRD

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