隨著科技及網路的發展，眾多企業已紛紛採用數位學習進行員工的培訓與發展，協助員工即時獲得工作所需的知識或解決方案，進而提升專業技能、提高生產力；同時可有效降低訓練時間及成本。
因應新資訊的時代，本課程將透過案例的實機操作，讓學員們體驗如何應用最新e化科技的創新功能，如：行動學習、行動績效支援、世界級分權設計架構、圖卡式設計介面、個人化資訊儀表板、一站式學習活動清單、面授課程行事曆同步、支援多元教材格式、多種樣版的套用…等等，以更有效率執行訓練專案；並藉由實務案例了解e化應用效能及效益。
│時間│9/15(五)1:30 PM-5:00 PM │地點│恆逸教育訓練中心．電腦教室 ( 台北市復興北路99號14樓 ) │對象│HR/培訓管理者、部門單位主管、IT │費用│NT$2,000 /每人(含電腦設備：1人1機、講義) │報名方式│ 線上報名
當您在規劃及製作數位課程時，您是否能..
育碁特別邀請eID教學設計專家張淑萍顧問，帶領您了解數位課程設計的重要環節，及數種常用的教材製作工具 (如EverCam, Office 2013...等)的操作方法，以協助您結合LMS系統有效的推廣數位學習，讓e-Learning活絡企業中！ │時間│9/29(五) 9:30 AM-5:00 PM (9:00 AM開放入場) │地點│台北恆逸電腦教室 - 台北市復興北路99號 (一人一機) │對象│規劃教育訓練課程、教學設計或教材設計之人員 *先備知識：欲報名之學員需具有基本上網及操作電腦、文書處理、Powerpoint2007以上版本之能力。( *註：此課程"不合適已熟悉EverCam工具者" ) │費用│NT$6,000 (育碁客戶享有優惠方案, 請洽您專屬服務窗口) │報名方式│ 線上報名
任何領導者都有自己的領導風格，有人強勢、有人溫和；有人關注細節、有人是宏觀管理。性格模式通常是影響領導風格的最大元素之一。本活動以九型人格理論為基礎，探索領導者性格模式的外在表現、慣性思維與內在反應。在一個組織內，領導者的風格不會完全取決於個人性格模式，而是會受到上級主管風格、組織氛圍，以及個人效能自主力等元素所影響。因此，在探討性格模式對領導風格的影響時，除了理解個人特質之外，還需要綜合組織團隊風格和個人的縱向性格自主力狀態。九型人格理論認為，性格除了橫向的特質，還包括縱向的效能自主力。本活動會帶領參與者看見自主線上與自主線下的性格展現，從中發掘領導者和團隊的強勢特質與盲點。九型人格深度剖析複雜的行為、態度和內在狀態，從此系統模式中，看見個人性格的動態變化，幫助自我觀察與自我提昇。
│時間│9/29(五)6:30 PM-9:00 PM │地點│天下書香花園(台北市建國北路二段6巷11號) │對象│限定(1).育碁客戶\HR、公司中高階主管 (2).育碁同仁 │費用│活動免費，僅限30席，額滿為止 │報名方式│ 線上報名
當進入新市場或管理機構更新法規時，公司管理團隊、員工和諮詢顧問們皆需持續了解相關規範，且從業人員必需參加相關教育訓練並取得證照，才能執業！然而，多樣化的金融證照伴隨著繁雜的行政及大量的資料統計作業，若無系統協助常造成人為管理疏忽或錯誤的統計問題，嚴重者將導致業務無法順利執業，影響公司營運。育碁特別與臺篁聯手合作，提供專業的證照輔導線上課程，協助金融保險產業的從業人員全面了解相關新市場或法規的內容，同時結合育碁「a+TCR金融訓練通報預警模組」高效率地管理複雜且多樣化的專業金融證照，透過預警條件設定、預警自動通知、報表統計…等強大的ｅ化功能，協助HR輕鬆處理相關行政及資料統計作業，且報表內容符合公會登錄格式，無需再整理即可直接上傳公會進行登錄，方便將資料定期回報公會，清楚掌握業務人員的專業齊備度。為回饋育碁客戶長期以來的支持，即日起至2017年12月底前，凡採購育碁「a+TCR金融訓練通報預警模組」，即可享有：(1).免費贈送臺篁3個月4門商務應對課程(原價15,000元)，(2). 臺篁法令規範證照相關數位課程7折優惠。育碁特別聯合臺篁的證照輔導數位課程提供限期優惠方案，期望即時協助您的組織培養具備業務資格的銷售動能！限期優惠，請速把握！
育碁「客戶服務系統」除了持續新增「a+HRD」5.x和6.x版本的系統操作微學習課程外，更貼心地主動提供每周定期寄送案例服務紀錄＂報表＂服務，方便客戶們掌握案例處理狀況及相關服務資訊，持續落實高效率的客戶互動機制，以協助客戶提升「a+HRD」全系列產品的導入應用效益。
育碁「a+HRD」5.x/6.x系統操作微學習課程目前5.x系統操作課程16門、6.x系統操作課程44門，共計60門線上微學習課程，方便客戶可依所使用的系統、版本與其功能進行操作上的學習，並透過微學習方式，隨時、隨地、快速地複習與學會系統的各項功能操作和應用，加速縮短學習曲線，提升系統功能應用效益。
新增線上課程範例如下：
蘇文華老師簡介
亞太及大中華 e-Learning 和 m-Learning 領導廠商-勝典科技創辦人，擔任總經理逾15年。十次赴美參與ASTD/ATD（人才發展協會）年會，帶回國際最新人才發展模式、前瞻思維與學習科技創新解決方案。
「教練式領導」指的是：以「非指導」的方式，協助部屬將其潛力與獨特性發揮出來，以自行解決問題、提升工作績效的領導方式。
「薩提爾教練模式」是以心理學大師薩提爾女士（Virginia Satir）的理論為基礎，而架構出來的教練式領導模式，此模式以個人內在冰山為隱喻，說明個人成長的限制來自於行為、感受、觀點、期待、渴望等五個層面，並針對這些層面發展出突破成長限制的五種策略。
| 活動資訊 | 時間： 第一階段「工作坊」9/14-9/15（四-五）09:00-18:00 第二階段「課後案例研討會」11/14（二）09:00-18:00 費用：20000元。 主辦單位：財團法人旭立文教基金會
